林業(yè)局推進干部作風突出問題集中整治行動方案(編輯修改稿)
2024-12-07 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意回避林業(yè)改革發(fā)展矛盾，不敢啃“硬骨頭”，是否存在涉黑涉惡線索排查數(shù)量少，對本行業(yè)監(jiān)控不到位，存在黑惡勢力滋生土壤，甚至與黑惡勢力沆瀣一氣充當保護傘 等問題。（二）聚焦“慢”的問題。著力查找是否存在辦事拖沓、推諉扯皮，效率低下、行動緩慢，眼高手低、不思作為的問題；是否存在落實造林任務進展緩慢，推進林業(yè)項目建設不力的問題；是否存在服務意識差，對林業(yè)民生資金、林業(yè)項目實施監(jiān)管不嚴，導致林業(yè)民生資金和項目資金被侵占、挪用的問題；是否存在深化“放管服”改革，推進“減證便民”“最多跑一次”“一網(wǎng)通辦”工作落實效果差的問題；是否存在“中國藥都”振興工程建設不主動作為等問題。（三）聚焦“假”的問題。著力查找是否存在報喜不報憂，虛報年度造林任務完成面積、項目實施進展以及瞞報、漏報森林火情、松材線蟲病疫情等“弄虛作假”問題；是否存在安生事故瞞報、漏報現(xiàn)象；是否存在對安排的工作落實不及時、不到位，掌握情況靠匯報材料，落實工作靠下發(fā)通知，督促指導靠電話指揮，工作落實重形式、輕效果等問題。（四）聚焦“庸”的問題。著力查找是否存在不思進取，能力
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