【正文】 制企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用問(wèn)題探討 隨著非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面的不斷擴(kuò)大和黨組織組建率的不斷提高，如何更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的政治核心作用已經(jīng)成為黨建工作一個(gè)亟待研究解決的課題。已單獨(dú)建立黨組織的有14家，%。為此，許多黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一些重大問(wèn)題上，能夠深入調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取黨員和職工群眾的意見(jiàn)和建議后，通過(guò)黨支部書(shū)記或決策層中的黨員積極向企業(yè)建言獻(xiàn)策，收到較好的效果。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)把關(guān)心員工的困難和需要，視作與企業(yè)發(fā)展休戚相關(guān)的大事來(lái)抓，文時(shí)特和古士旗兩家服裝企業(yè)員工有病或碰到困難，支部書(shū)記、企業(yè)主卓文廉和鐘可添不但在企業(yè)中拿出資金資助，而且發(fā)動(dòng)廣大黨員和員工解囊，籌措資金幫助治好病，讓員工感到黨組織的關(guān)懷和溫暖，不但提高了企業(yè)的威信，而且增強(qiáng)了黨員和職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，擴(kuò)大了社會(huì)的影響面。非公有制經(jīng)濟(jì)組織有別于國(guó)有、集體企業(yè)，它的資產(chǎn)和活動(dòng)具有私有性和自主性，而員工與業(yè)主的關(guān)系是純屬的雇傭關(guān)系。 四是工作環(huán)境的搖擺不定影響著黨員發(fā)揮作用的工作熱情。如城東的宜美鞋廠黨支部黨員大部份是退伍軍人，新當(dāng)選的支部書(shū)記是一位企業(yè)的中層管理人員，雖然他們有一股工作熱情，但由于缺乏必要的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨組織的作用無(wú)從何處發(fā)揮。部分黨員沒(méi)有把自己的個(gè)人目標(biāo)同黨的建設(shè)的整體目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，只追求現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)利益，淡化了黨的宗旨意識(shí)。我們認(rèn)為各級(jí)黨組織首先要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和積極探索的務(wù)實(shí)精神，并在工作實(shí)踐中找準(zhǔn)“六個(gè)點(diǎn)”，不斷改進(jìn)和完善黨建工作的思路，大膽探索黨組織發(fā)揮作用的新途徑和新方法。另方面，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織定位于“在廣大職工中發(fā)揮政治核心作用”有利于黨組織在本企業(yè)中作用的充分發(fā)揮。特別要選配那些能夠堅(jiān)持黨的原則，黨性觀念和組織紀(jì)律性強(qiáng)，思想政治素質(zhì)好，具有黨務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神，善于處理業(yè)主與員工的矛盾，群眾基礎(chǔ)好，并善于做群眾工作的同志擔(dān)任非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的負(fù)責(zé)人；其次，要不拘一格降人才。同時(shí)，要對(duì)他們進(jìn)行一些現(xiàn)代科技知識(shí)，信息技術(shù)，特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高他們參與企業(yè)決策的能力。他們一方面擔(dān)心黨組織支持工人同他們唱“對(duì)臺(tái)戲”，擔(dān)心黨組織開(kāi)展政治活動(dòng)多，影響其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；另一方面，他們即希望得到上級(jí)黨委、政府在政策上的指導(dǎo)和資金、技術(shù)、項(xiàng)目、信息等方面的幫助。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專題講座等措施，在提高企業(yè)主經(jīng)營(yíng)管理能力、增強(qiáng)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自覺(jué)性的同時(shí)，進(jìn)行黨的知識(shí)的啟蒙教育，使他們了解黨的政策和要求，認(rèn)識(shí)到黨組織的活動(dòng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的巨大精神動(dòng)力，提高他們的思想素質(zhì)，使一批優(yōu)秀的企業(yè)主走進(jìn)黨的隊(duì)伍中來(lái)，成為黨組織發(fā)揮作用的中堅(jiān)力量。 三是時(shí)刻關(guān)心員工的切身利益，做好廣大員工的忠實(shí)代表。黨組織要加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)他們按各自的章程開(kāi)展活動(dòng)，使群團(tuán)組織成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，禁止突擊發(fā)展。要嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)他們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、決策各個(gè)環(huán)節(jié)中履行黨員義務(wù)情況的監(jiān)督。企業(yè)需要依靠黨的各種資源發(fā)展自身，黨的建設(shè)則要依托企業(yè)的各種資源夯實(shí)工作基礎(chǔ)；五是管理創(chuàng)新的共同點(diǎn)。黨組織活動(dòng)有助于企業(yè)管理水平和效益的提高，只有不斷提高管理水平，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的統(tǒng)一，使黨建工作和企業(yè)發(fā)展相得益彰。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，及時(shí)對(duì)那些在改革開(kāi)放和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，經(jīng)不起考驗(yàn)，對(duì)黨的理想宗旨缺乏信仰，意志消沉，不起先鋒模范作用和不遵守黨紀(jì)國(guó)法、腐敗變質(zhì)的黨員，按照黨紀(jì)黨規(guī)，給予相應(yīng)處理。要建立健全群團(tuán)組織“推優(yōu)”制度、動(dòng)態(tài)培養(yǎng)制度、入黨預(yù)審制度、入黨公示制度和入黨后跟蹤教育制度，進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)教育措施，幫助新黨員真正從思想上入黨，確保黨員的先進(jìn)性。 關(guān)注“敏感點(diǎn)”，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè) 目前，在非公有制企業(yè)黨員數(shù)量普遍“奇少”的情況下，黨員的一舉一動(dòng)、一言一語(yǔ)將成為大家所關(guān)注的“敏感部位”，黨員素質(zhì)的好壞直接影響黨組織的形象。要通過(guò)真摯的情感，有效的工作，使廣大員工體會(huì)到他們真正找到了維護(hù)他們利益的組織。 找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”，增添非公企業(yè)黨組織的凝聚力和感召力 非公企業(yè)黨組織能否在企業(yè)中發(fā)揮作用，在一定程度上是要看這個(gè)黨組織在企業(yè)內(nèi)部中有沒(méi)有凝聚力和感召力。 三是積極幫助支持企業(yè)主依法進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。但是，居于某些原因的影響，相當(dāng)一部分非公企業(yè)主對(duì)黨的工作有所顧慮，而企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮在很大程度上還有賴于企業(yè)主支持和理解。按照我縣目前的實(shí)際情況，由上級(jí)黨組織“委派”具有一定職務(wù)的優(yōu)秀黨員到企業(yè)擔(dān)任書(shū)記確為一個(gè)好的方案。 加固“支撐點(diǎn)”，選好配好非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人 非公有制企業(yè)黨組織的作用能否得到很好的發(fā)揮，關(guān)鍵看是否有一個(gè)好的帶頭人。但是，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)決定了黨組織發(fā)揮政治核心作用的職責(zé)、渠道和方式不同于國(guó)有企業(yè)。非公有制企業(yè)中的大多數(shù)黨員來(lái)自部隊(duì)或從農(nóng)村轉(zhuǎn)來(lái)