公司員工考勤管理暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-11 05:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 執(zhí)行。（2）聘用員工的工作年限以最后一次進(jìn)公司的工作時(shí)間為準(zhǔn)；兩次及以上進(jìn)入公司各部門(mén)的工作時(shí)間如果需要連續(xù)計(jì)算，則必須符合《關(guān)于下發(fā)的通知》（黃股?2008?22號(hào)文）第五章相關(guān)條款的規(guī)定。病假待遇全年病假累計(jì)天數(shù)在：（1）15天以內(nèi)：工資、福利、獎(jiǎng)金全額發(fā)放。（2）15天以上60天以內(nèi)：①工資：全額發(fā)放基本工資（基本工資＝崗位工資+工齡工資+山齡工資，下同）。②福利：全額發(fā)放。③獎(jiǎng)金：累計(jì)在15天以上30天以內(nèi)，扣除1個(gè)月的獎(jiǎng)金；累計(jì)在30天以上45天以內(nèi)。累計(jì)在45天以上60天以內(nèi)，扣除2個(gè)月的獎(jiǎng)金。（3）60天以上180天以內(nèi)：①工資：根據(jù)本人工作年限，基本工資打折發(fā)放：不滿五年的，發(fā)給基本工資的70%；滿五年不滿十年的，發(fā)給基本工資的80%；滿十年不滿二十年的，發(fā)給基本工資的90%；滿二十年的，基本工資全發(fā)。②福利：享受80%的福利待遇。③獎(jiǎng)金：累計(jì)在60天以上75天以內(nèi)。累計(jì)在75天以上90天以內(nèi)，扣除3個(gè)月的獎(jiǎng)金。累計(jì)在90天以上105天以內(nèi)。累計(jì)在105天以上120天以內(nèi)，扣除4個(gè)月的獎(jiǎng)金。累計(jì)在120天以上135天以內(nèi)。累計(jì)在135天以上150天以內(nèi)，扣除5個(gè)月的獎(jiǎng)金。累計(jì)在150天以上165天以內(nèi)。累計(jì)在165天以上180天以內(nèi)，扣除6個(gè)月的獎(jiǎng)金。（4）180天以上：①工資：根據(jù)本人工作年限，基本工資打折發(fā)放：工作年限不滿十年的，發(fā)給基本工資的60%；滿十年不滿二十年的，發(fā)給基本工資的70%；滿二十年的，發(fā)給基本工資的80%。②福利：享受70%的福利待遇。③獎(jiǎng)金：由公司研究酌情發(fā)放。如打折后的病假全年月均工資低于當(dāng)年黃山市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，病假工資按最低月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如獲得過(guò)省部級(jí)勞?；蛳冗M(jìn)工作者及以上榮譽(yù)稱號(hào)的，病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，可提高5%。第十三條如全年病、事假累計(jì)超過(guò)60天或事假連續(xù)超過(guò)30天的，不得參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)推先活動(dòng)。第十四條喪假（一）喪假期限喪假：指因直系親屬亡故而申請(qǐng)的假期。直系親屬亡故時(shí)，可休3天喪假。（二）喪假待遇在規(guī)定的喪假期限內(nèi)，享受正常出勤待遇。第十五條子女參加高考、中考的員工，可享受三天帶薪假。第三篇：公司員工考勤管理規(guī)定公司員工考勤管理規(guī)定公司員工考勤管理規(guī)定第一條 為加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范員工上下班時(shí)間，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 員工正常工作時(shí)間為每天上午8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)，每周6個(gè)工作日，根據(jù)員工工種和所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，公司各部門(mén)視情安排、調(diào)整所屬員工輪休。第三條 朝霞營(yíng)業(yè)廳、百靈營(yíng)業(yè)廳實(shí)行兩班工作制。早班自上午8時(shí)至下午5時(shí)；晚班自上午11時(shí)至晚上8時(shí)。第四條 公司對(duì)員工的考勤，實(shí)行上、下班簽到制度?？偨?jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第五條 朝霞營(yíng)業(yè)廳，百靈營(yíng)業(yè)廳，公司財(cái)務(wù)部，電腦、空調(diào)事業(yè)部所屬員工，統(tǒng)一到總經(jīng)理辦公室簽到。辦公室員工每天上、下班簽到四次。營(yíng)業(yè)廳早班員工每天上、下班簽到兩次；晚班員工上午11點(diǎn)簽到一次，下班考勤由各營(yíng)業(yè)廳負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行。第六條 員工上、下班簽到，不許弄虛作假，找人代簽到或替其他人簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)代簽人半天工資，當(dāng)事人按曠工半天處理。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1