【正文】 員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。（四）加強政治引導，典型宣傳，營造促進非公黨建工作發(fā)展的良好氛圍。因此，黨組織發(fā)揮作用，要充分運用黨領導群團組織這一政治優(yōu)勢，依托群團以建設積極向上、生動活潑的企業(yè)文化為載體，發(fā)揮宣傳教育作用和團結凝聚作用。選好配強黨組織負責人。（二）健全工作機制，加強教育管理，抓好黨建指導員、黨組織負責人、黨員三支隊伍建設健全下派黨建工作指導員制度。要做好發(fā)展黨員工作。三、加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的對策與措施針對我縣非公黨建工作存在的難點問題和不足，從現(xiàn)實的情況和條件出發(fā)，我們應采取以下對策和措施。此外，企業(yè)主對黨建工作的不支持也使相當部分的黨員對轉來組織關系產(chǎn)生了顧慮。有的企業(yè)黨組織負責人，則是因為支部黨員人數(shù)太少，認為發(fā)揮不了什么作用，而對抓黨建工作缺乏熱情。一些黨員數(shù)量少的支部和聯(lián)合支部不能正常開展組織生活，有的甚至一年只過一兩次組織生活。二是黨員分布不均衡。結合企業(yè)實際開展黨組織活動，激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用，不僅增強了黨員的榮譽感，為廣大企業(yè)職工樹立了榜樣，也為企業(yè)的健康發(fā)展起到重要的推動作用。采取從開發(fā)區(qū)管委及其職能部門抽調(diào)部分干部擔任黨建工作指導員的辦法，對企業(yè)黨組織各項工作進行具體指導，同時也加強了開發(fā)區(qū)黨工委與企業(yè)的溝通與聯(lián)系。據(jù)統(tǒng)計，我縣已建立非公經(jīng)濟組織黨組織34個，其中黨總支2個，聯(lián)合黨支部4個。有3名以上黨員，并已轉來組織關系的非公經(jīng)濟組織都已建立了黨組織。在組建方式上，采取單獨、聯(lián)合、掛靠等方式，因地制宜，靈活組建。二、非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中存在的主要問題及原因分析盡管這幾年來，我縣在加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設方面做了大量工作，但是這項工作的開展還很不平衡，仍然存在很多亟待解決的問題。全縣有黨員（含未轉來組織關系的）的企業(yè)只有85家，%，其余企業(yè)還是黨建工作的“空白點”。造成這些問題的原因是多方面的，通過調(diào)查分析，主要有以下幾點：思想認識的滯后性依然存在。三是“無關論”。據(jù)統(tǒng)計，全縣未轉來組織關系的黨員就有137名，因黨員未轉來組織關系而沒有建立黨組織的企業(yè)有13家。（一）創(chuàng)造條件，合理設置，拓寬黨建工作覆蓋面要抓好黨組織的組建工作。黨員數(shù)量少和影響力小一直是制約非公黨建工作的“瓶頸”。針對黨建工作指導員力量不足的狀況，調(diào)整選派范圍。一般要由在企業(yè)擔任中層以上職務、政治素質(zhì)好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、善于做思想工作的黨員擔任，若無適當人選，也可由黨建工作指導員擔任。更重要的是采取有效途徑，開展提合理化建議活動，向企業(yè)建言獻策，發(fā)揮決策參與作用。一方面，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，加強對企業(yè)主的政治引導和教育。做好職工思想政治工作，團結和依靠職工群眾，關心和維護職工的合法權益。黨員學習教育制度建好黨員活動室和黨員電化教育播放點，配備必要的黨報黨刊學習資料和影碟電教設備。負責組織開展黨組織活動，活躍職工文化生活，提高職工科學文化素質(zhì)。一些非公有制企業(yè)黨組織結合企業(yè)實際，勇于實踐，銳意創(chuàng)新，探索出了許多獨具特色的黨組織發(fā)揮作用的模式。一些企業(yè)結合自身實際，創(chuàng)造性地開展“黨員精細服務先鋒崗”活動，強化黨員在公司生產(chǎn)經(jīng)營與改革發(fā)展中的先進性意識和崗位責任意識；積極引導黨員干部當好“五大員”，即勞資關系的協(xié)調(diào)員、企業(yè)發(fā)展的引導員、生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)督員、輿情信息的收集員、企業(yè)形象的宣傳員，有力推進了活力和諧企業(yè)發(fā)展?！翱偨?jīng)理與員工民主對話會”在黨委的領導下，堅持了10多年，對話會上，員工就公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、員工的福利等諸多問題直接提問，總經(jīng)理當場回答，既宣傳了黨的路線、方針、政策，也解決了黨員職工關心的各種問題，企業(yè)黨建工作得到了外方總經(jīng)理和廣大黨員職工的廣泛認同。第四篇：非公有制企業(yè)黨組織組建工作的實踐與思考非公有制企業(yè)黨組織組建工作的實踐與思考非公有制經(jīng)濟組織作為區(qū)經(jīng)濟建設的重要組成部分，不僅在解決勞動就業(yè)以及社會各項事業(yè)中的作用日益顯現(xiàn)，隨著區(qū)非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展，非公經(jīng)濟組織體量和規(guī)模的不斷壯大，企業(yè)中所吸納的黨員人數(shù)也呈現(xiàn)逐步增多的趨勢。一是堅持服務企業(yè)增活力。四是即是非國有企業(yè)設了黨支部書記，但與生產(chǎn)、技術、行政管理人員相比，覺得低人一等。主動參與企業(yè)發(fā)展的意識不強，二是企業(yè)發(fā)展的骨干中黨員少。加強非國有企業(yè)黨員隊伍建設的幾點探索：改變黨建活動與企業(yè)中心工作脫節(jié)的現(xiàn)象，緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。其做法是：必要的集中、統(tǒng)一，大型黨的組織活動，經(jīng)資方代表同意，也可以占用一定的生產(chǎn)或工作時間。二要堅持把發(fā)展黨員工作的落腳點放在提高質(zhì)量上。要通過開展“黨員模范崗”、崗位練兵、技術比武、勞動競賽等活動形式，寓黨的活動于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，讓黨旗紅起來，讓黨員動起來、讓企業(yè)富起來。探索充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的途徑和方式，切實增強黨組織的影響力和凝聚力。三是要處理好黨組織與員工的關系，把黨和員工的心連在一起。在實際工作中，可以通過開展“爭當優(yōu)秀黨員”、“黨員示范崗”、“為黨旗添光彩”等活動，塑造黨組織和黨員形象，增強對員工的影響力，爭取員工中的先進分子積極向黨組織靠攏。因此，探求一條強化黨組織政治核心作用發(fā)揮的途徑與方法至關重要。要建立非國有企業(yè)黨組織負責人同企業(yè)主相互溝通聯(lián)系制度，想方設法幫助黨員解決工作和生活中的實際困難，盡量給他們排憂解難，從而增強黨員的認同感和歸屬感。要堅持把發(fā)展黨員工作的中心點放在挖掘企業(yè)內(nèi)部員工上。如支委會可以在不影響生產(chǎn)的情況下，利用下班時間進行；支部大會、企業(yè)黨員大會，可在雙休日、節(jié)假日期間展開；黨員的黨課教育、理論學習可安排在銷售淡季或停產(chǎn)維修時進行；小組生活、評議黨員可利用班前班后、待料午休時間完成。”因此，企業(yè)黨組織應該把搞好企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的“目標”，作為黨組織開展活動的出發(fā)點和落腳點；把克服企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的“難點”，作為各級黨組織發(fā)揮作用的重點；把解決員工隊伍中思想上、實際生活中存在的突出問題，作為檢驗黨組織開展工作成效的主要依據(jù)。三是企業(yè)黨員的意識被弱化。通過調(diào)查，我們認為主要原因表現(xiàn)在以下方面：一是非國有企業(yè)主對黨組織特有的向心力、凝聚力、創(chuàng)新力在形成企業(yè)文化中的重要性認識不夠。二是堅持服務員工聚人心。堅持加強領導，把工作責任落實到