如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人(時(shí)代光華-測試答案)(編輯修改稿)
2024-10-08 23:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 權(quán) 典范權(quán) 回答：正確 公司 員工 股東 客戶 回答：正確 自主性 合法性 思考性 合作性 回答：正確 員工 顧客 重要和緊急、效果和效率 接班人第三篇：時(shí)代光華如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人試題及答案時(shí)代光華如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人試題及答案課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃?。芜x題 正確 很重要和很緊急的事情B 很重要不緊急的事情C 不重要但是很緊急的事情D 既不重要也不緊急的事情正確，如果老師講得很糟，學(xué)生收益很小，但時(shí)代光華管理經(jīng)濟(jì)收益很大，對于時(shí)代光華來說，本門課應(yīng)是 有效果又有效率B 有效果但沒效率C 有效率沒效果D 既沒效果又沒效率正確“經(jīng)理人的三張表”的是 有關(guān)重要和緊急的表B 有關(guān)效率和效果的表 有關(guān)能力和意愿的表D 有關(guān)決策與執(zhí)行的表正確，那個(gè)因素是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ) 正確決策B 團(tuán)隊(duì)精神C 創(chuàng)新學(xué)習(xí)D 企業(yè)文化正確，情緒商數(shù)（EQ）的最高境界是 敢于作出重大決策B 敢于承擔(dān)過錯C 鼓勵員工冒險(xiǎn)D 謹(jǐn)慎地對待授權(quán)正確6.“凡事都低調(diào)處理，不愿意得罪人，特別重視人際關(guān)系”這應(yīng)該是下列哪個(gè)部門的次文化 銷售部門B 業(yè)務(wù)策劃部門C 人力資源部門 財(cái)務(wù)部門正確 主文化中包含次文化B 次文化中包含主文化C 主文化與次文化處于同等地位D 主文化不會超出次文化的范圍正確 礦工B 警察C 軍人D 經(jīng)理人正確（） 經(jīng)理B 主管C 業(yè)務(wù)經(jīng)理D 員工正確，管理者的主要任務(wù)是 作出決策B 分配資源C 管理員工D 對日常每個(gè)細(xì)節(jié)工作進(jìn)行管理錯
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