5市委組織部干部談心制度(編輯修改稿)
2024-09-11 22:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 第五章實(shí)施辦法 第六條確定談心對(duì)象。市委組織部正、副部長(zhǎng)每人每月有計(jì)劃地安排與 20 名左右處級(jí)干部談心。每月底，由分管部領(lǐng)導(dǎo)提出擬談心人員名單，報(bào)部長(zhǎng)審定。處級(jí)干部一般每年安排一次談心，一般不重復(fù)安排；確需重復(fù)談心的，一般間隔 2— 3 個(gè)月（特殊情況除外）。 第七條準(zhǔn)備談心材料。根據(jù)需要，由黨政干部科、干部調(diào)配科、干部監(jiān)督科等科室準(zhǔn)備好有關(guān)材料，由干部監(jiān)督科匯總整理，提前送達(dá)部領(lǐng)導(dǎo)閱，增強(qiáng)談心的針對(duì)性。 第八條做好談心記錄。建立 專用《中共 XX 市委組織部干部談心記錄本》，部領(lǐng)導(dǎo)作好記錄并注意保密。記錄本按編號(hào)登記領(lǐng)用，如工作變動(dòng)，及時(shí)辦理移交手續(xù)，由部辦公室按照有關(guān)規(guī) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 定存檔或銷毀。談心中，涉及到需要辦理的事項(xiàng)或需反
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