【文章內容簡介】 主體責任作風方面：，理解認識不深。，對“一崗雙責”認識還不到位?；鶎狱h組織建設作風方面：，鉆研不深。，機關活力不夠。環(huán)境保護作風方面：在生態(tài)文明示范區(qū)創(chuàng)建上研究不深，工作創(chuàng)新力度不夠。脫貧攻堅作風方面：對精準扶貧研究不深，有的扶貧項目推進力度不夠。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：。，深入基層調研不夠。市國稅局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：組織生活質量有待提高，民主生活“辣味”不濃。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風方面：監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠充分，執(zhí)紀問責不夠嚴，履職能力有待加強。基層黨組織建設作風方面：黨員意識淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。脫貧攻堅作風方面：走訪貧困戶還不夠深入細致。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：部分納稅服務事項的限時辦結時限較長。其他方面：，存在非申報期提前征收企業(yè)所得稅問題。，存在執(zhí)法文書簽章、時間填寫不全情況。，存在少數(shù)小微納稅人享受增值稅優(yōu)惠不到位情況。，對涉稅案件打擊不力；部分稅收執(zhí)法程序沒有嚴格執(zhí)行到位；個別案件由于納稅人未提供有效資料，導致稅務檢查不夠深入。市地稅局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：。，存在執(zhí)紀問責偏輕偏軟現(xiàn)象。、好經驗通過有效的機制輻射到基層。，對基層黨組織建設工作的重視程度不夠、具體指導不多。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風方面：。，存在寬松軟現(xiàn)象。基層黨組織建設作風方面：，鉆研不深。，問責力度小。脫貧攻堅作風方面：。，因人施策不夠精準。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：，有的政策資料未及時更新。、工作效率有待加強。，便民服務舉措需進一步拓展。市公安局落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：“一崗雙責”力度不夠，對分管范圍內的管黨治黨治警工作督促檢查不夠。、全面從嚴治黨壓力存在上緊下松、層層遞減的現(xiàn)象。基層黨組織建設作風方面：，沒有結合實際對照責任書梳理任務清單、問題清單。，“三會一課”、組織生活會等黨的制度落實存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。3.“黨建＋”“三大工程”與公安實際結合不緊，效果不突出。社會治安和群訪群治作風方面：。，見警率不高的問題不同程度存在。，對群眾訴求受理、辦理、回復與群眾的要求還有差距。安全生產作風方面：。、重點部位、重要崗位等檢查有時不夠細致。“打非治違”工作重視度還不夠。環(huán)境保護作風方面：，執(zhí)法過程中業(yè)務不熟練，導致聯(lián)合執(zhí)法工作開展不順暢。，導致聯(lián)合執(zhí)法的效果不突出不明顯。，平時的監(jiān)管還有缺失。脫貧攻堅作風方面：對掛點的省級貧困村精準扶貧方法不多。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：“一對一”快速處置機制不夠完善。、調研、指導較少。，效率較低，辦事流程待優(yōu)化。市司法局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.“三會一課”制度執(zhí)行不及時?；鶎狱h組織建設作風方面：。黨建工作保障不足，黨務工作力量不強。，對黨建業(yè)務學習不夠、鉆研不深。，自我要求不嚴，混同于普通群眾。社會治安和群訪群治作風方面：，幫助解決群眾困難和問題有待加強。，存在少數(shù)法律服務人員違反職業(yè)道德和職業(yè)紀律的問題。，抓檢查落實不夠。，處理訴求不夠及時。市婦聯(lián) 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：、老辦法，不能很好適應婦女兒童事業(yè)發(fā)展形勢。，民主生活會“辣味”不濃?；鶎狱h組織建設作風方面：對黨建是最大政績認識不夠，“黨建＋”活動形式不豐富。脫貧攻堅作風方面：思想存在畏難情緒。市科技局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，不夠重視政治理論學習。，對工作作風問題抓的不夠嚴。，結合科技工作實際不緊密，基層調查不深入。，班子成員之間互相批評開展不徹底?；鶎狱h組織建設作風方面：，學習方式不太靈活。，組織生活流于形式、主題活動不多。，面對工作壓力和難題缺乏破解思路。4.“黨建＋科技”結合不緊密，結合業(yè)務停留在表面，沒有深入。社會治安和群訪群治作風方面：對社會治安條例、信訪條例、依法逐級上訪等政策法規(guī)的宣傳力度不大，積極性還不高。安全生產作風方面：。脫貧攻堅作風方面：，扶貧建檔立卡不夠規(guī)范，停留在簡單的走訪慰問，沒有深入農戶家中。，工作方法創(chuàng)新不多、扶貧成效不顯著。，在村同吃同住同勞動時間不長。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：服務企業(yè)制度不夠健全，方式方法不夠靈活。其他方面：、上下班制度、財務管理制度等執(zhí)行沒有到位。、工作任務輕重不均等存在不敢抓、不敢管現(xiàn)象。市教育局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，存在“一崗雙責”落實不夠的問題。、輕督促落實的問題。，督促考核不夠。基層黨組織建設作風方面：，“黨員學習活動日”內容有待豐富。，黨員教育管理有時寬松軟。，組織生活會相互批評“辣味”不夠。脫貧攻堅作風方面：抓好教育扶貧工作的主動性有待加強，在落實精準扶貧上還有差距。市體育局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：“兩個主體責任”認識不夠，投入的工作時間和精力不夠。，傳導壓力不足，層層遞減，有上頭熱下頭冷的現(xiàn)象。、黨組成員開展談心談話制度堅持不夠?；鶎狱h組織建設作風方面：。2.“黨員學習活動日”執(zhí)行不夠規(guī)范，黨員干部學習教育抓得不夠緊。社會治安和群訪群治作風方面：開展突發(fā)事件處置的教育重視不夠，缺少培訓應急體系建設，應急管理經驗不足。脫貧攻堅作風方面：、引入項目、發(fā)展產業(yè)，幫助村民脫貧致富等“治本”措施不足。其他方面：，有上班遲到、早退，外出不請假現(xiàn)象。，存在運動員不服從裁判員執(zhí)法和少數(shù)裁判員執(zhí)法不嚴現(xiàn)象。市文化廣電新聞出版局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：“一崗雙責”認識不到位。，存在照搬照抄、開會、講話要求多的現(xiàn)象。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風方面：監(jiān)督機制不完善，缺乏針對性、實效性?；鶎狱h組織建設作風方面：，有些支部書記黨建業(yè)務學習、鉆研不夠。，黨組織活動不經常、形式單一。安全生產作風方面：落實安全生產責任制有待加強，公共文化場所存在安全隱患。脫貧攻堅作風方面：精準扶貧措施不多，公共文化服務設施與人民需求有差距。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：行政審批服務效率有待提升，辦結時間需進一步縮短。其他方面：工作紀律有時執(zhí)行不嚴格，存在上班遲到、早退現(xiàn)象。市衛(wèi)計委落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，民營醫(yī)院黨建工作比較弱。，黨建工作有上熱下冷的現(xiàn)象?；鶎狱h組織建設作風方面：，實際效果不佳。，存在超職數(shù)配備干部問題。3.“黨員學習活...第二篇：干部作風突出問題集中整治剖析材料干部作風突出問題集中整治剖析材料——武寧縣公安消防中隊副中隊長 黃偉 自開展干部作風整頓活動以來,本人按照大隊作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，先剖析如下：一、存在的問題和不足1．理論知識學習不夠，學習不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統(tǒng)化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對有關干部工作方面的政策、法律、法規(guī)學習比較薄弱，忽視了對這些法規(guī)知識的學習。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在工作中學習。雖然工作中的成績平庸，為人民服務的意識不夠深刻，思想波動時有存在，工作作風不深入、不扎實。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。三、整改措施和今后的努力方向，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。將并學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質。，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。增強黨性觀念，堅定不移地為建設有中國特色的社會主義而奮斗。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。實踐證明，每個黨員為之奮斗的自覺性和責任感，是由其堅定不移的理想信念決定的。因而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產黨員先進性的核心，在工作和生活中努力提高業(yè)務水平。，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，堅持在刻苦學習中夯實自己履行職責的理論水平的根基，提高履行職責的能力水平，在穩(wěn)定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、成為一名合格的中隊基層干部。第三篇：銅鼓干部作風突出問題集中整治工作銅鼓縣干部作風突出問題集中整治工作 簡 報第 18 期銅鼓縣干部作風突出問題集中整治工作領導小組辦公室 2017年8月31日我縣三個舉措力促黨組織作風轉變今年來，我縣以重點工作為抓手，采取縣鄉(xiāng)推進、多級督查、營造氛圍的辦法推進基層黨組作風建設落在實處，確保作風建設贏民心、出實效?？h鄉(xiāng)推進，“下得去”。以千名干部下基層“轉作風、樹新風”活動 為抓手，樹立全縣黨組織“一盤棋”思想，成立縣鄉(xiāng)領導機構，組建隊伍，精心部署，動員縣直部門單位黨組織、機關黨員干部下到基層，沉下身子辦實事、好事，解民憂、幫民困，重點開展思想教育、法制宣傳、精準扶貧、移風易俗等工作。7月份以來縣直黨組織積極協(xié)助村級黨組織做好了抗洪救災及災后恢復生產工作，協(xié)助做好村“兩委”換屆前期動員和準備工作，深入開展了創(chuàng)建衛(wèi)生城市“門前五包”及城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動。多級督查，“嚴中改”。樹立一切問題到支部的導向，傳遞作風建設的高壓態(tài)勢?？h紀委狠抓干部下基層活動，針對基層黨組織作風存在的問題動真碰硬、限期整改，先后開展督查8次，發(fā)出通報2期，針對作風突出問題立案6起?？h委組織部以黨組織書記及班子成員整改臺帳和基層黨組織整改措施為抓手，結合組織工作月督查、季巡查制度，每月組織集中督查和抽查，查自我剖析是否深刻，查問題發(fā)現(xiàn)是否全面，查辦法舉措是否有力。對自查自改走過場、蜻蜓點水的基層黨組織“打板子”、“回頭看”并采取組織措施，目前，約談縣直黨組織6個，調整不勝任工作崗位10人。營造氛圍，“轉作風”。為提升基層黨組織作風建設水平，我縣通過多種渠道和主題活動全面提升轉作風的精氣神。針對群眾反映的黨組織不作為、慢作為現(xiàn)象，組織城管、公安、供電、供水聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展城鄉(xiāng)聯(lián)合執(zhí)法行動，對多處違規(guī)建筑進行依法拆除。為高位對接省委傳承紅色基因號召，激活全縣黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，舉全縣之力推進紀念秋收起義90周年系列活動，8月份以來陸續(xù)開展了全國山地自行車邀請賽及贛西北客家美食節(jié)活動，9月份將盛大舉辦秋收起義主題活動及首屆鼓文化旅游節(jié)系列活動，通過傳承紅色基因系列活動凝聚黨群干群關系，提升黨員隊伍能力，讓基層黨組織在實戰(zhàn)中轉作風，讓黨員在一線服務中樹形象。永寧鎮(zhèn)做實“四個一”工程 助力建設秀美村莊今年來，為建設秀美和諧永寧，永寧鎮(zhèn)始終把環(huán)境保護與科學治理擺上緊要議程，大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，做實了“四個一”工程。一、構筑一道“風景線”，高起點完善基礎設施建設。完成了308省道沿線近2000㎡的房屋外墻粉刷和文化墻建設、1200米的排水溝清污疏通、以及6公里長的菜園圍欄和花池建設，打造了“暢通、安全、綠化、美麗”的省道精品路段。對縣城至仙姑壇景區(qū)道路沿線進行了鵝卵石硬化和坡體固化，硬化八畝村4條組級公路并配套照明設施，在小水村建成一棟