【文章內(nèi)容簡介】 疫、禽流感等動物疫病發(fā)生的得5分；按要求完成動物防疫任務的得5分。達不到標準的不得分。勞務經(jīng)濟（10分）。（1）托清剩余勞動力和外出務工人員狀況底子，建立剩余勞動力和外出務工人員臺帳得2分；否則不得分。（2）搞好工業(yè)園區(qū)和鎮(zhèn)勞務招工宣傳，年內(nèi)有記錄的自發(fā)性外出務工人員占本村人口數(shù)6%以上的得3分（以勞動保障所和村提供的務工名單為準）。（3）配備勞務信息員得2分；否則不得分。小麥直補、良種補貼和政策性種植保險（10分）。按時完成小麥直補、良種補貼的得5分，完不成任務的酌情扣分，出現(xiàn)問題的不得分。按時完成小麥、玉米政策性補貼的得5分，完不成的不得分。配方肥任務（10分）。按時完成配方肥任務的得10分，完不成任務的按比例得分，超額完成的按比例附加分。農(nóng)田水利建設與防汛工作（10分）。年內(nèi)建設有規(guī)劃，有措施，積極開工農(nóng)田水利工程，根據(jù)投資額記3—5分；各項防汛抗旱措施落實，確保安全度汛的得5分，由于組織不力造成度汛工程出現(xiàn)險情的酌情扣5—10分。林業(yè)生產(chǎn)（10分）。年內(nèi)新發(fā)展100畝以上豐產(chǎn)林或經(jīng)濟林得10分，完不成不得分；每出現(xiàn)一次亂采濫伐行為，被上級主管部門查實的扣10分。美國白蛾防控（10分）。認真搞好美國白蛾防控工作，措施不力，導致片林吃光的不得分。合作組織與綠色認證。年內(nèi)每注冊一處合作社加5分，每獲得一個綠色品牌加20分。落實農(nóng)村政策及違法案件處罰（倒扣分）。全面落實農(nóng)機具補貼、自來水補貼、減輕農(nóng)民負擔政策，否則從總分中扣5—20分，年內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中每發(fā)生一起違法案件經(jīng)查實的從總分中扣10分，年內(nèi)每發(fā)生一起火災視輕重從總分中扣5—20分。（八）、為民辦實事工作（30分）領導重視、組織健全、分工明確、規(guī)劃可行、有保障措施，且檔案資料齊全的得5分，否則，每缺一項扣村1分。項目規(guī)劃符合本村實際，群眾認可，能及時公示的得2分，否則不得分。群眾監(jiān)督詳實，落實到戶到人，有聯(lián)系電話得5分，否則每有1人次反映監(jiān)督與實際不相符的扣村5分。項目實施實行月調(diào)度季檢查制度。凡按計劃時間實施的得3分，否則，每拖后一個月扣村2分。項目實施，按計劃完成，經(jīng)驗收合格且群眾滿意的得15分。否則，按項目工作量、投資比例及完成情況扣分。項目實施后，根據(jù)工程質量和實施進度，給予適當獎勵。（九）、績效考核分每為鎮(zhèn)提供一次現(xiàn)場會加5分，縣現(xiàn)場會加10分，市現(xiàn)場會得20分。（指鎮(zhèn)黨委政府現(xiàn)場會，部門現(xiàn)場會減半加分，評分以會議通知并經(jīng)分管領導人簽字備案的書面材料為依據(jù)）。每有一項工作受縣委、縣政府表彰的加20分，受市委、市府表彰的加30分，省委、省府以上表彰的加50分，重復受獎按最高層次加分；部門表彰的，按同級黨委政府表彰減辦加分。未經(jīng)批準無故不參加黨委政府召開的會議一次扣10分，遲到一次扣5分。村務民主監(jiān)督辦事三起以上得30分，不辦不得分。參與鎮(zhèn)規(guī)劃的城鎮(zhèn)建設村，按洛發(fā)[2009]15號文件考核得分。凡鎮(zhèn)黨委政府安排的臨時性、突擊性工作，由鎮(zhèn)黨委、政府酌情加分。改革創(chuàng)新。工作經(jīng)驗在全縣、全市推廣的依次加30分、50分。單項工作考核分。根據(jù)黨委政府出臺的文件，由有關業(yè)務部門考核認定得分。單項工作涉及目標責任制考核和黨委政府專項文件考核的，實行雙重考核，分別單項核算計分。二、考評的有關規(guī)定（一）、考評依據(jù)?？荚u由鎮(zhèn)考評領導小組負責，下設辦公室具體負責考核工作。對各項工作以業(yè)務部門考核數(shù)據(jù)為準。目標責任制考核分數(shù)為基礎績效考核分數(shù)。（二）、考核結果運用。把考核結果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，與農(nóng)村干部工資待遇掛鉤：具體工資額由鎮(zhèn)黨委按有關規(guī)定核算。村支部書記（或主持工作的負責人）補貼分為基礎補貼+規(guī)模補貼+績效補貼?；A補貼根據(jù)村干部工資基數(shù)確定；規(guī)模補貼根據(jù)各村人口數(shù)確定；績效補貼根據(jù)各村目標責任制考核分數(shù)乘以分值系數(shù)加各村績效考核分數(shù)乘以分值系數(shù)確定?；A補貼和規(guī)模補貼按季度發(fā)放，年底根據(jù)情況找補。按照年終考核分數(shù)從高到低的原則，設一等獎3名，各獎村主職負責人1500元；二等獎6名，各獎1000元；三等獎10名，各獎800元?？冃Э己朔謹?shù)位居后三名的給予黃牌警告，連續(xù)兩年位居后三名的，基礎補貼下浮20%?？冃Э己饲斑M3個名次的，每個名次獎勵現(xiàn)金100元，最高獎金不超過800元。其他村兩委成員、村文書和計生專職主任補貼發(fā)放。由村兩委研究，報總支、站所審核，根據(jù)其工作情況按支部書記補貼的50%—80%發(fā)放。村會計工資由鎮(zhèn)經(jīng)管統(tǒng)計站審核，計生專職主任工資由鎮(zhèn)計生委審核。農(nóng)村退休干部工資根據(jù)民主評議情況由村兩委研究確定。（三）、凡涉及上級一票否決的工作任務，如農(nóng)民減負、計劃生育、社會治安綜合治理等工作，如在上級考核工作中出現(xiàn)問題的，該村年內(nèi)考核該項不得分。二0一一年五月8第三篇：2008農(nóng)村工作和農(nóng)村干部工資考核辦法中共xx鎮(zhèn)委 xx鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)《2008農(nóng)村干部工資綜合考核暫行辦法》的通知各管區(qū)、各村（居），鎮(zhèn)直各部門、限額以上企業(yè)：《2008農(nóng)村干部工資綜合考核暫行辦法》已經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究通過，現(xiàn)予印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行，推動全鎮(zhèn)工作開展。中共xx鎮(zhèn)委 xx鎮(zhèn)人民政府 2008年3月2日2008農(nóng)村干部工資綜合考核暫行辦法為調(diào)動廣大干部農(nóng)村工作積極性，加快推進社會主義新農(nóng)村建設步伐，根據(jù)市委、市政府2008年農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項重點工作要求，結合我鎮(zhèn)實際，特就農(nóng)村干部工資考核，制定如下辦法。一、農(nóng)村干部工資的構成農(nóng)村干部工資以農(nóng)村支部書記工資為計算基數(shù)。農(nóng)村支部書記工資由基礎工資和考核工資兩部分組成。基礎工資按照各村年報戶數(shù)，以100戶為基數(shù)，100戶（含100戶）以下的村基礎工資1500元，超過100戶的，每超一戶按2元增加基礎工資。基礎工資確定的依據(jù)為村莊規(guī)模大小，村莊社會事務的涵蓋范圍。考核工資根據(jù)全鎮(zhèn)各項工作要求細則確定考核分數(shù)，實行千分制考核。年終匯總全鎮(zhèn)總分數(shù)，根據(jù)總分數(shù)，參考上工資水平，確定全鎮(zhèn)的平均分值，各村的實際得分乘以分值，為支部書記當年的考核工資數(shù)額?；A工資加上考核工資為各村支部書記當年的應發(fā)工資數(shù)。村主任，村會計工資參照當年工作績效考核，最高按支部書記工資的90%發(fā)放，其他在職干部參照當年工作績效考核采用發(fā)放誤工補貼的形式計算補助，最高比例不超過支部書記工資的50%。所有干部工資必須由鎮(zhèn)正式批復后方可發(fā)放。鎮(zhèn)里年終在框算轉移支付時，將各村應發(fā)工資數(shù)列入當年村級支出并實行全額補助，確保干部工資的發(fā)放。二、千分制考核內(nèi)容細則千分制考核共考核十三項基礎工作。（一）“三大堆”清理（基礎分200分）“三大堆”定點存放場所以外無草堆、糞堆、垃圾堆的得100分。每發(fā)現(xiàn)一處扣10分，超過3處該項不得分農(nóng)村“三大堆”專門存放場所達到標準要求的得60分，每一處不達標扣20分，直至扣完為止。有環(huán)衛(wèi)管理清潔隊伍或專門人員負責村容村貌管理，責任區(qū)分工明確，管護正?；牡?0分。否則該項不得分。村容村貌整潔，無污水，亂種亂養(yǎng)亂圈及亂搭亂建占道經(jīng)營，建筑物及公共設施無涂寫刻劃張貼宣傳品現(xiàn)象的得20分，每發(fā)現(xiàn)1處扣5分，直至扣完為止。鎮(zhèn)里初步驗收合格后，管護到位，確保不反彈。在隨機抽查中，每發(fā)現(xiàn)一次反彈，扣20分，直至扣完基礎分。鎮(zhèn)里組織專門人員對“三大堆”清理進行驗收，驗收后由驗收組成員無記名打分，驗收分數(shù)連續(xù)三次在全鎮(zhèn)倒數(shù)五名內(nèi)，實行當年各項工作考核一票否決制。否決后，鎮(zhèn)里成立專門工作組進村進行包靠清理，直至達標。（二）工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展（基礎分100分）當年引進一個固定資產(chǎn)實際投資過200萬元（含200萬元）的得100分。每多引進一個項目，按固定資產(chǎn)實際投資分別加分，其中固定資產(chǎn)投資200—500萬元的加20分，500—1000萬元的加30分，1000—5000萬元的加50分，5000萬元以上的加100分。新引進的項目原則上要落戶鎮(zhèn)里統(tǒng)一規(guī)劃的“五園一區(qū)”，當年固定資產(chǎn)實際投資額以市鎮(zhèn)有關部門認定數(shù)為準。（三）信訪工作（基礎分100分）當年每出現(xiàn)一次到國家、省、濰坊和諸城個體訪的，分別扣80分、50分、10分、5分。當年每出現(xiàn)一次到國家、省、濰坊和諸城集體訪的，分別扣100分，80分，50分，20分。當年每出現(xiàn)一封到國家、省、濰坊和諸城人民來信的，分別扣4分，3分，2分，1分。市長熱線經(jīng)查實屬工作失誤造成的，每次扣2分。（四）計劃生育工作（基礎分100分）計劃生育責任目標考核一等獎的得100分，二等獎的得80分，三等獎的得60分，不獎不罰的得50分。每出現(xiàn)一例計劃外生育扣100分，并實行一票否決。其他考核參照人口與計劃生育目標責任書規(guī)定執(zhí)行。（五）黃煙