【文章內(nèi)容簡介】 街道社區(qū)掛職鍛煉。第六，要以構(gòu)建全方位立體式監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)，不斷完善干部監(jiān)督工作運行機制。按照自治區(qū)黨委組織部的部署和要求，扎實開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”試點工作，注重實踐運用效果，力爭總結(jié)一批典型經(jīng)驗和做法在自治區(qū)推廣。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、組織函詢、月督察（季考核）制度等長效機制，落實《關(guān)于加強對科級黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”監(jiān)督管理的暫行辦法》，逐步實現(xiàn)對權(quán)力的有效監(jiān)督。建立群眾評議班子、評議干部制度，認(rèn)真受理群眾舉報，遏制和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。認(rèn)真落實經(jīng)濟責(zé)任審計聯(lián)席會議制度，確定3個任中責(zé)任審計部門，堅持黨政部門“一把手”凡離必審，將審計結(jié)果作為干部選任提拔和考核評定的重要依據(jù)。第七，要以人才強市戰(zhàn)略為目標(biāo)，構(gòu)建各類人才競相發(fā)展的工作機制。建立健全人才工作聯(lián)席會議、督查指導(dǎo)、考核評定等工作機制，加強對人才工作的宏觀管理。進一步完善專業(yè)技術(shù)人才評價考核體系，積極探索建立農(nóng)村實用技術(shù)人才、新經(jīng)濟組織經(jīng)營管理人才的職稱評定機制，加快職稱社會化評定步伐。牢固樹立人才柔性流動工作思路，建立重大項目引才引智制度，以多種方式引進各類人才參與我市經(jīng)濟建設(shè)，不求所有，但求所用。研究制定《___市引進優(yōu)秀人才實施細(xì)則》，突出抓好高層次人才隊伍建設(shè)，著力打造___市高級專業(yè)技術(shù)人才主力軍。認(rèn)真抓好學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和農(nóng)技部門公開招錄大中專畢業(yè)生下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，指導(dǎo)做好總體規(guī)劃、組織實施和督促檢查，確保5人才儲備編制的落實到位，下派人員安置、管理、作用發(fā)揮到位。加大援吐工作宣傳力度，加強與援吐干部派出縣市及單位的溝通和協(xié)作，鞏固和擴大兩地之間的交流及合作成果。第八，要以建設(shè)和諧組織部門為目標(biāo)，全面提高自身建設(shè)水平。要結(jié)合構(gòu)建和諧社會要求，進一步豐富和拓展“十項”工作內(nèi)涵，豐富學(xué)習(xí)載體，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，加強組工干部的培訓(xùn)和鍛煉，不斷加強自身建設(shè)。圍繞和諧組織部門建設(shè)要求，突出“十項”工作重點，以單項帶動整體，改進工作方法，提高工作水平，引導(dǎo)“雙滿意”活動向更深更廣領(lǐng)域延伸。進一步加大宣傳力度，把今年8月作為___市建設(shè)和諧組織部門宣傳月。圍繞市委中心工作，以理論與實踐、體制和機制、內(nèi)容和方法的改革創(chuàng)新為重點，著力解決組織工作重點熱點問題，推進組織工作創(chuàng)新。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“六個不準(zhǔn)”、“十條禁令”和廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，加強對組工干部的教育和監(jiān)督管理，使組工干部8小時內(nèi)外始終保持“公道正派”的形象。今后，凡是調(diào)入組織部門的干部，都必須經(jīng)過嚴(yán)格的考試和考察。同志們，今年的組織工作各項目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市委中心工作，與時俱進、開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮斗，埋頭苦干，努力開創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作的新局面，為促進___市社會經(jīng)濟更好更快的發(fā)展提供堅強的組織保障，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大的勝利召開。第二篇：2007年市委組織部工作報告文章標(biāo)題：2007年市委組織部工作報告為___市和諧社會建設(shè)提供堅強的組織保證（2007年2月14日）同志們：根據(jù)會議安排，我代表市委作組織工作報告，報告的主題是認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)、地區(qū)組織工作會議精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)要求，回顧總結(jié)2006年組織工作，安排部署今年的組織工作。一、突出重點，整體推進，2006年組織工作取得了豐碩成果過去的一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的指導(dǎo)下，市委組織部堅持與時俱進、求真務(wù)實，以創(chuàng)新謀發(fā)展，抓重點帶整體，圓滿完成了各項組織工作任務(wù)。一是先進性教育活動成效顯著。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個主題，認(rèn)真抓好了第三批先進性教育活動。堅持“五個上下聯(lián)動”，三個批次互動，扎扎實實抓整改，廣泛開展理論研究，大力加強制度建設(shè)，及時把工作重點轉(zhuǎn)移到黨員經(jīng)常性教育工作上來，鞏固和擴大了先進性教育成果，有力地促進了我市社會經(jīng)濟的發(fā)展。二是市鄉(xiāng)兩級黨委換屆取得圓滿成功。堅持超前謀劃，精心組織，扎實做好人事安排工作，使一批優(yōu)秀黨員干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過換屆，保證了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有3名以上35歲以下的干部和1名女干部。嚴(yán)格落實市委換屆各項要求，確保了中共___市第十次委員會常委、出席自治區(qū)第七次黨代會黨代表全票當(dāng)選，市委委員、候補委員、市紀(jì)委委員均以高票當(dāng)選。三是干部監(jiān)督和教育培訓(xùn)工作進一步加強。建立健全了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)席會議制度，嚴(yán)格落實《___市鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部談話和函詢實施細(xì)則》、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計等系列制度，不斷加強了干部監(jiān)督體系建設(shè)。拓寬干部教育培訓(xùn)途徑，通過本級培訓(xùn)、上級調(diào)訓(xùn)、掛職等方式，共培訓(xùn)各級黨員干部975名。四是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部人事制度改革扎實推進。嚴(yán)格貫徹落實《干部選拔任用條例》，結(jié)合部門領(lǐng)導(dǎo)班子缺額情況，調(diào)整了182名干部，建立了科級后備干部數(shù)據(jù)庫。面向全疆公開選拔8名科級干部，指導(dǎo)3個單位拿出26個崗位進行了競爭上崗。采集錄制了市委列管的在職科級和科級后備干部音像資料。圓滿完成了公務(wù)員登記和工資套改工作。五是人才和援疆工作取得新進展。成立了市人才辦，建立了五支人才隊伍動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，初步制訂了《___市人才隊伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。認(rèn)真完成了地區(qū)第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選上報工作。深入推進湘吐兩地的交流與合作，爭取湖南省無償援助教育項目建設(shè)資金20萬元，達(dá)成了“百名人才強市”培訓(xùn)項目協(xié)議。認(rèn)真落實老干部待遇，協(xié)調(diào)資金15萬元妥善解決了一批老干部關(guān)心的熱難點問題。六是基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新局面。以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。投資866萬元新建、擴建和維修村級陣地43個，為39個新（擴）建陣地配備了辦公桌椅；加強了9個新農(nóng)村建設(shè)試點村的指導(dǎo)扶持力度；全面推行了行政村黨務(wù)公開工作；扎實開展了“雙清”工作。進一步加強街道社區(qū)建設(shè)，新建社區(qū)陣地2個，為10個社區(qū)配備了辦公設(shè)施，指導(dǎo)完成了第二屆社區(qū)居委會換屆選舉工作。加強新經(jīng)濟組織黨建工作，為45家“兩新”經(jīng)濟組織黨組織選派了黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員），指導(dǎo)組建了2家新經(jīng)濟組織黨支部；及時接收和劃轉(zhuǎn)沈宏聯(lián)達(dá)公司黨委等14個黨組織。大力推進市直機關(guān)及學(xué)校黨的建設(shè)，在9個市直部門成立了黨組（總支），重新確定了學(xué)校黨支部創(chuàng)建工作聯(lián)系點。加強黨員教育管理工作，