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正文內(nèi)容

工資發(fā)放管理制度(編輯修改稿)

2024-10-08 15:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 付的由行政部出具證明;因誤發(fā)而少付的由財務部出具證明。證明經(jīng)總經(jīng)理簽批后,給予員工補發(fā)。八、工資資料的查閱及保管1如員工對自己的工資存有疑問,原則上應在工資發(fā)放后的五日內(nèi)持工資卡或工資條到出納處查詢。員工只可以查閱自己的工資,不可以任何理由代他人查閱。每月的工資發(fā)放資料由財務部會計編制憑證進行相關的賬務處理。財務部月末進行系統(tǒng)的審核后,將工資發(fā)放資料長期保存第三篇:工資發(fā)放管理制度平度萬匯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園工程工資發(fā)放管理制度編制單位:青島卓海建筑勞務有限公司編制時間:2016年8月20日工資發(fā)放管理制度一、目的為明確工資計發(fā)操作流程,保證工資發(fā)放的準確、及時、無誤,根據(jù)公司實際情況特制定本制度。二、職責財務部會計負責監(jiān)督并執(zhí)行此制度,出納負責工資發(fā)放。主管部門負責監(jiān)督并執(zhí)行此制度。三、適用范圍 適用于所有員工。四、內(nèi)容每月20號前為工資發(fā)放時間,如遇節(jié)假日則根據(jù)實際情況提前或延遲發(fā)放。項目部部于每月3號前將本公司上月的考勤資料,統(tǒng)計匯總交予財務部會計。財務部會計負責所有人人員工資的造冊,于每月5號前交予董事長審批。董事長簽批后,財務部會計在每月8號將工資表送交出納,出納確保在每月15號將上月工資發(fā)放到員工工資卡中。工資發(fā)放到員工工資卡中后,財務部出納須在每月發(fā)工資的前一天或后一天將員工上個月個人工資條發(fā)放到員工手中。離職員工在正式辦理離職手續(xù)后,可在下月發(fā)放工資時領取當月工資。五、扣除項目扣除個人所得稅??鄢ǘū仨毚鸀榭鄢挠嘘P個人的其它保險類費用??鄢緝?nèi)部考勤制度中違規(guī)項。六、工資誤算、誤法管理工資誤算、誤發(fā)時,行政部和財務部必須在發(fā)現(xiàn)后立即糾正。因誤算、誤發(fā)而超付的工資,行政部和財務部可向員工行使追索權。因誤算、誤發(fā)而少付的工資,員工本人向行政部提出申請,由行政部和財務部負責查實。如屬實,因誤算而少付的由行政部出具證明;因誤發(fā)而少付的由財務部出具證明。證明經(jīng)董事長簽批后,給予員工補發(fā)。七、工資資料的查閱及保管1如員工對自己的工資存有疑問,原則上應在工資發(fā)放
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