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正文內(nèi)容

城鄉(xiāng)學(xué)校共同體三年規(guī)劃(編輯修改稿)

2024-10-08 23:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 推進(jìn)骨干教師隊伍和學(xué)科梯隊建設(shè),提高教師素質(zhì)。積極建構(gòu)人才潛心治學(xué)和脫穎而出的平臺,積極探索“規(guī)距+特色=品牌”的辦學(xué)理念,促進(jìn)教師、學(xué)校內(nèi)涵的發(fā)展。(6)學(xué)生交流結(jié)對通過師生結(jié)對、生生結(jié)對等開展活動,為孩子們提供了一個親身參與、主動接觸的舞臺。嘗試特長生流動培養(yǎng)制度,各成員校負(fù)責(zé)單項特長生培養(yǎng),揚(yáng)其所長,避其所短。落實(shí)幫困助學(xué)措施,鼓勵大隊部開展多種形式的幫困助學(xué)活動。(7)百名教師走訪百戶家庭共同體成員校每學(xué)期由校長親自帶隊,教師全體參與,走訪數(shù)百家庭,主動到學(xué)生家庭了解情況。征詢家長對教育共同體、成員學(xué)校、班級工作的意見、建議;征詢家長對任課老師師德、教風(fēng)及教育方法的意見、建議;詢問并關(guān)注學(xué)生在家學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣情況及家長對學(xué)生的教育情況;關(guān)注貧困生家庭,給予熱情幫助;關(guān)注后進(jìn)生思想動態(tài),并予以指導(dǎo)。從而集數(shù)千家長的智慧,辦人民滿意教育,創(chuàng)人民滿意學(xué)校,建人民滿意的教育共同體。四、保障措施 1.提高認(rèn)識,增強(qiáng)責(zé)任感。兩校將把建立教育共同體工作從全面深入貫徹市教育局“進(jìn)一步加強(qiáng)共同體建設(shè),促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的意見,推進(jìn)教育和諧發(fā)展,實(shí)現(xiàn)教育公平公正的高度認(rèn)識其重要性和必要性,作為推進(jìn)我市教育向更高程度均衡發(fā)展的有效載體抓實(shí)抓好。2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),推進(jìn)聯(lián)校行動。兩校將充分發(fā)揮團(tuán)隊合作精神,增強(qiáng)學(xué)習(xí)之間的優(yōu)勢互補(bǔ),尤其是發(fā)揮共同體牽頭學(xué)校的工作主動性、創(chuàng)造性和輻射性,在學(xué)校行政管理、教師教學(xué)研究、學(xué)生特色活動等諸方面,對參與學(xué)校開展全方位、多層次、立體式的合作交流。參與學(xué)校將主動接受核心學(xué)校的輻射,充分調(diào)動所在學(xué)校師生在聯(lián)校行動中的積極性、創(chuàng)新性。3.落實(shí)考核,確保聯(lián)校行動穩(wěn)步推開。認(rèn)真學(xué)習(xí)教育局共同體考核的相關(guān)文件精神,加強(qiáng)聯(lián)校行動的過程管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行兩校教育共同體所制定的實(shí)施計劃,努力在共同體的管理機(jī)制、干部培養(yǎng)、教師隊伍建設(shè)、師生互動交流、教學(xué)質(zhì)量效益等方面實(shí)現(xiàn)教育均衡。第四篇:學(xué)校三年規(guī)劃陳城小學(xué)三年發(fā)展規(guī)劃(——)一、學(xué)校辦學(xué)指導(dǎo)思想堅持貫徹素質(zhì)教育的要求,從學(xué)校的實(shí)際情況出發(fā),以學(xué)生的發(fā)展為核心,深化課程改革與加強(qiáng)學(xué)生德育工作并舉,通過更新教育觀念、運(yùn)用現(xiàn)代教手段,提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。形成自身的辦學(xué)特色,使學(xué)校走上可持續(xù)發(fā)展之路。二、學(xué)校辦學(xué)現(xiàn)狀分析 1.學(xué)?;厩闆r。陳城小學(xué)位于陳城鎮(zhèn)陳城村北山,學(xué)?,F(xiàn)有教學(xué)班10個,學(xué)生人,學(xué)校占地面積平方米?,F(xiàn)有專用室5個(電腦房、實(shí)驗(yàn)室、儀器室、圖書室、多媒體教室)。2.管理狀況。學(xué)校初步形成了校長負(fù)責(zé)制下的分層分級網(wǎng)絡(luò)管理,學(xué)校各部門能分工協(xié)作,各司其職。在管理的實(shí)踐過程中形成了一系列規(guī)章制度,如:教師行為規(guī)范、師德文明公約、教職工獎懲考核條例、教學(xué)工作考核等,這些規(guī)章制度為學(xué)校的良好運(yùn)行提供了必要的保障。隨著教育改革的不斷深入,學(xué)校管理需從長效管理,從嚴(yán)治教上進(jìn)一步構(gòu)建更規(guī)范合理,易操作、求實(shí)效的規(guī)章條例來規(guī)范教職工的言行,滿足教職工發(fā)展的需要,調(diào)動廣大教職工的積極性,努力實(shí)現(xiàn)過程管理與目標(biāo)管理的統(tǒng)一。3.隊伍現(xiàn)狀。管理隊伍:學(xué)?,F(xiàn)有行政班子5人,其中主管全面工作的副校長1人,教導(dǎo)主任2人(分別管教務(wù)和學(xué)籍),總務(wù)后勤1人,少先隊總輔導(dǎo)員1人。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中中共黨員1名,入黨積極分子1名,平均年齡28歲,中青結(jié)合,具有事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識。同時目前的管理隊伍也存在一定的不足,如:指導(dǎo)服務(wù)意識欠強(qiáng),自身業(yè)務(wù)能力尚需不斷提高等,這些都為有效的管理工作帶來了不利因素,是今后不斷完善管理工作的突破口。師資隊伍:我校目前在編教職工23人,中老年教師3人,青年教師20 人,市級骨干教師2人,縣級骨干教師1人,教師中??茖W(xué)歷10人,小學(xué)高級教師4人,教師隊伍相對穩(wěn)定。大部分教師在業(yè)務(wù)上有較高要求,形成了一股在業(yè)余時間“充電”學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣,青年教師有發(fā)展?jié)摿Γ猩线M(jìn)心和事業(yè)心。本校教師隊伍的不足在于:教育觀念、教育手段需跟上現(xiàn)代教育發(fā)展的需要,敬業(yè)奉獻(xiàn)、刻苦鉆研等良好品質(zhì)在一部分教師的身上有待加強(qiáng),提高教師隊伍整體素質(zhì),有重點(diǎn)地培養(yǎng)一支一專多能的骨干教師隊伍是我校師資建設(shè)的重要目標(biāo)。4.德育工作現(xiàn)狀。德育工作網(wǎng)絡(luò)初步形成,有一支作風(fēng)正、能力強(qiáng)的班主任隊伍。學(xué)校注重培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和文明禮儀,形成了文明良好的校園環(huán)境。學(xué)校被評為縣“文明學(xué)?!薄5掠ぷ鞯谋∪醐h(huán)節(jié):部分教師的德育理念有待更新。學(xué)校還未充分利用社區(qū)教育資源,建立相對固定的社會教育實(shí)踐基地,形成社會、家庭、學(xué)校三位一體教育的有效合力。5.教學(xué)工作現(xiàn)狀。(1)學(xué)校初步建立了教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,積極開展課堂教學(xué)改革,整體教學(xué)質(zhì)量逐步提高,但各學(xué)科發(fā)展不平衡。(2)教師對學(xué)習(xí)和應(yīng)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段有一定的積極性,但學(xué)習(xí)和運(yùn)用的力度有待加強(qiáng),應(yīng)注重實(shí)效性。(3)部分教師仍滿足于傳統(tǒng)的教育模式取得的成績,應(yīng)轉(zhuǎn)變教育觀念,注重面向全體學(xué)生,探索新的教育模式,運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù),提高課堂教學(xué)的質(zhì)量,仍是學(xué)校思考的首要問題。(4)本校生源參差不齊,學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣有待加強(qiáng)。6.設(shè)施設(shè)備。經(jīng)過近幾年的努力,我?;镜脑O(shè)施設(shè)備有了較大的改變:綠化了校園;建起了校園擋土圍墻;多媒體教室和電腦教室也投入使用;建成了一個籃球場;添置了一批籃球、排球等體育器材等,整個校園校舍整潔潔美觀。但由于場地的限制,學(xué)生的活動場地較小,沒有規(guī)范的室內(nèi)及室外活動場地,現(xiàn)代化的設(shè)施如:校園網(wǎng)需添置,語音室、音樂教室、美術(shù)教室等專用教室需建立,以適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)的需要。同時學(xué)校需進(jìn)一步加強(qiáng)對現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備的 管理,用足用好現(xiàn)有設(shè)備。學(xué)?,F(xiàn)有經(jīng)費(fèi)不足,學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)及發(fā)展,需要一定的投入。此外教師的待遇較低,對教師的工作積極性有一定影響。三、學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)1.辦學(xué)目標(biāo):學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量在縣排中上水平,達(dá)成科學(xué)、有效的信息化的學(xué)校管理方式,形成校風(fēng)正派,教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)風(fēng)靈活;社會聲譽(yù)良好,受家長歡迎的學(xué)校;辦成一所素質(zhì)教育開放型的窗口學(xué)校。校風(fēng):誠實(shí)勤奮、團(tuán)結(jié)守紀(jì)、文明進(jìn)取、活潑健美; 教風(fēng):敬業(yè)愛生、嚴(yán)謹(jǐn)治教、為人師表、勤奮進(jìn)取; 學(xué)風(fēng):勤學(xué)善思、求實(shí)創(chuàng)新、誠實(shí)活潑、尊師守紀(jì); 校訓(xùn):誠實(shí)、勤奮、儉樸、文明;培養(yǎng)目標(biāo):合格+個性。合格:文明守紀(jì),誠實(shí)守信,樂學(xué)善思,身心健康。個性:在藝術(shù)、體育等方面學(xué)有所長,有興趣愛好,為個性特長可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。四、學(xué)校綜合發(fā)展計劃(一)學(xué)校管理目標(biāo): 確立以人為本的管理理念,建立信息化管理網(wǎng)絡(luò),重建各項規(guī)章制度,堅持依法治校,以德立校,形成科學(xué)有效的管理運(yùn)行機(jī)制。措施:健全校務(wù)公開制度,發(fā)揮教師的監(jiān)督作用,健全對學(xué)校重大決策的審議制度。完善以校長負(fù)責(zé)制為核心的學(xué)校管理體制,修訂職責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的崗位責(zé)任制,以周工作交流會為平臺,促進(jìn)工作直協(xié)調(diào)發(fā)展。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)制度,提高校務(wù)人員的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)校后備干部的培養(yǎng)工作,堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,制定后備干部培養(yǎng)措施,落實(shí)到人,系統(tǒng)培養(yǎng)。達(dá)成標(biāo)志:,發(fā)揮實(shí)效。,校信息化管理網(wǎng)絡(luò)有序運(yùn)作。3.創(chuàng)建市級“素質(zhì)教育合格?!?。(二)師資工作目標(biāo):建立一支愛崗敬業(yè),在教育教學(xué)上務(wù)實(shí)創(chuàng)新,有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,有團(tuán)隊合作精神,相對穩(wěn)定的教師隊伍。形成校學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制及培育校骨干教師隊伍。措施:加強(qiáng)師德教育,提高教師的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。強(qiáng)化師能訓(xùn)練,提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校定期組織教育教學(xué)講座,充分發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)來促使教師教育觀念的轉(zhuǎn)變,擴(kuò)大教師的信息和視野;開展崗位練兵活動、教學(xué)比武活動、走近大師讀書活動等。增強(qiáng)師資培訓(xùn)。創(chuàng)設(shè)條件,支持鼓勵安排教師學(xué)歷培訓(xùn)和各種新課程培訓(xùn)等。注重激勵機(jī)制。達(dá)成標(biāo)志:一支師德高尚、作風(fēng)踏實(shí)、一專多能的校骨干教師隊伍??h級骨干教師23名。中青年教師學(xué)歷全部達(dá)到??茖W(xué)歷。(三)德育工作目標(biāo):進(jìn)一步更新德育理念,樹立全員德育、全程德育的思想; 以藝術(shù)特色活動為載體,提高德育實(shí)效性;提升家庭教育的整體水平,建立相對固定的社會實(shí)踐基地,形成社會家庭學(xué)?!叭灰惑w”教育的有效合力。措施:有效整合校內(nèi)各處室橫向教育力量,發(fā)揮學(xué)校、年級、班級三級管理縱向網(wǎng)絡(luò)作用,切實(shí)形成德育工作的導(dǎo)向機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、監(jiān)控機(jī)制和激勵機(jī)制。導(dǎo)向機(jī)制——以全面提高學(xué)生素質(zhì),養(yǎng)成“十種”良好學(xué)習(xí)行為習(xí)慣為機(jī)制。運(yùn)行機(jī)制——學(xué)校、社會、家庭三位一體;學(xué)科德育、校班會、隊活動、社會實(shí)踐互補(bǔ)的運(yùn)行機(jī)制。監(jiān)控機(jī)制——為提高德育目標(biāo)管理的到達(dá)度,重點(diǎn)對校內(nèi)以下內(nèi)容予以重點(diǎn)監(jiān)控:德育課程、主題班隊會、社會實(shí)踐、影視閱讀、家訪率、學(xué)科德育。激勵機(jī)制——認(rèn)真落實(shí)一年一度的校“優(yōu)秀”師生評選工作和“本周行動”小標(biāo)兵評選。注重學(xué)科德育,把握好課堂教學(xué)這一實(shí)施德育的主陣地。把知識的學(xué)習(xí)同陶冶性情、良好品德的養(yǎng)成相整合。以愛國主義教育為校園文化的主旋律,落實(shí)雙基教育,注重內(nèi)化過程,使明理、導(dǎo)行、訓(xùn)練相結(jié)合,達(dá)到“知”、“情”、“意”、“行”相統(tǒng)一。行為規(guī)范常抓不懈,以評選“三好生”、“優(yōu)秀班隊干”、爭創(chuàng)“文明班級”等為激勵手段,促使學(xué)生從他律到自律,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和文明禮儀。學(xué)校制定家庭教育計劃,進(jìn)一步挖掘“家長學(xué)校”的功能,開展“家長學(xué)校”系列
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