對護士實施規(guī)范化培訓的效果評價(編輯修改稿)
2024-10-13 04:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 果實施評價為進一步提高我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量，評價我院新住院醫(yī) 師規(guī)范化培訓工作以來實施效果，考核及督促各科室提高帶教質(zhì)量以及住院醫(yī)師培訓后臨床分析能力，醫(yī)務(wù)科于2013年3月7日組織2012012013年留院住院醫(yī)師進行基礎(chǔ)考核。此次考核采取閉卷筆試的形式，由各科室相關(guān)專家結(jié)合我院臨床診療工作進行命題并組成題庫。同時，醫(yī)務(wù)科對住院醫(yī)師進行匿名問卷調(diào)查，旨在掌握我院在培訓過程中存在問題以及住院醫(yī)師對培訓工作的需求，使住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作可持續(xù)改進。通過此次考核、考試及調(diào)查：培訓醫(yī)師在各科整體表現(xiàn)較好，能順利在最短時間內(nèi)適應(yīng)科室的工作節(jié)奏，投身于臨床工作中。認真仔細、勤勤懇懇，得到了科室主任的諸多肯定和好評。臨床工作上，已經(jīng)安排已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（包括已經(jīng)通過全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試）的醫(yī)師獨立值班，以及在帶教老師指導(dǎo)下管理病人?？己丝荚嚾客ㄟ^。三、存在問題：住院醫(yī)師培訓過程中，也有很多問題值得關(guān)注，主要可分為以下兩個方面：（一），科室方面：對于帶教老師無針對性的帶教前培訓，導(dǎo)致帶教教員某些操作不十分規(guī)范。（二）規(guī)范化培訓醫(yī)師方面：，基本功不是特別扎實，體格檢查不夠仔細等問題導(dǎo)致病歷書寫質(zhì)量不高；，醫(yī)學態(tài)度不夠嚴謹，有時表達過于繁瑣，不夠清晰；，臨床思維方面需加強鍛煉。四、改進措施建議及下一步工作思路：總體來講，住院醫(yī)師培訓工作在我院進行順利，工作熱情較高，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。但是，針對以上存在的兩方面問題，我院將提出三項改進措施：（一）合理安排科室醫(yī)生帶教，對帶教醫(yī)生不定期進行全面考核評定，爭取全面提高帶教醫(yī)生的素質(zhì)，以高質(zhì)量為要求，完成臨床帶教任務(wù)；（二）對于規(guī)范化培訓醫(yī)師，嚴格要求，其獨立完成的病歷必須經(jīng)過帶教老師或上級醫(yī)生的審閱，方可提交歸檔，及時對病歷中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)通報，加強規(guī)范化培訓醫(yī)師的病歷書寫能力；（三），為提高規(guī)范化醫(yī)師臨床工作的積極性和責任心，可安排已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（包括已經(jīng)通過全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試）的醫(yī)師獨立值班和臨床管理患者，培養(yǎng)他們臨床思維和判斷力。2013年3月11日第三篇：護士禮儀培訓效果評價惠安縣醫(yī)院護士禮儀培訓及效果評價護士禮儀是一種建立在公共禮儀基礎(chǔ)上的特殊職業(yè)禮儀，是醫(yī)院文化建設(shè)中不可缺少的重要組成部分，對提高護理服務(wù)質(zhì)量起到積極的促進作用。為此我院于 2014年6月邀請廈門市中山醫(yī)院陳媛護士長來我院培訓，對全院護士進行了禮儀培訓及素質(zhì)講座，取得了很好的效果，全院護士323名參加培訓。一、培訓內(nèi)容 ：思想教育培訓:護理人員認識到禮儀修養(yǎng)是護士必備的基本素質(zhì)在工作中對患者具有真心、愛心和責任心。禮儀知識培訓:護士在上班時精神飽滿、身體健康、著裝整潔。站姿、走姿、端坐姿態(tài)、下蹲拾物等。接待患者、收集資料、晨晚間護理、乘坐電梯等。語言禮儀：語言和氣、文雅、謙
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