干部作風(fēng)突出問題整改方案(編輯修改稿)
2025-10-28 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面協(xié)調(diào)統(tǒng)籌推進(jìn)，有時更多的考慮到村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和短期產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而忽略了群眾脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的長效問題。整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要平衡好業(yè)務(wù)工作與群眾工作的關(guān)系，抽出更多的時間去學(xué)習(xí)新的知識、借鑒好的經(jīng)驗，吃透政策，把握全局，立足長遠(yuǎn)，全面推進(jìn)工作開展。二是修訂完善《財政局限辦結(jié)時制度》、《財政局服務(wù)承諾制度》、《財政局便民服務(wù)窗口制度》、《財政局便民服務(wù)中心工作人員工作規(guī)范》，樹立群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，熱心服務(wù)群眾，進(jìn)一步提高群眾對財政工作的滿意度。三是加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，堅持從去群眾中來，到群眾中去的工作方法，多調(diào)研、多走訪、多了解，對群眾遇到的問題和困難要及時掌握，做到心中有數(shù)，既要在宏觀上把控，又要在具體細(xì)節(jié)上做實(shí)。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：楊少峰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張維王文金亞軍米向軍責(zé)任股室：局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室整改時限：2018年9月30日四、保障措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任。成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，楊少峰局長任組長，局班子成員任副組長，局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，局機(jī)關(guān)紀(jì)檢組長米向軍同志擔(dān)任辦公室主任。整改工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，每項工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要把整改任務(wù)拿在手上，親自安排部署，親自檢查督促，親自協(xié)調(diào)解決整改落實(shí)中的重大事項和疑難問題。各責(zé)任單位、股（室）要依據(jù)問題清單，細(xì)化整改方案，制定具體措施，明確路線圖、時間表和責(zé)任查糾辦法，實(shí)行時間倒逼，切實(shí)抓好落實(shí)，確保整改工作有序推進(jìn)、按時完成。（二）聚焦問題，積極整改。局屬各單位、各股室要聚焦問題，堅持真改、實(shí)改、徹底改，建立整改清單和銷號臺賬，一項一項盯緊，一項一項整改，做到完成一項、銷號一項，確保每個問題整改徹底、解決到位。（三）強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)。整改工作督查組要定期對各單位、各股室問題整改情況進(jìn)行督促檢查，對整改措施要親自把關(guān)。同時，要對整改工作推進(jìn)情況及時向負(fù)責(zé)人匯報，定期通報工作進(jìn)度，隨時掌握整改情況，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保整改有序推進(jìn)、按期完成。第三篇：xxxx集中整治干部作風(fēng)突出問題活動整改方案xxxxx集中整治干部作風(fēng)突出問題活動整改方案按照上級關(guān)于集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案的總體要求，xx領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織開展自查自糾工作。在查擺問題階段，對照當(dāng)前工作作風(fēng)中“庸、懶、散、僵”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻、拖”，權(quán)力運(yùn)行中的“私、奢、貪、腐”，行政審批中的低效率等突出問題，認(rèn)真研究、精心組織，從重點(diǎn)方面入手，徹底查處本站存在的問題。為了確保問題查找準(zhǔn)確全面，原因分析透徹，從個人自查、以股室為單位自查、外部征求意見等三個方面開展自查自糾和征求意見，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的突出問題。通認(rèn)真開展談心、調(diào)查問卷等形式，主動查找存在的問題。深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向，堅持邊查邊改，確保整改成效。一、存在的主要問題（領(lǐng)導(dǎo)班子方面）主動學(xué)習(xí)不夠。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)方向不明確，放松對自己的嚴(yán)格要求。工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，距離上級需求和人民群眾需要尚有一定差距。對干部要求不夠嚴(yán)。部分同志上班有遲到、早退等不良現(xiàn)象存在。（干部隊伍方面）在實(shí)際工作中，部分同志工作積極性不高，認(rèn)為完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就沒事，對待工作不夠主動深入。缺乏服務(wù)意識和大局意識，為大局工作考慮的較少，未能很好地為本部門出謀劃策，沒有針對實(shí)際情況，想辦法，解難題。業(yè)務(wù)知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。二、整改措施針對上述問題，我們將從思想上查根源，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，把整改工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，做到責(zé)任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。對存在的問題進(jìn)行了深刻剖析，主要從以下二個方面進(jìn)行整改：（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效能。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，黨的十七大、三中、四中、五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、黨紀(jì)條例、相關(guān)業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容，繼續(xù)堅持周五例會學(xué)習(xí)制度，提高干部職工的政策水平和分析問題、解決問題的能力，解決工作中存在的思路不清，目的不明問題。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。要求全站干部職工按照法規(guī)辦事，做到人人講規(guī)范，事事講原則，原則性
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