【文章內(nèi)容簡介】 治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的?四好?領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷增強(qiáng)班子駕馭全局能力、市場開拓能力、經(jīng)營管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、職工擁護(hù)、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。二要建好支部。按照?精干、高效、協(xié)調(diào)?的原則，把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高、能力強(qiáng)及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。要開展以紅旗黨支部競賽為抓手，促進(jìn)支部建設(shè)工作，以支部班子堅(jiān)強(qiáng)、黨員隊(duì)伍過硬、基礎(chǔ)工作扎實(shí)、思想工作活躍、保證監(jiān)督有力為目標(biāo)，努力把各基層黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。三要管好黨員。用?三個(gè)代表?重要思想武裝廣大黨員，對黨員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，使廣大黨員堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。通過抓好?三個(gè)重點(diǎn)工作，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一名黨員一面旗臶，一個(gè)干部一根標(biāo)桿，讓廣大職工看到企業(yè)黨建工作的實(shí)際效果。把握?三個(gè)定位?，發(fā)揮?三大優(yōu)勢?。準(zhǔn)確把握黨組織的?議大事、謀大局、把方向?的三個(gè)定位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導(dǎo)向、宣傳發(fā)動(dòng)和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢，這是廣大黨務(wù)工作者必須長期堅(jiān)持的工作方法。所謂?議大事、謀大局、把方向?，就是開展黨建工作要站在戰(zhàn)略的高度、發(fā)展的大局上去思考問題，主動(dòng)放到解決本單位的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上去謀劃工作。在新形勢下，要按照?雙向進(jìn)入、交叉任職?和?集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學(xué)民主?的要求，建立和完善黨組織參與重大問題決策的工作機(jī)制。當(dāng)今社會(huì)，政治與經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系密不可分，離開政治抓經(jīng)濟(jì)或離開經(jīng)濟(jì)講政治都是不可能的。企業(yè)黨組織對保證黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，已有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。黨組織擁有的政治信息資源，是企業(yè)的一筆寶貴財(cái)富。發(fā)揮政治導(dǎo)向優(yōu)勢，就是要當(dāng)好?導(dǎo)向器?，發(fā)揮宣傳發(fā)動(dòng)優(yōu)勢，就是要當(dāng)好?發(fā)動(dòng)機(jī)?，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，即當(dāng)好?潤滑劑?。圍繞?三大安全?，實(shí)現(xiàn)?三化?管理。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全和政治安全開展黨建活動(dòng)、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)安全和政治安全，企業(yè)黨組織應(yīng)始終把思想政治工作和黨風(fēng)廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。在干部職工中廣泛開展世界觀、人生觀和價(jià)值觀的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真抓反商業(yè)賄賂專項(xiàng)整治工作，不斷增強(qiáng)廣大干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的防腐拒變的能力。企業(yè)黨組織要主動(dòng)服務(wù)企業(yè)中心工作、主動(dòng)發(fā)揮?保證?作用，主動(dòng)抓好黨的自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新思路，不斷創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和本單位職工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題開展活動(dòng)，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。特別是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定、人才成長等關(guān)鍵課題開展工作，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新制度。廣大黨務(wù)工作者要?勤于動(dòng)腦、勤于思考、勤于總結(jié)?，努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實(shí)際，貼近生活，貼近職工，不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴(kuò)大影響力。第三篇：加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國企黨建工作的思考加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國企黨建工作的思考習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，這為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循。一、聚焦下情、找準(zhǔn)差距，充分認(rèn)識基層黨建工作存在的問題通過調(diào)研了解，總體上看，近年來XX集團(tuán)黨委在上級黨委的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹全面從嚴(yán)治黨的新部署新要求，提高政治站位，把好政治方向，嚴(yán)守政治規(guī)矩，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，持續(xù)深化工作作風(fēng)改進(jìn)，扎實(shí)開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，筑牢反腐倡廉思想防線，促進(jìn)管黨治黨向深度延伸，切實(shí)發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨的建設(shè)取得了較為明顯的進(jìn)步，科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平得到全面提升，展現(xiàn)出新形勢下干事創(chuàng)業(yè)的新面貌，為集團(tuán)持續(xù)科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和政治保障。但對照新形勢下全面從嚴(yán)治黨的新要求，集團(tuán)在黨建方面還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：（一）在思想意識上，輕重不分。盡管新形勢下黨建工作的重要性與日俱增，但仍然存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，常抓緊抓，黨建工作是軟任務(wù)，不抓少抓，以致不能充分發(fā)揮對中心工作保駕護(hù)航的作用。部分基層黨組織對加強(qiáng)黨建工作的認(rèn)識不到位，站位不高。（二）在工作態(tài)度上，冷熱不均。有的黨支部不注重學(xué)習(xí)和思考，對黨的路線、方針、政策研究不夠，工作能力不足，抓黨建工作當(dāng)“甩手掌柜”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實(shí)。個(gè)別單位對黨員干部的管理監(jiān)督失之于寬，失之與軟，對黨員管理過多依懶行政手段，忽視黨內(nèi)教育管理。（三）在具體抓手上，虛實(shí)不明?！爸貥I(yè)務(wù)輕黨建”，實(shí)質(zhì)上就是人為地把黨建與業(yè)務(wù)截然分開，不能充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的、重要的、不可或缺的，黨建是務(wù)虛的、空談的、可有可無的。有的單位抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁不足，“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀”，有些部署停留在會(huì)議、文件層面上，督促落實(shí)不夠，推動(dòng)工作的力度不足；有的單位領(lǐng)導(dǎo)對XX集團(tuán)黨委決策部署和集團(tuán)黨委的工作安排落實(shí)不夠全面，行動(dòng)不夠迅速，效果不夠理想，特別是在工作遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。（四）在制度體制上，軟硬不合。雖然黨建工作已經(jīng)形成了明確的 “三會(huì)一課”、民主（組織）生活會(huì)等制度體制，但在實(shí)際執(zhí)行中，仍然存在“掛在墻上、寫在紙上、停在嘴上”的情況，具體開展流于形式，很難充分發(fā)揮核心保障作用，有的單位甚至以抓業(yè)務(wù)工作代替黨支部活動(dòng)，以日常會(huì)議代替支部組織生活，對黨員的思想教育和管理不到位，難以引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，更無法很好地發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢。一些支部開展黨建活動(dòng)方式比較封閉，習(xí)慣于照搬上級文件，坐等上級指示，工作缺乏新思路、新舉措、新辦法。有的黨組織在引領(lǐng)黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用上，認(rèn)識不到位，黨性觀念不強(qiáng)，在解決“兩張皮”“燈下黑”問題上，結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)抓得不準(zhǔn)，不能充分發(fā)揮黨組織的先鋒堡壘作用。二、對標(biāo)對表、落實(shí)落細(xì)，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的根源和原因分析經(jīng)過深入研究分析黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”仍然在一定程度上存在的問題，固然有外部環(huán)境方面的客觀因素制約，但在主觀層面也存在不容忽視的“短板”：（一）思想認(rèn)識不到位。個(gè)別黨組織負(fù)責(zé)人在思想認(rèn)識上與集團(tuán)黨委的要求還存在一定差距，抓黨建工作主體責(zé)任意識不夠主動(dòng)，黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不夠規(guī)范，原則性不強(qiáng)。有的認(rèn)為“抓不好”，覺得黨建工作任務(wù)軟、內(nèi)容虛，缺乏必要和有效的抓手，工作中難以找到很好的突破口；有的認(rèn)為“抓不了”，覺得日常經(jīng)營生產(chǎn)工作任務(wù)繁重，黨建工作過多、過頻會(huì)干擾中心業(yè)務(wù)的正常開展，容易造成矛盾、引起誤解。（二）工作重心有偏差。有的單位在抓黨建工作時(shí)沒有堅(jiān)持“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想原則，為抓而抓，偏離了服務(wù)中心工作的核心，與生產(chǎn)經(jīng)營相脫節(jié)、相割裂甚至互斥。在檢查黨建工作時(shí)，往往只看表象，不注意黨建工作對業(yè)務(wù)工作的推動(dòng)作用。（三）方法載體較單一。有的單位沒有積極適應(yīng)新形勢下的變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)陳舊的工作方法，創(chuàng)新符合時(shí)宜的工作載體，使得黨建工作缺少活力和生氣。在注重嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷胝谓逃耐瑫r(shí)，忽略了黨建活動(dòng)的知識性、時(shí)代性、創(chuàng)造性，黨內(nèi)組織生活缺少形式創(chuàng)新，黨建工作也就缺乏特色和亮點(diǎn)。（四）考核機(jī)制不健全。在日常工作中，業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，各單位各部門任務(wù)完不成要丟面子、挨板子。黨建工作是軟指標(biāo)，存在干與不干一個(gè)樣、干好與干壞一個(gè)樣、主動(dòng)干與被動(dòng)干一個(gè)樣、被動(dòng)應(yīng)付與改革創(chuàng)新一個(gè)樣等問題。特別是當(dāng)前黨建考核機(jī)制體制尚不健全，在黨建上投入的時(shí)間和精力明顯不足，難免存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，沒有形成合力。三、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，積極探索破解“兩張皮”的新路徑針對存在的問題，我們在充分吸收基層黨員意見的基礎(chǔ)上，提出五點(diǎn)建議：（一）從思想意識融合上下功夫。要高度重視全體黨員干部思想建設(shè)，提高認(rèn)識，切實(shí)擺正黨建工作定位，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐。在黨委層面。持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真制定黨建工作計(jì)劃，繼續(xù)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)抓實(shí)抓好，有力促進(jìn)全體黨員干部思想政治素質(zhì)提升；堅(jiān)持開展“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題宣講，組織動(dòng)員廣大干部員工認(rèn)清形勢、埋頭苦干，為集團(tuán)改革發(fā)展奠定良好思想基礎(chǔ)，引導(dǎo)全體干部員工深刻認(rèn)識到，黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，黨組織在國企生產(chǎn)經(jīng)營活中發(fā)揮著政治核心、監(jiān)督指導(dǎo)的重要作用，肩負(fù)著把方向、管大局、保落實(shí)的重要職責(zé)。在支部層面。要切實(shí)增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，從思想上消除黨建工作“不需抓”“不好抓”“不便抓”的認(rèn)識誤區(qū)，自覺把黨建擺在工作的首要位置，在思想上行動(dòng)上始終與集團(tuán)黨委工作要求保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止。要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。組織全體黨員認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理，開展多形式、分層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要在多思多想、學(xué)深悟透上下夫，在系統(tǒng)全面、融會(huì)貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫，更加自覺用這一思想指導(dǎo)解決實(shí)際問題，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。（二）從組織架構(gòu)融合上下功夫。企業(yè)黨政組織架構(gòu)統(tǒng)一是推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的根基。堅(jiān)持在體制機(jī)制改革過程中同步建立健全相應(yīng)的黨政組織，從源頭上構(gòu)建黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的基礎(chǔ)。在黨委層面。結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展形勢，從建立健全基層黨組織體系、優(yōu)化黨組織設(shè)置入手，做到黨的建設(shè)和集團(tuán)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實(shí)現(xiàn)體制對接、機(jī)制對接、制度對接和工作對接，推動(dòng)黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營同部署同落實(shí)同檢查同考核。認(rèn)真貫徹落實(shí)“黨建工作總體要求寫入企業(yè)章程”要求，進(jìn)一步明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，力求把黨的建設(shè)和完善公司治理統(tǒng)一起來