工資發(fā)放管理制度(編輯修改稿)
2024-10-08 15:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 付的由行政部出具證明；因誤發(fā)而少付的由財務(wù)部出具證明。證明經(jīng)總經(jīng)理簽批后，給予員工補發(fā)。八、工資資料的查閱及保管1如員工對自己的工資存有疑問,原則上應(yīng)在工資發(fā)放后的五日內(nèi)持工資卡或工資條到出納處查詢。員工只可以查閱自己的工資,不可以任何理由代他人查閱。每月的工資發(fā)放資料由財務(wù)部會計編制憑證進行相關(guān)的賬務(wù)處理。財務(wù)部月末進行系統(tǒng)的審核后,將工資發(fā)放資料長期保存第三篇：工資發(fā)放管理制度平度萬匯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園工程工資發(fā)放管理制度編制單位：青島卓海建筑勞務(wù)有限公司編制時間：2016年8月20日工資發(fā)放管理制度一、目的為明確工資計發(fā)操作流程，保證工資發(fā)放的準確、及時、無誤，根據(jù)公司實際情況特制定本制度。二、職責財務(wù)部會計負責監(jiān)督并執(zhí)行此制度，出納負責工資發(fā)放。主管部門負責監(jiān)督并執(zhí)行此制度。三、適用范圍 適用于所有員工。四、內(nèi)容每月20號前為工資發(fā)放時間，如遇節(jié)假日則根據(jù)實際情況提前或延遲發(fā)放。項目部部于每月3號前將本公司上月的考勤資料，統(tǒng)計匯總交予財務(wù)部會計。財務(wù)部會計負責所有人人員工資的造冊，于每月5號前交予董事長審批。董事長簽批后，財務(wù)部會計在每月8號將工資表送交出納，出納確保在每月15號將上月工資發(fā)放到員工工資卡中。工資發(fā)放到員工工資卡中后，財務(wù)部出納須在每月發(fā)工資的前一天或后一天將員工上個月個人工資條發(fā)放到員工手中。離職員工在正式辦理離職手續(xù)后，可在下月發(fā)放工資時領(lǐng)取當月工資。五、扣除項目扣除個人所得稅。扣除法定必須代為扣除的有關(guān)個人的其它保險類費用。扣除公司內(nèi)部考勤制度中違規(guī)項。六、工資誤算、誤法管理工資誤算、誤發(fā)時，行政部和財務(wù)部必須在發(fā)現(xiàn)后立即糾正。因誤算、誤發(fā)而超付的工資，行政部和財務(wù)部可向員工行使追索權(quán)。因誤算、誤發(fā)而少付的工資，員工本人向行政部提出申請，由行政部和財務(wù)部負責查實。如屬實，因誤算而少付的由行政部出具證明；因誤發(fā)而少付的由財務(wù)部出具證明。證明經(jīng)董事長簽批后，給予員工補發(fā)。七、工資資料的查閱及保管1如員工對自己的工資存有疑問,原則上應(yīng)在工資發(fā)放
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