5市委組織部工作體會(huì)(編輯修改稿)
2025-09-11 22:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 好辦公室衛(wèi)生，整理好文件資料，以一種全新的精神面貌迎接一天的到來(lái)。古人云： “ 天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。 ”要做到嚴(yán)謹(jǐn)，就必須從小事做起，從日常的工作做起，絕不能看 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 不上那些看似簡(jiǎn)單的小事，也不能忽略那些被大家認(rèn)為很容易的細(xì)節(jié)。道理盡管簡(jiǎn)單，但我卻是在來(lái)組織部跟班學(xué)習(xí)以后才真 正明白。跟班期間，我所做的主要工作就是完成干部檔案信息的微機(jī)錄入。由于時(shí)值公務(wù)員法實(shí)施，工資配套改革，而干部檔案信息又是人事局為各單位干部套改工資的主要依據(jù)，為此，全市各單位在工資套改時(shí)均要從檔案室來(lái)提取干部信息。為了保證輸出信息的真實(shí)性與權(quán)威性，從我們檔案室輸出的信息都必須加蓋檔案室公章，方能生效。剛開(kāi)始，由于時(shí)間緊、任務(wù)重，我時(shí)常忙不過(guò)來(lái)，把輸出的信息表格直接由單位人事干部去蓋章。就是這么一個(gè)小環(huán)節(jié)的疏忽，沒(méi)想到竟然給有些人以可趁之機(jī)。個(gè)別單位從外面打字店仿照我們信息表格式，自己偽造干部信息，并拿到檔案 室來(lái)蓋章。要不是發(fā)現(xiàn)及時(shí)，后果不堪設(shè)想。 “ 組織工作無(wú)小事 ” 。一個(gè)年齡、任職時(shí)間等數(shù)字上的差錯(cuò)，一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽，就有可能引發(fā)一連串的連鎖反應(yīng)，影響到組織工作的質(zhì)量和效率，影響到組工干部公道正派的形象。這是我十個(gè)月來(lái)明白的第一個(gè)道理。如果沒(méi)有這次機(jī)會(huì)，我不知道什么叫嚴(yán)格 篇二：淺談組織部工作心得談?wù)劷M織部工作心得體會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好。今天下午借干部學(xué)習(xí)這個(gè)機(jī)會(huì)，向各位領(lǐng)導(dǎo)同事談?wù)勎业囊恍┕ぷ黧w會(huì)。這段時(shí)間感觸很多，學(xué)到很多，也收獲很多。下面從四個(gè)方面談?wù)勼w會(huì)。首先，先說(shuō)說(shuō)進(jìn)入組織部的體會(huì)。進(jìn)入組 織部，我就深深感受到三點(diǎn)。一是注重理論學(xué)習(xí)。 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 部里對(duì)干部學(xué)習(xí)的重視，我感受頗深。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，平時(shí)主要是根據(jù)需要進(jìn)行一些與業(yè)務(wù)有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，理論知識(shí)比較欠缺，來(lái)到部里領(lǐng)導(dǎo)同事就叫我多學(xué)習(xí)理論知識(shí)，養(yǎng)成多看理論書(shū)籍的習(xí)慣，提高自身的理論素養(yǎng)。羅曼〃羅蘭說(shuō) “ 成年人慢慢被時(shí)代淘汰，最大的原因不是年齡的增長(zhǎng)，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退 ” 。作為組織部門(mén)的干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、 “ 三個(gè)代表 ” 、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神作為我們組織工作的行動(dòng)指南。同時(shí)也要向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，可以少走彎路，做到學(xué)以致 用。二是作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。 “ 不以規(guī)矩，不成方圓 ” 。部里嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，剛開(kāi)始我很不習(xí)慣，以日常的作息時(shí)間為例，部里是 “ 早上班、晚下班 ” 的，上班比別人早，下班卻比別人晚，還比較經(jīng)常加班，我發(fā)自?xún)?nèi)心地欽佩，如果是在其他單位準(zhǔn)時(shí)上下班算是好的了。古語(yǔ)云： “ 天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。 ” 要做到嚴(yán)謹(jǐn)，就必須從小事做起，從日常的工作做起，絕不能看不上那些看似簡(jiǎn)單的小事，也不能忽略那些被大家認(rèn)為很容易的細(xì)節(jié)。道理盡管簡(jiǎn)單，但我卻是在來(lái)組織部才真正明白?，F(xiàn)在我已經(jīng)習(xí)慣了每天 7 點(diǎn) 20 分就到辦公室搞好衛(wèi)生，整理桌面，梳理下 一天的工作安排，以一種全新的精神面貌迎接一天的到來(lái)。三是要求嚴(yán)格。組織部做出的事情一定要是最嚴(yán)謹(jǐn)、最規(guī)范的事情，組織部出來(lái)的干部一定是優(yōu)秀的。有了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才會(huì)有好效果。從踏入組織部機(jī)關(guān)的第一 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 天起，我就更加嚴(yán)格要求自已，時(shí)時(shí)處處以組工干部的標(biāo)準(zhǔn)約束自己。在隨后的工作中，耳濡目染了組織部干部的工作之后，我才真正明白嚴(yán)格的深刻含義。其次談下科室工作體會(huì)。在組織科的這段日子里，學(xué)到了很多東西，特別是業(yè)務(wù)方面的知識(shí)。之前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、人事方面工作基本沒(méi)有參與到、涉及到。剛到科室，業(yè)務(wù)知識(shí)是很欠缺的，這段時(shí)間學(xué) 到了很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的內(nèi)容。作為組織部的一個(gè)重要科室，組織科承擔(dān)著承上啟下的作用。首先，對(duì)上，要按照上級(jí)組織部門(mén)和部領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真開(kāi)展好各項(xiàng)工作；對(duì)下要做好與各基層黨（工）委的聯(lián)系、溝通、指導(dǎo)等等。作為科室的一名干部，我覺(jué)得在工作中要重點(diǎn)做到以下四點(diǎn)：第一要有高度的責(zé)任感和清晰的工作思路。責(zé)任意識(shí)是做好一項(xiàng)工作的前提條件。作為一名組工干部，要對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，同時(shí)也要對(duì)自己負(fù)責(zé)。 “ 組織工作無(wú)小事 ” 。一個(gè)年齡、任職時(shí)間等數(shù)字上的差錯(cuò)，一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽，就有可能引發(fā)一連串的連鎖反應(yīng)，影響到組織工作的質(zhì)量 和效率，影響到組工干部公道正
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