關(guān)于開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-10-08 21:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 深化一流建設(shè)體制機(jī)制改革、完成年度重點(diǎn)工作任務(wù)、抓好疫情防控等重大任務(wù)中，履職盡責(zé)，主動(dòng)作為，推動(dòng)中央、省委和黨委決策部署條條落實(shí)、件件落地、事事見效。以“六大作風(fēng)”建設(shè)努力推動(dòng)學(xué)校工作實(shí)現(xiàn)一流標(biāo)準(zhǔn)、一流作風(fēng)、一流服務(wù)。五、步驟措施“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)在全校黨員干部中開展，以中層領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)。要堅(jiān)持“學(xué)與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結(jié)合，通過檢視問題找差距、對(duì)標(biāo)對(duì)表定標(biāo)準(zhǔn)、立足本職提能力、針對(duì)問題轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹正導(dǎo)向激活力等舉措，推動(dòng)全校黨員干部以過硬能力、優(yōu)良作風(fēng)，更好擔(dān)負(fù)起建設(shè)一流大學(xué)、推動(dòng)現(xiàn)代化河南建設(shè)重任。第一階段：明確目標(biāo)、列出“兩個(gè)清單”（2021年12月至2022年1月）（一）檢視問題找差距，列出問題清單。發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神，采取有效方式，對(duì)照查找各部門、各單位、各崗位問題、差距，全面查找能力作風(fēng)方面存在的短板弱項(xiàng)。具體要做到“五個(gè)認(rèn)真反思”：一是認(rèn)真反思貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅(jiān)決、及時(shí)、到位；二是認(rèn)真反思貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于高等教育特別是一流大學(xué)建設(shè)的重要論述是否自覺、全面、準(zhǔn)確；三是認(rèn)真反思貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神是否堅(jiān)定、主動(dòng)、徹底；四是認(rèn)真反思推動(dòng)省委省政府重要部署和學(xué)校重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)落地是否有力、有為、有效；五是認(rèn)真反思本部門、本單位和個(gè)人在本職崗位上是否盡職、盡責(zé)、盡心，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，把問題找準(zhǔn)查實(shí)、把根源剖深析透，形成各部門、各單位、各崗位的問題清單。（二）對(duì)標(biāo)對(duì)表定標(biāo)準(zhǔn)，列出標(biāo)準(zhǔn)清單。各部門、各單位要組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)、全面對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，進(jìn)一步拉高政治標(biāo)桿、思想標(biāo)桿、工作標(biāo)桿、能力標(biāo)桿、作風(fēng)標(biāo)桿。具體要做到“五個(gè)嚴(yán)格對(duì)照”：一是嚴(yán)格對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中央、省委決策部署，對(duì)照習(xí)近平總書記視察河南重要講話重要指示和省委書記樓陽生來校調(diào)研時(shí)的講話；二是嚴(yán)格對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大要求；三是嚴(yán)格對(duì)照實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”、實(shí)施“十大戰(zhàn)略”；四是嚴(yán)格對(duì)照行業(yè)要求和頭部單位的好做法好經(jīng)驗(yàn)；五是嚴(yán)格對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣。通過“五個(gè)嚴(yán)格對(duì)照”，各部門、各單位、各崗位要制定標(biāo)準(zhǔn)清單，全方位全過程推動(dòng)學(xué)校工作實(shí)現(xiàn)“一流標(biāo)準(zhǔn)、一流作風(fēng)、一流服務(wù)”。第二階段：攻堅(jiān)克難、落地見效（2022年2月至7月）（三）設(shè)計(jì)“施工圖”并開展工作。各部門、各單位、各崗位要對(duì)照檢視的問題清單建立整改工作臺(tái)賬，制定時(shí)間表，設(shè)計(jì)“施工圖”，明確整改時(shí)限、責(zé)任落實(shí)到人。全面深入整改，緊盯抓實(shí)、對(duì)賬銷號(hào)，對(duì)能夠當(dāng)下解決的問題，要立行立改；對(duì)一時(shí)解決不了的問題，要明確階段目標(biāo)解決到位，確保整改落實(shí)到位、問題有效解決，促進(jìn)作風(fēng)大改進(jìn)、形象大提升、工作開新局。（四）立足本職提能力。開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大提升，通過專題培訓(xùn)、崗位歷練、交流互鑒、在職自學(xué)等多種方式，
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