全科醫(yī)師規(guī)范化培訓的實施與管理(編輯修改稿)
2025-04-02 18:20 本頁面
【文章內容簡介】 下發(fā)授課老師任務書，通知學員 講座前準備：住院醫(yī)師考勤簽到表，講座登記表，印制講義 授課實施：記考勤，下發(fā)講義，準備多媒體，學員講座登記表蓋章 講座組織管理責任人： 公共講座 —— 住院醫(yī)師辦公室 專業(yè)講座 —— 基地負責人及秘書 教育處 住院醫(yī)師辦公室 2023年 1月 首都醫(yī)科大學附屬北京友誼醫(yī)院 住院醫(yī)師學術講座制定及實施流程 （一）培訓計劃的制定與實施 （教育處組織） – 急診急救技能培訓 – 心電圖識別培訓 – 常見影像讀片培訓 – 內科常用穿刺技術培訓 – 外科無菌術培訓 三、規(guī)范的組織管理流程與實施 三、規(guī)范的組織管理流程與實施 （一）培訓計劃的安排與實施 （輪轉科室、院級） – 輪轉科室：按考核手冊要求進行 培訓基地（教研室）督導 教育處抽查 – 院級層面：階段出科考核 （創(chuàng)新特色） 三、規(guī)范的組織管理流程與實施 問 診 體格檢查 專項技能 心電圖 病歷書寫 醫(yī)院層面 階段出科考核 — OSCE 影像閱片 病例分析 三、規(guī)范的組織管理流程與實施 （二）日常管理流程與實施 /晚查房的考勤 三、規(guī)范的組織管理流程與實施 （二）日常管理流程與實施 歡迎儀式 醫(yī)院介紹 生活、培訓安排 （二）日常管理流程與實施 – 請假： 嚴格執(zhí)行衛(wèi)生局 《北京地區(qū)參加專科醫(yī)師培訓的住院醫(yī)師管理辦法》 的規(guī)定。 ? 第二章第五條第七款：除法定節(jié)假日、公休日外，全年各類休假累計不得超過 15天 。休假要服從基地工作安排。 ? 第三章第九條：年度各類休假累計 超過 15天不足 3個月者 ，培訓順延 6個月。年度各類休假累計超過 3個月不足 6個月者，培訓順延 1年。 – 請假審批權限： ? 3天內在培訓基地。超過 3天在教育處。 1周以上報主管院長和衛(wèi)生局科教處審批。 三、規(guī)范的組織管理流程與實施 （二）日常管理流程與實施 – 建立月報表制度： ? 嚴格考勤制度，是培訓的必要保證。 ? 培訓基地： – 設秘書或專人管理考勤，有記錄。 ? 教育處： – 月報表 每月按時上交教育處住院醫(yī)師辦公室。 – ?？漆t(yī)師生活津貼發(fā)放嚴格與考勤掛鉤。 三、規(guī)范的組織管理流程與實施 三、規(guī)范的組織管理流程與實施 （二）日常管理流程與實施 – 教育處：制定培訓考核手冊 管理的相關規(guī)定 – 培訓基地：考核手冊交接 責任到人 三、規(guī)范的組織管理流程與實施 （二）日常管理流程與實施 /晚查房 ? 出勤率要求： 出勤率 ＞ 80% 出勤率與考試資格掛鉤 ? 考勤： 培訓基地秘書負責考勤，有記錄 三、規(guī)范的組織管理流程與實施 （二）日常管理流程與實施 5. 其他管理 ? 錄取流程 ? 第一階段專業(yè)理論考試 報名工作流程 ? 住院醫(yī)師 24小時值班 夜餐費辦理
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