非公有制經(jīng)濟組織黨組織組建工作的對策研究(完整版)
【正文】 黨員流動性大，“朝增暮減”的現(xiàn)象比較普遍，致使部分企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。面對新的形勢，各級黨組織對在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織認識還不夠到位，工作措施還不夠得力，黨組織組建工作滯后于非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展。非公有制經(jīng)濟組織黨組織組建工作的對策研究 非公有制經(jīng)濟組織黨組織組建工作中存在的問題及對策研究 在非公有制經(jīng)濟組織中開展黨的工作，是增強和擴大黨的階級基礎和群眾基礎的重要保證，是新時期拓展黨的建設的新領域，是實踐“三個代表”重要思想的戰(zhàn)略要求。 問題之二非公有制經(jīng)濟組織性質決定了黨組織組建工作存在一定困難。 問題之四黨員數(shù)量較少，比例偏低，黨組織在非公有制經(jīng)濟組織的覆蓋面不廣。 二、扎實推進非公有制經(jīng)濟組織黨組織組建工作的對策措施 通過近幾年某某市開展非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的實踐與思考，我們認為當前加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作要把組織建設放在第一位，作為首要任務和突出重點來抓。從目前現(xiàn)狀看，非公有制經(jīng)濟組織中的黨員都不是很多，有相當一部分企業(yè)中的黨員不足人，且黨員流動性很大。非公有制企業(yè)特別是非公企業(yè)主是市場經(jīng)濟條件下的競爭主體和完全自主的利益主體，他在企業(yè)運作經(jīng)營中享有完全的領導權威。要堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、資本構成的實際出發(fā)，既要重視組織形式的建立，更要注重組織建立的效果。根據(jù)一些地方的經(jīng)驗，應針對非公有制經(jīng)濟組織成分雜、行業(yè)廣、分布散等特點，實行分類指導，采取單獨組建、聯(lián)合組建、依托組建、臨時組建等多種形式靈活設置黨組織。因此要處理好加快組建與保證質量的關系，要防止非公有制企業(yè)黨組織組建后的前緊后松，名存實亡的現(xiàn)象發(fā)生。堅持做到凡有非公有制經(jīng)濟組織的地方，就應有黨組織擔負領導和指導非公有制經(jīng)濟組織黨組織組建的責任。黨員交納的黨費可大部分或全部返還給企業(yè)黨組織作為活動經(jīng)費，活動經(jīng)費確有困難的，上級黨組織應從分管的黨費中適當撥補一部分。一是在把握標準上要嚴。 派駐黨建指導員的主要目的是協(xié)助非公有制經(jīng)濟組織進一步健全完善黨組織和各項工作制度；做好黨員的教育管理和發(fā)展工作；積極宣傳黨的路線、方針、政策，保證國家有關法律法規(guī)在企業(yè)中貫徹執(zhí)行；協(xié)調處理好企業(yè)黨組織負責人與企業(yè)主的關系；解決企業(yè)中出現(xiàn)的突出問題，促使企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長。在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織，在尚未有法律法規(guī)保障的情況下，非公有制經(jīng)濟組織資產(chǎn)的私有性及其經(jīng)營運作方式的法人治理機制，決定了其業(yè)主的思想認識態(tài)度對其企業(yè)組建黨組織并開展黨建工作起著關鍵作用。黨員教育形式要靈活多樣，以小型分散為主，尤其要提倡利用黨員電化教育形式。四是要組織廣大黨員為企業(yè)職工尤其是困難職工提供各種義務服務，以實際行動來體現(xiàn)黨員的先進性。幫助引導他們充分認識中國共產(chǎn)黨的領導及其路線、方針、政策，社會主義基本制度是非公有制經(jīng)濟得以發(fā)展的基本條件和根本保證；在非公有制經(jīng)濟組織中組建黨組織并開展黨的活動，是共產(chǎn)黨領導的社會主義中國發(fā)展非公有制經(jīng)濟的歷史必然，也是非公有制經(jīng)濟進一步發(fā)展壯大的重要內在動力。有條件的地區(qū)也可以從非公有制企業(yè)內部和離退
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1