干部作風(fēng)突出問題責(zé)任追究辦法(編輯修改稿)
2025-02-07 03:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年評優(yōu)資格： （一）上班時間 無故脫崗的； （二）上班時間用電腦玩游戲、炒股、聊天、看影視劇以及不務(wù)正業(yè)，干私活的； （三）不貫徹落實或拒不執(zhí)行國家的方針、政策以及上級機(jī)關(guān)指示、決定和命令及局工作安排的； （四）不按時按質(zhì)向局報告工作，不及時報告自己責(zé)任范圍內(nèi)涉及社會穩(wěn)定、公共安全、人身安全等各類突發(fā)事件以及急難險重等重要情況的； （五）局機(jī)關(guān)科室、局屬單位內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致工作效率低下或產(chǎn)生嚴(yán)重后果的； （六）對涉及民生的重大問題能解決而不及時解決，向社會公開承諾的事項沒有兌現(xiàn)，對群眾反映強(qiáng)烈的合法合規(guī)合理問題能夠解決而未解決的； （七 ）辦事推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任、效率低下，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，遇到矛盾不主動協(xié)調(diào)或不積極配合，故意刁難、拖延時間貽誤工作，造成不良影響或嚴(yán)重后果的； （八）業(yè)務(wù)素質(zhì)低，工作態(tài)度差，在辦理行政許可、證
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