【文章內(nèi)容簡介】 治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的?四好?領(lǐng)導班子，不斷增強班子駕馭全局能力、市場開拓能力、經(jīng)營管理能力、學習創(chuàng)新能力和組織領(lǐng)導能力，把領(lǐng)導班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、職工擁護、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導集體，推動企業(yè)各項工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。二要建好支部。按照?精干、高效、協(xié)調(diào)?的原則，把那些黨性強、作風正、素質(zhì)高、能力強及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。要開展以紅旗黨支部競賽為抓手，促進支部建設(shè)工作，以支部班子堅強、黨員隊伍過硬、基礎(chǔ)工作扎實、思想工作活躍、保證監(jiān)督有力為目標，努力把各基層黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。三要管好黨員。用?三個代表?重要思想武裝廣大黨員，對黨員嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，使廣大黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過抓好?三個重點工作，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗臶，一個干部一根標桿，讓廣大職工看到企業(yè)黨建工作的實際效果。把握?三個定位?，發(fā)揮?三大優(yōu)勢?。準確把握黨組織的?議大事、謀大局、把方向?的三個定位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導向、宣傳發(fā)動和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢，這是廣大黨務(wù)工作者必須長期堅持的工作方法。所謂?議大事、謀大局、把方向?，就是開展黨建工作要站在戰(zhàn)略的高度、發(fā)展的大局上去思考問題，主動放到解決本單位的熱點難點問題上去謀劃工作。在新形勢下，要按照?雙向進入、交叉任職?和?集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學民主?的要求，建立和完善黨組織參與重大問題決策的工作機制。當今社會，政治與經(jīng)濟的聯(lián)系密不可分，離開政治抓經(jīng)濟或離開經(jīng)濟講政治都是不可能的。企業(yè)黨組織對保證黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，已有比較豐富的經(jīng)驗。黨組織擁有的政治信息資源，是企業(yè)的一筆寶貴財富。發(fā)揮政治導向優(yōu)勢，就是要當好?導向器?，發(fā)揮宣傳發(fā)動優(yōu)勢，就是要當好?發(fā)動機?，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，即當好?潤滑劑?。圍繞?三大安全?，實現(xiàn)?三化?管理。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全和政治安全開展黨建活動、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。為了實現(xiàn)經(jīng)濟安全和政治安全，企業(yè)黨組織應(yīng)始終把思想政治工作和黨風廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。在干部職工中廣泛開展世界觀、人生觀和價值觀的學習教育活動，認真抓反商業(yè)賄賂專項整治工作，不斷增強廣大干部職工尤其是領(lǐng)導干部的防腐拒變的能力。企業(yè)黨組織要主動服務(wù)企業(yè)中心工作、主動發(fā)揮?保證?作用，主動抓好黨的自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新思路，不斷創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和本單位職工中的熱點、難點、重點問題開展活動，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)良性互動。特別是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定、人才成長等關(guān)鍵課題開展工作，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新制度。廣大黨務(wù)工作者要?勤于動腦、勤于思考、勤于總結(jié)?，努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實際，貼近生活，貼近職工，不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴大影響力。第三篇：加強和改進新形勢下國企黨建工作的思考加強和改進新形勢下國企黨建工作的思考習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，這為加強和改進新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循。一、聚焦下情、找準差距，充分認識基層黨建工作存在的問題通過調(diào)研了解，總體上看，近年來XX集團黨委在上級黨委的正確指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹全面從嚴治黨的新部署新要求，提高政治站位，把好政治方向，嚴守政治規(guī)矩，不斷加強黨風廉政建設(shè)，著力強化主體責任落實，持續(xù)深化工作作風改進，扎實開展黨支部建設(shè)標準化工作，筑牢反腐倡廉思想防線，促進管黨治黨向深度延伸，切實發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨的建設(shè)取得了較為明顯的進步，科學化、規(guī)范化、制度化水平得到全面提升，展現(xiàn)出新形勢下干事創(chuàng)業(yè)的新面貌，為集團持續(xù)科學穩(wěn)健發(fā)展提供了堅強有力的思想和政治保障。但對照新形勢下全面從嚴治黨的新要求，集團在黨建方面還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：（一）在思想意識上，輕重不分。盡管新形勢下黨建工作的重要性與日俱增，但仍然存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)工作是硬指標，常抓緊抓，黨建工作是軟任務(wù)，不抓少抓，以致不能充分發(fā)揮對中心工作保駕護航的作用。部分基層黨組織對加強黨建工作的認識不到位，站位不高。（二）在工作態(tài)度上，冷熱不均。有的黨支部不注重學習和思考，對黨的路線、方針、政策研究不夠，工作能力不足，抓黨建工作當“甩手掌柜”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實。個別單位對黨員干部的管理監(jiān)督失之于寬，失之與軟，對黨員管理過多依懶行政手段，忽視黨內(nèi)教育管理。（三）在具體抓手上，虛實不明?！爸貥I(yè)務(wù)輕黨建”，實質(zhì)上就是人為地把黨建與業(yè)務(wù)截然分開，不能充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，認為業(yè)務(wù)是實的、重要的、不可或缺的，黨建是務(wù)虛的、空談的、可有可無的。有的單位抓工作務(wù)求實效的韌勁不足，“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”，有些部署停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度不足；有的單位領(lǐng)導對XX集團黨委決策部署和集團黨委的工作安排落實不夠全面，行動不夠迅速，效果不夠理想，特別是在工作遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。（四）在制度體制上，軟硬不合。雖然黨建工作已經(jīng)形成了明確的 “三會一課”、民主（組織）生活會等制度體制，但在實際執(zhí)行中，仍然存在“掛在墻上、寫在紙上、停在嘴上”的情況，具體開展流于形式，很難充分發(fā)揮核心保障作用，有的單位甚至以抓業(yè)務(wù)工作代替黨支部活動，以日常會議代替支部組織生活，對黨員的思想教育和管理不到位，難以引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，更無法很好地發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢。一些支部開展黨建活動方式比較封閉，習慣于照搬上級文件，坐等上級指示，工作缺乏新思路、新舉措、新辦法。有的黨組織在引領(lǐng)黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用上，認識不到位，黨性觀念不強，在解決“兩張皮”“燈下黑”問題上，結(jié)合點和切入點抓得不準，不能充分發(fā)揮黨組織的先鋒堡壘作用。二、對標對表、落實落細，認真剖析產(chǎn)生問題的根源和原因分析經(jīng)過深入研究分析黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”仍然在一定程度上存在的問題，固然有外部環(huán)境方面的客觀因素制約，但在主觀層面也存在不容忽視的“短板”：（一）思想認識不到位。個別黨組織負責人在思想認識上與集團黨委的要求還存在一定差距，抓黨建工作主體責任意識不夠主動，黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不夠規(guī)范，原則性不強。有的認為“抓不好”，覺得黨建工作任務(wù)軟、內(nèi)容虛，缺乏必要和有效的抓手，工作中難以找到很好的突破口；有的認為“抓不了”，覺得日常經(jīng)營生產(chǎn)工作任務(wù)繁重，黨建工作過多、過頻會干擾中心業(yè)務(wù)的正常開展，容易造成矛盾、引起誤解。（二）工作重心有偏差。有的單位在抓黨建工作時沒有堅持“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想原則，為抓而抓，偏離了服務(wù)中心工作的核心，與生產(chǎn)經(jīng)營相脫節(jié)、相割裂甚至互斥。在檢查黨建工作時，往往只看表象，不注意黨建工作對業(yè)務(wù)工作的推動作用。（三）方法載體較單一。有的單位沒有積極適應(yīng)新形勢下的變化，及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)陳舊的工作方法，創(chuàng)新符合時宜的工作載體，使得黨建工作缺少活力和生氣。在注重嚴肅、嚴謹?shù)乃枷胝谓逃耐瑫r，忽略了黨建活動的知識性、時代性、創(chuàng)造性，黨內(nèi)組織生活缺少形式創(chuàng)新，黨建工作也就缺乏特色和亮點。（四）考核機制不健全。在日常工作中，業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，各單位各部門任務(wù)完不成要丟面子、挨板子。黨建工作是軟指標，存在干與不干一個樣、干好與干壞一個樣、主動干與被動干一個樣、被動應(yīng)付與改革創(chuàng)新一個樣等問題。特別是當前黨建考核機制體制尚不健全，在黨建上投入的時間和精力明顯不足，難免存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，沒有形成合力。三、求真務(wù)實、與時俱進，積極探索破解“兩張皮”的新路徑針對存在的問題，我們在充分吸收基層黨員意見的基礎(chǔ)上，提出五點建議：（一）從思想意識融合上下功夫。要高度重視全體黨員干部思想建設(shè)，提高認識，切實擺正黨建工作定位，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝思想、指導實踐。在黨委層面。持續(xù)推進學習型黨組織建設(shè)，認真制定黨建工作計劃，繼續(xù)把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)抓實抓好，有力促進全體黨員干部思想政治素質(zhì)提升；堅持開展“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題宣講，組織動員廣大干部員工認清形勢、埋頭苦干，為集團改革發(fā)展奠定良好思想基礎(chǔ)，引導全體干部員工深刻認識到，黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，黨組織在國企生產(chǎn)經(jīng)營活中發(fā)揮著政治核心、監(jiān)督指導的重要作用，肩負著把方向、管大局、保落實的重要職責。在支部層面。要切實增強政治意識、責任意識和創(chuàng)新意識，從思想上消除黨建工作“不需抓”“不好抓”“不便抓”的認識誤區(qū)，自覺把黨建擺在工作的首要位置，在思想上行動上始終與集團黨委工作要求保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織全體黨員認真讀原著、學原文、悟原理，開展多形式、分層次、全覆蓋的學習培訓。要在多思多想、學深悟透上下夫，在系統(tǒng)全面、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫，更加自覺用這一思想指導解決實際問題，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動集團改革發(fā)展的生動實踐。（二）從組織架構(gòu)融合上下功夫。企業(yè)黨政組織架構(gòu)統(tǒng)一是推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的根基。堅持在體制機制改革過程中同步建立健全相應(yīng)的黨政組織，從源頭上構(gòu)建黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的基礎(chǔ)。在黨委層面。結(jié)合集團改革發(fā)展形勢，從建立健全基層黨組織體系、優(yōu)化黨組織設(shè)置入手，做到黨的建設(shè)和集團改革同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，推動黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營同部署同落實同檢查同考核。認真貫徹落實“黨建工作總體要求寫入企業(yè)章程”要求，進一步明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，力求把黨的建設(shè)和完善公司治理統(tǒng)一起來