如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人3套答案(編輯修改稿)
2024-10-08 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第二篇：如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人答案如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人答案單選題 回答：正確 很重要和很緊急的事情很重要不緊急的事情不重要但是很緊急的事情既不重要也不緊急的事情“經(jīng)理人的三張表”的是 回答：正確 有關(guān)重要和緊急的表有關(guān)效率和效果的表有關(guān)能力和意愿的表有關(guān)決策與執(zhí)行的表，那個(gè)因素是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ) 回答：正確 正確決策團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng)新學(xué)習(xí)企業(yè)文化，情緒商數(shù)（EQ）的最高境界是 回答：正確 敢于作出重大決策敢于承擔(dān)過錯(cuò)鼓勵(lì)員工冒險(xiǎn)謹(jǐn)慎地對待授權(quán) 回答：正確 強(qiáng)文化主文化弱文化次文化，不屬于“3Q”的一項(xiàng)是 回答：正確 AQEQGQIQ，什么是最大的壓力源 回答：正確 個(gè)人工作婚姻社會(huì)，在面對不斷增強(qiáng)的困難，AQ值會(huì)不斷的 回答：正確 下降持恒上升消失（）回答：正確 經(jīng)理主管 業(yè)務(wù)經(jīng)理員工，員工對待顧客態(tài)度冷漠，究其原因是 回答：正確 沒有給員工足夠的培訓(xùn)沒有給員工足夠的報(bào)償沒有用好自己的員工沒有讓員工真正接受市場經(jīng)濟(jì) 回答：正確 水平溝通互相諒解根據(jù)項(xiàng)目調(diào)整由領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)協(xié)調(diào)，經(jīng)理人需要做到3點(diǎn)工作中，不包括 回答：正確 認(rèn)識自己關(guān)心員工了解客戶投入地工作，對于一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，主要在于 回答：正確 倫理問題紀(jì)律問題規(guī)章問題秩序問題，下列哪項(xiàng)不是其首先應(yīng)做的事情 回答：正確 思考你的決策計(jì)劃你的工作把員工教育好時(shí)時(shí)聽取員工匯報(bào) 回答：正確 員工顧客重要和緊急、效果和效率接班人第三篇：如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人 注重團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、突破成長上限合理分權(quán)合作、實(shí)現(xiàn)人本管理管理一門十分復(fù)雜而且深?yuàn)W科學(xué)任何一家成功公司都有其制勝法寶任何一個(gè)想成功經(jīng)理人也都在苦苦探索著成功路在何方通過幾天學(xué)習(xí)感覺到自己知識匱乏與不足面對目前公司發(fā)展現(xiàn)狀我始終堅(jiān)信“知識改變命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來”、眼光獨(dú)到、視野開闊、知識淵博、能力超群、魅力無限一、超越自我勇氣面對每天工作我們總會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣從好一方面來說這表示我對工作逐漸上手、越來越熟練了碰到各種情況都基本知道應(yīng)該如何去處理；但從另一個(gè)角度來看如果我們每天面對每一個(gè)狀況都用同一種思考模式、同一種方式來處理很可能我們會(huì)成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)向前邁進(jìn)障礙只有象萊鋼精神那樣做到“學(xué)習(xí)、超越、領(lǐng)先”才能促進(jìn)自我成長和企業(yè)發(fā)展時(shí)刻保持旺盛市場開拓力強(qiáng)大資產(chǎn)內(nèi)蓄力和資本擴(kuò)張力培養(yǎng)企業(yè)適應(yīng)力正如李名岷總經(jīng)理在全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會(huì)上發(fā)言時(shí)所說那樣“學(xué)習(xí)基礎(chǔ)心智改善關(guān)鍵創(chuàng)新核心持續(xù)發(fā)展目所以要注重培養(yǎng)自己建立自我挑戰(zhàn)習(xí)慣常常自我挑戰(zhàn)、自我超越凡事眼光長遠(yuǎn)一些切不可急功近利要時(shí)刻站在行業(yè)發(fā)展前沿勇氣和膽魄不斷關(guān)注、搜尋、學(xué)習(xí)新管理方法新知識點(diǎn)二、追求卓越勇氣最近有一本書在中國相當(dāng)流行那就《從A到A+》這本書有一個(gè)重點(diǎn)說卓越領(lǐng)導(dǎo)很多都通過后天努力成功而們?nèi)〉贸晒^程即使不領(lǐng)導(dǎo)者人也都值得借鑒；一個(gè)人能成為卓越領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)鍵應(yīng)一個(gè)有勇氣追求卓越人不隨便妥協(xié)也不輕言放棄并不過分自傲對事務(wù)非常執(zhí)著而且勇氣十足地去追求卓越世界上眾多成功企業(yè)和人士幾乎沒有一個(gè)不由弱到強(qiáng)、由小到大通過數(shù)以千記失敗后百折不撓、堅(jiān)持不懈最終取得了非凡成績海爾如果沒有砸冰箱壯舉就不會(huì)有今天國際著名品牌三、與眾不同實(shí)力與眾不同就在市場競爭中努力使自己成為產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈鏈主成為掌控關(guān)鍵環(huán)節(jié)企業(yè)即能在整個(gè)生產(chǎn)、經(jīng)營產(chǎn)業(yè)鏈中成為關(guān)鍵一環(huán)具有不可替代性要么向上掌控資源要么向下掌控客戶形成自己競爭優(yōu)勢四、主動(dòng)溝通勇氣在工作上同事之間或與客戶之間每天互動(dòng)頻繁往往會(huì)出現(xiàn)不愉快事當(dāng)不愉快事情發(fā)生后又經(jīng)常不見得能夠有機(jī)會(huì)、有時(shí)間好好去處理這樣常常會(huì)影響公司業(yè)務(wù)發(fā)展于多數(shù)人只好把這些不愉快放在心里而且總忘不了日積月累、久而久之我們工作就變得很不快樂這種時(shí)候如果能夠放下架子
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1