【文章內容簡介】 13．抓好四個宜春市管黨建項目。抓好村（社區(qū)）黨組織活動場所建設項目，市財政繼續(xù)列支村（社區(qū)）黨組織活動場所建設資金，安排一批市直部門單位到項目建設點結對幫扶，力爭基本解決村（社區(qū)）黨組織活動場所“無、小、舊”問題，推動村（社區(qū)）黨組織活動場所“五個中心”規(guī)范化建設；抓好“五好”示范社區(qū)達標創(chuàng)建項目，按照“五好”示范社區(qū)創(chuàng)建標準，著力解決一批組織建設、社區(qū)管理、服務設施、社會治安、環(huán)境衛(wèi)生等存在的突出問題，力爭40%的社區(qū)達到“五好”示范社區(qū)建設標準；抓好流動黨員管理“四個陣地”建設項目，探索采取“商會+支部”、“同鄉(xiāng)會+支部”、“駐外招商辦+支部”等多種形式，集中在外出務工人員聚集地新建一批黨組織，探索發(fā)揮黨組織作用的新途徑，把流動黨組織建設成為“一個招商引資的窗口”、“一個干事創(chuàng)業(yè)的平臺”、“一個維權維穩(wěn)的中心”、“一個培養(yǎng)人才的陣地”；抓好擴大基層黨內民主綜合試點項目，選擇一個基礎較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展試點，探索完善黨代表大會制度，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制、黨代表提案制、黨代表質詢制，建立完善基層黨委議事規(guī)則和決策程序，落實黨員“四權”，形成科學完善的基層黨內民主制度體系。14．鞏固一批特色黨建項目。繼續(xù)抓好村黨組織標準化建設項目，全面推廣基層矛盾糾紛“金牌調解”項目，將小港鎮(zhèn)路外村的經驗做法向全市村（社區(qū)）推廣，發(fā)揮“五老”人員在維護社會和諧穩(wěn)定的積極作用；抓好社區(qū)黨建網格化管理項目，加強城市社區(qū)黨組織服務網絡、設施、隊伍和制度建設，推進機關在職干部、黨員“三進兩為”活動，凝聚工作合力；深化發(fā)揮專家服務團隊作用，助推遠程教育學用成果轉化項目，開展專家服務團隊“聯(lián)基層幫群眾、聯(lián)黨員幫致富、聯(lián)產業(yè)幫發(fā)展”為主要內容的“三聯(lián)三幫”活動，促進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，黨員群眾增收致富；抓好非公企業(yè)黨建“三同步”工作法項目，從優(yōu)秀干部中公開選拔一批副科級干部擔任非公企業(yè)黨組織第一書記，調整一批不勝任工作的黨建工作指導員，建立完善考核考評管理制度，推進黨建指導常態(tài)化；圍繞轉變干部作風，提升服務效能，重點從機關企事業(yè)單位篩選確定一批黨建項目，著力解決機關黨建基礎薄弱、亮點不多的問題。下半年，適時開展“基層黨建工作巡回看變化”活動，通過曬成果、看特色、比亮點，評選表彰一批全市優(yōu)秀黨建項目。15．加強服務型基層黨組織建設。按照創(chuàng)建服務型黨組織的要求，進一步擴大非公企業(yè)、社會組織和農民專業(yè)合作社黨組織覆蓋面，完善基層黨組織便民服務平臺和服務網絡；繼續(xù)抓好后進基層黨組織整改提高工作，探索建立后進基層黨組織預警和即評即整機制，加大幫扶力度，不斷提升基層黨組織的服務功能，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。16．加強和改進黨員干部隊伍建設。認真貫徹落實好中央政治局加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作會議精神，上半年，組織召開發(fā)展黨員和管理工作會議，研究制定黨員發(fā)展、教育管理、作用發(fā)揮、關愛激勵、疏通出口等制度，形成貫穿黨員隊伍“入口”、日常管理“出口”的完整工作“鏈條”。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，選優(yōu)訓強，提高素質，發(fā)揮好“領頭雁”的作用。抓好大學生村官和村民小組長、黨小組長隊伍建設，儲備一支后備力量，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。17．加大基層黨建工作保障力度。認真落實省委[2011]14號文件、宜春市委[2012]2號文件和市委[2012]7號文件精神，繼續(xù)加大場所建設、工作運轉、崗位報酬、黨內關愛等經費投入力度；強化基層黨建工作責任，繼續(xù)向基層黨（工）委書記頒發(fā)黨建責任書，年底采取脫稿述職的形式統(tǒng)一進行測評，增強書記抓黨建的責任意識。六、切實加強組織部門自身建設18．抓好組工干部學習培訓。把組工干部教育培訓納入干部教育培訓的整體規(guī)劃，堅持周二部機關干部集體學習制度，注重加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織員和市直單位人事科長的業(yè)務培訓。加大實踐鍛煉力度，選派一批優(yōu)秀組工干部參與招商引資、重點項目建設、農村一線掛職鍛煉，提高能力素質。19．加強組工干部作風建設。大力弘揚“善于學習、勤于實踐、勇于創(chuàng)新、嚴于律己”十六字部風，繼續(xù)深入推進旗幟文化、政治文化、制度文化、行為文化和1個目標考評為手段的“4+1”組工文化建設，在全市組織系統(tǒng)開展“四帶頭、四過硬”活動，即：帶頭服務大局，做政治過硬的組工干部；帶頭弘揚正氣，做作風過硬的組工干部；帶頭學習實踐，做能力過硬的組工干部；帶頭嚴格要求，做紀律過硬的組工干部。落實《部機關干部基層黨建工作指導員考評實施細則》要求，扎實推進組工干部下基層活動，指導基層黨建工作，掌握了解基層訴求，解決群眾實際問題，樹立組工干部良好形象，努力提高組織工作與中心工作的融合度，組織部門在黨員、干部、人才中的誠信度，組工干部在群眾中的滿意度。20．抓好信息調研和新聞宣傳工作。加強信息采集、暢通信息渠道，挖掘信息源泉，利用省、宜春市組網絡，加強與上級組織部門的溝通協(xié)調，聘請一批特約信息員，廣開信息言路，從兩辦、宣傳、廣電等部門采集信息、暢通信息渠道，力爭多上稿、上好稿。抓好組織工作重點課題的基層調研, 宣傳一批先進典型和特色經驗，高度關注網絡輿情，牢牢掌握團結群眾的主動權，提升組織工作的影響力。繼續(xù)辦好《豐城黨建》、《豐城組工通報》，為黨員干部提供組織工作交流平臺和有價值的參考信息。中共XX市委組織部2013年2月27日第四篇：市委組織部2006工作要點文章來 源w w Y K 1 中共市委組織部2006工作要點2006年，我市組織工作的思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市委“3456”發(fā)展思路，服務全市大局；狠抓保持共產黨員先進性教育活動和市、鎮(zhèn)領導班子換屆兩個重點，突出領導班子的執(zhí)政能力建設和黨員隊伍先進性建設，全面落實科學發(fā)展觀；堅持抓好以公道正派為重點的組織部門自身建設，全面推進組織工作，為我市實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局、起好步，為推動“兩地一中心”和社會主義新農村建設提供堅強的組織保證和人才支持。一、著眼于辦成“群眾滿意工程”，繼續(xù)抓好保持共產黨員先進性教育活動1．鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，扎實開展第三批先進性教育活動，確保取得實踐成果。繼續(xù)鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，認真組織“回頭看”，落實中長期整改措施，解決一批突出問題。緊扣建設社會主義新農村這個主題，扎實開展第三批先進性教育活動及其主題實踐活動，切實解決農村基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題以及群眾關心的熱點難點問題，切實把先進性教育活動辦成“群眾滿意工程”。2．探索建立保持共產黨員先進性長效機制，確保取得制度成果。認真總結第一、二批先進性教育活動取得的成功經驗，深入開展調研活動，修訂完善《先鋒指數評價考核辦法》等7項制度，探索建立《市黨建示范點制度》等4項制度，完成代重慶起草的《重慶市黨的基層組織和黨員考核評比表彰暫行辦法》，建立保持共產黨員先進性的長效機制。督促指導各部門、各鎮(zhèn)（街）按照“突出重點、務實管用”的原則，建立健全黨員學習培訓，擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活，聯(lián)系群眾、服務群眾以及黨建工作督導檢查等工作制度。加強對制度落實情況的督促檢查，確保各項制度長期堅持、取得實效。把建立健全長效機制與組織業(yè)務工作緊密結合，改革和完善組織工作機制，夯實組織工作基礎。3．深入開展“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討，確保取得理論成果。認真開展征文活動，深入研究加強黨的先進性建設的重大意義、時代要求、科學內涵和歷史經驗，以及加強黨的先進性建設對黨的思想、組織、作風、制度建設提出的新要求，完成《建立黨員管理長效機制的有益探索》等5個課題的研究。4．總結和運用先進性教育活動的成功經驗，廣泛開展以加強黨的先進性建設為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織指導各級黨組織總結和運用先進性教育活動的有效做法和成功經驗，廣泛深入地開展以加強黨的先進性建設為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固和擴大先進性教育活動成果。結合建黨85周年紀念活動，做好先進典型的推薦、評審、表彰和宣傳工作，努力營造“黨員受教育、永葆先進性”的濃厚氛圍。二、以做好市、鎮(zhèn)領導班子換屆工作為契機，切實加強領導班子和干部隊伍建設5．加強領導班子和領導干部思想政治建設和制度化建設。堅持并完善中心組學習制度，深化對科學發(fā)展觀的學習，以加強思想教育、促進工作落實、推動制度建設為著力點，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，提高領導班子和領導干部執(zhí)政能力。抓好縣處級黨政領導干部政治理論水平任職資格考試工作。制定并落實加強鎮(zhèn)（街）黨（工）委班子建設的制度性文件，進一步規(guī)范鎮(zhèn)（街）黨（工）委重大事項集體決策議事規(guī)則和決策程序。6．抓好領導班子換屆工作。按照重慶市委的統(tǒng)一安排，協(xié)助市委抓好市級領導班子換屆的各項工作，積極籌劃和精心準備市第十二次黨代會有關工作。認真組織開展市級部門、鎮(zhèn)（街）領導班子的回訪考察，研究制定換屆工作的有關辦法，按照領導班子的不同職能和工作重點，通盤考慮鎮(zhèn)領導班子換屆與市級部門領導班子調整充實，把班子的結構性要求和功能性目標有機統(tǒng)一起來，著力優(yōu)化班子素質結構、強化班子整體功能。加強對鎮(zhèn)換屆選舉工作的組織領導和指導，組建和派出換屆選舉工作指導組，及時解決換屆選舉過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。認真做好思想政治工作，確保干部隊伍思想不散、秩序不亂、工作不斷。7．加強后備干部隊伍建設。完善市管領導班子后備干部庫，進一步做好后備干部的選拔、培養(yǎng)和管理工作。加強和改進選調生工作，加大選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，做好黨外干部、婦女干部的培養(yǎng)選拔工作。三、按照全面落實科學發(fā)展觀、提高執(zhí)政能力的要求，著力推進干部教育培訓和人才隊伍建設8．抓好大規(guī)模培訓干部工作。認真學習貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》，把認真學習黨的十六屆四中、五中全會，重慶市委二屆六次、七次、八次全委會以及市委十一屆六次、七次、八次全委會精神作為大規(guī)模培訓干部的重要內容。加大對干部教育培訓工作的