【文章內(nèi)容簡介】 部門實際，制定學習計劃；有針對性地開展學習，為開展作風集中整頓活動奠定思想基礎。具體要求：根據(jù)縣委的總體安排，成立領導小組，及時召開動員會議，并根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作實際，以解決領導干部黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題為重點，制定切實可行的作風整頓活動方案，認真開展各項工作。同時，采取個人自學、集體學習和召開黨組織生活會集中討論相結(jié)合的方式，組織全體黨員干部深入學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領導同志關于加強作風建設方面的重要論述，認真學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》以及胡錦濤總書記在中紀委全會上所作的《在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風》講話精神和《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進性教育大會的講話》精神。同時，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預防腐敗體系建設20082012年 工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；強化對中央和省委藏區(qū)工作座談會精神和州、縣第十一次黨代會精神的學習，進一步提高履行職責的能力和責任意識。認真貫徹落實《迭部縣建設學習型黨組織的實施意見》精神，扎實推進學習型黨組織、學習型機關建設。堅持黨支部中心組學習制度，集中學習不少于三次。制定學習專欄，開展形式多樣的學習活動。每周至少組織一次集體學習，單位負責人要做一次專題講座。我局將把學習精神作為衡量一個干部上進心的標志，結(jié)合干部考核考察，將學習情況作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（二）查找問題、集中整改（2月10日至2月25日）。主要任務：結(jié)合機關整頓活動，從抓好黨性、黨風、黨紀等方面入手，進一步查找梳理單位和個人在工作作風方面存在的突出問題。具體要求：一是自己找。通過學習，對照縣委關于作風建設的要求，緊密結(jié)合各自實際，主動查找單位和個人自身存在的問題。二是相互提。班子成員之間、科室之間、干部之間通過談心交流、民主評議等方式，相互征求意見建議。三是領導點。局領導結(jié)合平時掌握的情況，指出分管部門及負責人存在的問題。同時主動征求上級主管部門和縣委、政府分管領導的意見。四是組織查。屆時，縣委將組織人大代表、政協(xié)委員、服務對象、社會各界代表，采取明察暗訪，隨即抽查等方式，調(diào)查單位作風建設情況。五是社會評。通過問卷調(diào)查、設立意見箱、深入基層調(diào)研等方式，廣泛征求社會各界的意見建議，并接受群眾舉報。單位要設立舉報信箱，舉報情況要在全局進行公布。對查找出的問題梳理后，梳理部門和領導班子的，報縣委干部作風建設活動領導小組后，在職工大會上予以通報；屬于班子成員和干部個人的，分層次直接反饋給本人。領導小組辦公室對群眾反映和所掌握的問題，將反饋給有關部門。單位和個人對工作作風中存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。整改措施要明確具體、切實可行，時限要明晰，責任要落實。把作風建設中存在的突出問題列入作風集中整頓活動的后續(xù)整改項目，繼續(xù)抓好落實。整改措施要區(qū)分輕重緩急，能整改的立即整改，需要長時間進行整改的，要列出時間表，分階段、分步驟實施。單位的整改情況要向全體職工通報并在一定范圍內(nèi)公布，接受社會監(jiān)督。黨員干部個人整改情況要在組織生活會上進行評議。要暢通民意渠道，深入調(diào)查研究。主要領導經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，認真聽取群眾意見，每個干部要寫出12篇與實際工作有密切聯(lián)系、有分析、有見解的調(diào)研報告。要切實維護群眾利益，認真落實信訪接待制度，制定專人負責信訪工作，對信訪案件要做到件件有回音。（三）完善制度、健全機制（2月26日至3月9日）主要任務：通過整改,對本單位各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行一次全面的檢查、清理，結(jié)個各自實際和工作要求，進一步完善規(guī)章制度，形成本單位作風建設的長效機制。具體要求：結(jié)合各自實際和工作實際需要，加強對制度的學習宣傳，使廣大干部做到熟悉制度、遵守制度、維護制度，使各項制度行得通、管得住、用得好。加強建章立制工作，從規(guī)范機關行為、優(yōu)化辦事流程、提高機關象征效能入手，對現(xiàn)行的制度進行一次全面的清理，凡是不符合作風建設要求、影響辦事效率、阻礙加快發(fā)展的制度，要堅決廢止。建立健全服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制、作風投訴制、群眾評議制等各項規(guī)章制度，要將制度創(chuàng)新和制度體系建設貫穿于作風建設全過程，真正做到用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。特別市認真總結(jié)這次干部作風集中整頓工作的好經(jīng)驗、好辦法，建立健全加強保持干部良好作風的長效機制，努力形成常抓不懈的工作機制。（四）開展評議、總結(jié)提高（3月10日至3月15日）主要任務：開展作風建設活動進行民主測評。開展自查和全面總結(jié)，上報工作總結(jié)。具體要求：活動結(jié)束前，召開全體干部職工大會，對本單位干部作風建設活動進行滿意度測評，同時認真進行總結(jié)，總結(jié)報告縣委干部作風建設活動領導小組辦公室?；顒咏Y(jié)束后，做好鞏固和擴大活動成果的工作。一是對活動情況進行一次“回頭看”，查漏補缺，對應解決但沒有解決的問題，要集中力量抓好落實。二是繼續(xù)采取多種形式，對干部作風情況進行隨機抽查。上級部門將對抽查不合格的提出警告，并限期繼續(xù)整改，對繼續(xù)整改仍達不到要求的，追究“一把手”責任，班子成員集體誡勉；三是對作風建設規(guī)章制度的落實情況，縣紀委將牽頭進行督促檢查，跟蹤問責問效，切實提高制度的執(zhí)行力。四是將干部作風情況列為年終考核的范圍，經(jīng)測評滿意率達不到要求的，要在單位年終綜合評分中進行扣分。四、組織領導（一）明確職責，加強組織領導。為切實加強對干部作風建設主題活動的領導，局委會決定成立甘肅多兒自然保護區(qū)管理局開展機關作風集中整頓活動領導小組，組成人員如下：組 長：xxx 副組長：xxx xxx 成 員：xxx（辦公室主任）xxx（保護科副科長）領導小組下設辦公室，xxx同志任辦公室主任，xxx、xxx為成員，領導小組辦公室具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、督查、指導和考評。（二）落實任務，強化責任。局領導要帶頭執(zhí)行有關規(guī)定，按黨風廉政責任制的要求，認真抓好分管科室的作風建設工作。主要領導在抓干部作風建設中要發(fā)揮關鍵性作用，抓好班子，帶好隊伍。嚴格按照《迭部縣工作責任追究制度》和《重大事項和重要工作報告制度（試行）》精神，追究相關人員的責任。（三）加強督查，確?；顒尤〉脤嵭А；顒娱_展期間領導小組辦公室要加大督查力度，督查的主要內(nèi)容是：對各科室開展作風建設情況的督查；對各科室工作落實情況的督查。各科室制度建立和執(zhí)行情況。對干部遵守紀律情況的檢查，包括干部上下班出勤情況、請銷假制度執(zhí)行情況、領導干部參加會議情況等。第三篇：開展作風集中教育整頓實施方案開展作風集中教育整頓實施方案為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,著力解決我社區(qū)當前黨員干部工作作風中存在的突出問題，按照上級要求，結(jié)合我社區(qū)實際，決定從2011年4月開始，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中集中整頓黨員