20xx太原春節(jié)及元宵節(jié)職工文化展示活動(dòng)方案與20xx獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案匯編(編輯修改稿)
2024-10-11 22:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 十四至正月十六)，展出三天，每晚7：00至10：00展出。社火表演，正月十五下午2：00在集團(tuán)公司大院舉行社火表演。戲曲表演，3月4日、6日下午(正月十四、十六)，在化肥文化廣場(chǎng)表演。元宵節(jié)慶典儀式，3月5日(正月十五)晚8：00，地點(diǎn)為化肥文化廣場(chǎng)。除部分直屬工會(huì)職工文化展示活動(dòng)外，軌道交通裝備工會(huì)、供電公司工會(huì)、東煤集團(tuán)工會(huì)、公交控股工會(huì)等都安排了豐富多彩的節(jié)日文化展示活動(dòng)。2018獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案：為調(diào)動(dòng)中心職工的工作積極性，建立公平合理、公開(kāi)透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部分配機(jī)制，根據(jù)〔〕號(hào)文件精神，結(jié)合我中心的實(shí)際情況，特制定本分配方案。一、指導(dǎo)思想在上級(jí)核撥的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，建立以職工奉獻(xiàn)精神為宗旨，以提高職工敬業(yè)愛(ài)崗精神為核心，以促進(jìn)職工績(jī)效為導(dǎo)向的分配激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)全體職工工作積極性，打破平均主義的分配辦法，貫徹按勞分配的原則，實(shí)行“公平合理，按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬，責(zé)重酬高”的績(jī)效工資分配機(jī)制。二、分配原則公平合理，按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬，責(zé)重酬高。三、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的構(gòu)成比例我中心在職人員6人，全年績(jī)效工資為69816元6人=418896元，其中全年基礎(chǔ)性績(jī)效工資為229680元（%），全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資為189216元（%）。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由四部分組成，與績(jī)效考核掛鉤，根據(jù)績(jī)效考核情況發(fā)放。（一）月考勤獎(jiǎng)，600元/月/人，按
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