【文章內(nèi)容簡介】 入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理干部作風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)、加強干部作風建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。瀲江衛(wèi)生院第三篇：集中整治干部作風突出問題自查自糾的報告集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動自查報告通過積極參加《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動》學習以及在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風。在各級領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在學習理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作，但認真對照自己平時的實際工作及思想狀態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相差甚遠，為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，就本人各方面存在問題自我分析如下：一、存在的問題系統(tǒng)地理論學習不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)推里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。對待工作有時只滿足于認真完成任務(wù)，常常只是根據(jù)領(lǐng)導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態(tài)度和果斷精神。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心，不夠主動，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。二、分析產(chǎn)生這些問題的原因本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：對于學習“走過場”、停于形式、敷衍了事，學習時缺乏思考，理論聯(lián)系實際不夠，沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動地和領(lǐng)導、同事多做交流。開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。三、下一步整改措施針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)，今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結(jié)合起來，指導實際工作。強化工作的責任意識，進取意識，服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領(lǐng)導和同事學習，多交流溝通。要緊跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性，在工作中學會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務(wù)意識，進一步落實科學發(fā)展觀。總之，在這次集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動中，通過學習，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調(diào)客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作。自查人：xx 2012年5月6日第四篇：關(guān)于開展創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案（定稿）關(guān)于開展創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案為認真貫徹十七屆中紀委七次全會精神，進一步加強黨員干部作風建設(shè)，落實省委、省政府《關(guān)于加強干部作風建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》（贛發(fā)[2011]17號以下簡稱《決定》），根據(jù)《全市創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風突出問題活動實施方案》、《xx開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》和《xx關(guān)于開展創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》要求，結(jié)合xx實際，現(xiàn)就2012年在xx組織開展創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，制定如下實施方案：一、指導思想大力弘揚堅定信念，求真務(wù)實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、無私奉獻的蘇區(qū)精神，爭當為民造福的模范，爭當改革創(chuàng)新的模范，爭當務(wù)實拼搏的模范，爭當清正廉潔的模范。通過開展集中整治活動，切實解決當前工作作風中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”和當前供電服務(wù)中違反“三個十條”、影響客戶xx形象的突出問題，促使xx干部員工隊伍素質(zhì)明顯提高，干部員工作風明顯改進，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能明顯提升，在為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，進一步創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)高效的xx服務(wù)環(huán)境、寬松透明的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、充滿活力的服務(wù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為xx加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強有力的保證。二、組織領(lǐng)導（一）成立xx“創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)暨干部員工作風突出問題整治”領(lǐng)導小組：組長：xx 副組長：xx 成員：xx（二）領(lǐng)導小組下設(shè)創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)暨干部員工作風突出問題整治辦公室：辦公室主任：xx 副主任：xx 成員：xx。三、整治對象和重點集中整治的對象xx全體員工，重點是xx黨員干部、機關(guān)本部人員、供電服務(wù)人員以及為客戶xx工程服務(wù)的人員。集中整治的重點問題：認真落實省委、省政府《決定》、切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題；做好涉及重大項目建設(shè)和民生工程xx保障，切實解決當前xx、影響客戶xx形象的突出問題。四、活動內(nèi)容（一）創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)開展蘇區(qū)精神教育。在xx全體員工中開展“弘揚蘇區(qū)精神、樹立模范作風、推動蘇區(qū)振興”學習教育活動。xx各黨支部要加強對xx的理想信念教育，組織專題學習蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，保持思想純潔。按照xx年黨員發(fā)展計劃的要求，把好黨員入口關(guān)，確保黨員質(zhì)量。加強蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神的宣傳教育，推動蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神進xx、進家庭。開展機關(guān)黨員干部進基層活動，踐行蘇區(qū)精神，傳承蘇區(qū)干部作風。加強對xx特別是黨員干部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，在xx營造廉榮貪恥的氛圍。深入推進廉潔文化“四進”活動，積極傳播“干事干凈”廉潔文化理念。組織開展學習《廉政準則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》主題教育。開展案例警示教育，注重以案促教，以懲促防，切實增強教育的針對性和實效性。依托“反腐倡廉網(wǎng)”，深化廉潔文化建設(shè)，建立反腐倡廉網(wǎng)上教育陣地。（xx推進贛南蘇區(qū)發(fā)展振興。xxxxxxxxxxxx深化“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作。落實聯(lián)系群眾的措施，推進“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋、常態(tài)化；大力推行公開承諾、堅持“四必須”制度、及時做好《民情日記》，及時填好聯(lián)系服務(wù)卡，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)“電壓低”的難題。促進“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作規(guī)范化、制度化、科學化；堅持“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作與經(jīng)濟社會發(fā)展、扶貧開發(fā)相結(jié)合，提高為民造福水平。xx深化“治庸、治懶、治散”活動。認真貫徹落實上級關(guān)于進一步加強和改進干部作風的指示精神，通過集中整治公司干部員工隊伍中存在的“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等突出作風問題，進一步培育和弘揚信念堅定、勤奮學習、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實有為、敢于負責、嚴于律己的優(yōu)良作風，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部員工隊伍，深化“兩個轉(zhuǎn)變”，創(chuàng)建“兩個一流”，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。xx深入開展“治臟、治亂、治堵”活動。完善“抓領(lǐng)導、領(lǐng)導抓”的工作機制，督促xx自覺遵守城市管理和交通管理規(guī)定；加大監(jiān)督檢查力度，督促各單位、各部門提高執(zhí)行力，堅決落實整治部署，切實打好環(huán)境衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)、公共秩序整治攻堅戰(zhàn)、交通秩序整治攻堅戰(zhàn)。xxx糾風治亂維護群眾利益。深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，xx（二）整治干部作風突出問題“庸、懶、散、推”問題（1）能力平庸，事業(yè)心、責任心不強。工作缺乏積極性、主動性，工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位；工作標準不高，精神萎靡不振，消極懈怠，得過且過，熬資歷、等提拔；眼高手低，對瑣碎的工作無耐心，對繁雜的工作無恒心。