【文章內(nèi)容簡介】 做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。做好職工思想政治工作，團結和依靠職工群眾，關心和維護職工的合法權益。充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中政治核心作用和對企業(yè)發(fā)展的政治引導作用。黨支部書記崗位職責負責召集支部委員和支部黨員大會，傳達貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排部署工作。做好思想政治工作，了解黨員群眾的思想、工作、學習和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。檢查支部工作計劃和決議的執(zhí)行情況，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。支持支部委員和業(yè)主工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與群團組織和有關部門的關系，充分調(diào)動各主面的積極性。抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會和民主生活會，充分發(fā)揮支部委 員的集體領導作用。帶領支部成員積極完成上級黨級組織分配的工作任務。黨員學習教育制度建好黨員活動室和黨員電化教育播放點，配備必要的黨報黨刊學習資料和影碟電教設備。組織黨員學習政治理論、科學文化、法律法規(guī)和業(yè)務知識，提高思想政治覺悟和業(yè)務技能。加強黨員電化教育，科學確定內(nèi)容，制定專人播放，做好播放記錄，分析播放情況，檢查播放效果，確保黨員電化教育收到實效。黨員學習教育做到有計劃，學習有筆記，活動有記錄。黨支部組織委員崗位職責了解和掌握支部的組織狀況，負責召集支部組織生活會。做好黨員發(fā)展工作，了解積極分子情況，提出發(fā)展黨員的意見，負責對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，辦理接收黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。負責接轉(zhuǎn)黨員組織關系，收繳黨費。黨支部宣傳委員崗位職責負責宣傳黨的路線、方針、政策，組織黨員開展政治學習。負責組織開展黨組織活動，活躍職工文化生活，提高職工科學文化素質(zhì)。總結推廣黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的典型和經(jīng)驗，樹立良好的企業(yè)形象。非公企業(yè)主支持黨組織開展工作制度認真貫徹落實黨的方針政策，自覺接受黨組織的政治引導和政策監(jiān)督。積極支持黨組織開展工作，在經(jīng)費、場所、時間和人力上為黨的工作創(chuàng)造條件。在聘用員工、培養(yǎng)骨干，要優(yōu)先考慮素質(zhì)較好的黨員。切實維護黨員員工的合法權益，對能勝任本職工作、遵守規(guī)章制度的黨員，不隨意解雇。注意聽取黨組織的意見和建議，熱情邀請黨組織參與企業(yè)重大問題的討論與決策。第三篇：非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用途徑思考非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用途徑思考中共武漢市委組織部 《非公企業(yè)黨建》2009年第1期://2009年06月08日 18:58非公有制企業(yè)黨建工作的特殊性，要求我們從傳統(tǒng)的、固有的經(jīng)驗和做法中解放出來，探索創(chuàng)新、大膽實踐，立足不同類型企業(yè)實際，克服各種制約因素，明確黨組織的功能定位，找準黨組織與企業(yè)發(fā)展的結合點，選擇最合適的作用發(fā)揮模式。一些非公有制企業(yè)黨組織結合企業(yè)實際，勇于實踐，銳意創(chuàng)新，探索出了許多獨具特色的黨組織發(fā)揮作用的模式。一是決策融入型。主要是采取“雙向進入、交叉任職”的形式，黨組織負責人或黨員骨干進入企業(yè)法人治理結構，使黨組織形成的意見通過企業(yè)決策管理層中的黨員貫徹到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，融入到企業(yè)改革、技術創(chuàng)新、提高經(jīng)濟效益和維護社會穩(wěn)定的各個關鍵環(huán)節(jié)。如，武漢小藍鯨健康美食管理公司黨委在實踐中探索出“黨員骨干進入企業(yè)管理層、黨建活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中、黨建經(jīng)費納入企業(yè)財務預算”的“三入”模式，有力地拓展了黨組織發(fā)揮作用的渠道，極大地促進了企業(yè)健康發(fā)展。湖北多人多集團公司堅持實行“五方票決制”，即董事局、行政班子、黨委、顧問、技術人員各一票，在戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策、人事調(diào)整、員工福利等問題上，黨委的意見得到集團公司的充分重視和認真對待，保證了黨組織的應有地位。二是載體推動型。即以組織活動為載體，推動企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，彰顯黨組織巨大動能的模式，也是非公有制企業(yè)黨組織廣泛采用、發(fā)揮作用最明顯、成效最突出的一種模式。如，近年來，武漢市堅持在非公有制企業(yè)黨組織和黨員中廣泛開展以“比效益、爭創(chuàng)先進黨組織，比貢獻、爭當優(yōu)秀黨員”為主要內(nèi)容的“雙比雙爭”競賽活動和“黨員示范崗”、“黨員身邊無事故”等主題活動，極大激發(fā)了黨組織和黨員崗位建功、服務企業(yè)的熱情。一些企業(yè)結合自身實際，創(chuàng)造性地開展“黨員精細服務先鋒崗”活動，強化黨員在公司生產(chǎn)經(jīng)營與改革發(fā)展中的先進性意識和崗位責任意識；積極引導黨員干部當好“五大員”，即勞資關系的協(xié)調(diào)員、企業(yè)發(fā)展的引導員、生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)督員、輿情信息的收集員、企業(yè)形象的宣傳員，有力推進了活力和諧企業(yè)發(fā)展。三是制度規(guī)范型。即建立完善黨組織、工會、共青團、婦聯(lián)組織的組織架構，設立專職黨委書記和黨辦主任，明確細化黨組織職責任務，制定形成了一套嚴密的組織制度和工作制度，使企業(yè)黨建服務企業(yè)發(fā)展做到經(jīng)常化、系統(tǒng)化、制度化。如，武漢第二電線電纜有限公司在改制后，黨建工作按照“四變四不變”的要求，做到陣地不撤、工作不斷、力度不減。同時，適應新形勢，建立健全黨組織各項工作制度，即黨委成員堅持每月一次談心活動制度，每季度一次生產(chǎn)經(jīng)營形勢分析會制度，黨委每季度聽取一次工會工作情況匯報制度，每半年至少召開一次員工大會制度和堅持“三會一課”制度等，保證了黨建工作有序健康持續(xù)發(fā)展。四是黨群共建型。即黨組織在開展活動過程中，注重強化黨組織對工會、共青團的帶動作用，發(fā)揮工會、共青團對黨組織的促進作用，實行黨、工、團組織“組織聯(lián)建、作用主導、工作齊抓、陣地同創(chuàng)”，產(chǎn)生整體聯(lián)動的效應。如，長飛光纖光纜有限公司黨委充分利用外商企業(yè)重視工會工作的優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建、工建一體，資源共享，活動同開展，作用同發(fā)揮，取得了非常好的效果?！翱偨?jīng)理與員工民主對話會”在黨委的領導下，堅持了10多年，對話會上，員工就公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、員工的福利等諸多問題直接提問，總經(jīng)理當場回答，既宣傳了黨的路線、方針、政策，也解決了黨員職工關心的各種問題，企業(yè)黨建工作得到了外方總經(jīng)理和廣大黨員職工的廣泛認同。五是人才培養(yǎng)型。主要是通過“把具備黨員發(fā)展條件的骨干培養(yǎng)成黨員，把具有發(fā)展?jié)摿Φ狞h員培養(yǎng)成業(yè)務骨干”，最大限度地開發(fā)企業(yè)人才資源，最大限度地把優(yōu)秀人才聚集到黨內(nèi)來，使黨愛人才、黨薦人才、黨管