如何成為一個(gè)成功的經(jīng)理人答案(編輯修改稿)
2025-10-08 23:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 B, 公正 C, C, 效果 D, D, 效率 7,衡量一個(gè)企業(yè)效率高低的有效指標(biāo)是 A, A, 銷售利潤 B, B, 生產(chǎn)成本 C, C, 企業(yè)負(fù)債 D, D, 生產(chǎn)產(chǎn)量 8,有關(guān)能力和意愿的表是 A, A, 由下級填給上級看的 B, B, 由上級填給下級看的 C, C, 由部門主管填給自己看的 D, D, 由企業(yè)主管填給自己看的 9,下列選項(xiàng)中,那個(gè)因素是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)A, A, 正確決策 B, B, 團(tuán)隊(duì)精神 C, C, 創(chuàng)新學(xué)習(xí)D, D, 企業(yè)文化 10,成功的企業(yè),應(yīng)該把員工犯錯(cuò)看成企業(yè)的一種 A, A, 損失 B, B, 收益 C, C, 成本 D, D, 存款 11, “凡事都低調(diào)處理,不愿意得罪人,特別重視人際關(guān)系”這應(yīng)該是下列哪個(gè)部門 的次文化 A, A, 銷售部門 B, B, 業(yè)務(wù)策劃部門 C, C, 人力資源部門 D, D, 財(cái)務(wù)部門 12,下列選項(xiàng)中,不屬于“3Q”的一項(xiàng)是 A, A, AQ B, B, EQ C, C, GQ D, D, IQ 13,下列哪項(xiàng)不是逆境幫助生存,增強(qiáng)斗志的原因 A, A, 敵人幫助成長 B, B, 逆境向往成功 C, C, 危機(jī)提高警覺 D, D, 困境刺激思維 14,下列職業(yè)中工作壓力最大的是 A, A, 礦工 B, B, 警察 C, C, 軍人 D, D, 經(jīng)理人 15,一個(gè)人的個(gè)人魅力大,他的什么權(quán)就大 A, A, 合法權(quán) B, B, 強(qiáng)制權(quán) C, C, 專家權(quán) D, D, 典范權(quán),單項(xiàng)選擇題 1,B。2,B。3,B。4,A。5,D。6,B。7,A。8,D。9,D。10,C。11,C。12,C。13,B。14,A。15,D《如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人》測試題(B卷)如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人》測試題(參考答案一,單項(xiàng)選擇題 1,企業(yè)要有很好的利潤,首先要有很好的 E, A, 顧客 F, B, 員工 G, C, 經(jīng)理 H, D, 決策者 2,經(jīng)過研究證明什么是成為偉人的第一條件 A,自信 B,果斷 C,智力 D,積極主動的態(tài)度 3,停頓性組織解決部門之間問題的方法是 A,水平溝通 B,互相諒解 C,根據(jù)項(xiàng)目調(diào)整 D,由領(lǐng)導(dǎo)開會協(xié)調(diào) 4,參與型的領(lǐng)導(dǎo)模式中,領(lǐng)導(dǎo)相對于其他員工的位置是 A,在上面監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo) B,在中間與員工共同工作 C,員工以領(lǐng)導(dǎo)為核心開展工作 D,在員工下面支持工作 5,企業(yè)培訓(xùn),對于一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),主要在于 A,倫理問題 B,紀(jì)律問題 C,規(guī)章問題 D,秩序問題 6,經(jīng)理人應(yīng)該把思考力用在 E, A, 顧客身上 F, B, 員工身上 G, C, 決策上 H, D, 協(xié)調(diào)上 7,企業(yè)的效率用公式表示 E, A, 效率=利潤/成本 F, B, 效率=成本/利潤 G, C, 效率=產(chǎn)出/投入 H, D, 效率=投入/產(chǎn)出 8,下列不屬于“經(jīng)理人的三張表”的是 E, A, 有關(guān)重要和緊急的表 F, B, 有關(guān)效率和效果的表 G, C, 有關(guān)能力和意愿的表 H, D, 有關(guān)決策與執(zhí)行的表 9,企業(yè)文化說到底就是企業(yè)的E, A,
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