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正文內(nèi)容

關(guān)鍵是核心競爭力(編輯修改稿)

2024-10-03 20:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 亡羊補牢——評價時機不當不管你制定企業(yè)戰(zhàn)略時考慮得多么全面、周詳,由于市場環(huán)境瞬息萬變,你總會感到“變化大于計劃”。因此適時地、客觀地、高效地對正在實施的戰(zhàn)略進行評價,并據(jù)此采取相應(yīng)行動,無疑是保證企業(yè)實現(xiàn)既定目標的必要條件。但不少企業(yè)習(xí)慣于到年末,甚至是只有到發(fā)生重大問題時,才考慮進行戰(zhàn)略評價。近幾年,國企比較流行在經(jīng)營出現(xiàn)嚴重挫折以后,才回過頭來審視企業(yè)戰(zhàn)略,總結(jié)出“幾大反思”、“幾大懺悔”等等。其實,企業(yè)戰(zhàn)略出現(xiàn)危機并非是一朝一夕的事,往往都有一段“潛伏期”。在“潛伏期”的早期階段,企業(yè)經(jīng)營者也大都有所察覺,但由于尚未出現(xiàn)嚴重偏差,不易引起經(jīng)營者的重視。由于未能及時進行戰(zhàn)略評價,找出問題所在并采取相應(yīng)的糾正措施,當企業(yè)外部或內(nèi)部出現(xiàn)某種“誘因”時,戰(zhàn)略危機總爆發(fā)就在所難免了。危機表現(xiàn)之六:只見樹木不見森林——評價指標片面一方面,企業(yè)在進行戰(zhàn)略評價時,容易片面強調(diào)短期的財務(wù)指標,如投資收益率、股本收益率、銷售增長率、市場份額等。這些指標固然重要,但由于絕大多數(shù)財務(wù)指標都是為目標而不是為長期目標制定的,而有些戰(zhàn)略需要經(jīng)過幾年甚至更長時間才能實施完畢,其實施結(jié)果可能在數(shù)年后方能顯現(xiàn)。因此,這種做法有時不僅難以對戰(zhàn)略作出公正、客觀、準確的評價,反而在客觀上“弱化”了戰(zhàn)略目標,并極易對企業(yè)的戰(zhàn)略實施產(chǎn)生誤導(dǎo)。企業(yè)為了追求這些財務(wù)指標,自覺不自覺地將戰(zhàn)略目標擱置一邊,而采取種種與戰(zhàn)略不一致甚至背道而馳的短期行動。我國證券市場有幾家一度“績優(yōu)”而后卻出現(xiàn)巨額虧損的上市公司,就很能說明這一問題。這幾家公司,過去片面追求業(yè)績指標,而忽視了對戰(zhàn)略目標的把握,以至于釀成今日的苦果。另一方面,企業(yè)在進行戰(zhàn)略評價時,容易忽視質(zhì)量指標。很多數(shù)量指標會因使用的會計方法不同而得出不同的結(jié)果,因此,質(zhì)量指標在戰(zhàn)略評價中就顯得非常重要??梢娖髽I(yè)在確定戰(zhàn)略評價指標時,不僅要“長短結(jié)合”,決心與耐心相得益彰,而且要“軟硬兼施”,數(shù)量與質(zhì)量相互統(tǒng)一,真正做到“既見樹木又見森林”。有鑒于此,已經(jīng)頒布的《國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強管理的基本規(guī)范(試行)》就企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略的問題提出了具體的指導(dǎo)意見,即突出主業(yè)的發(fā)展、突出核心業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)、突出整體優(yōu)勢的發(fā)揮。這必將有助于國企更加有效地制定、實施發(fā)展戰(zhàn)略?!鑫?北京市燃氣集團有限責任公司副總經(jīng)理 齊壽謙第三篇:核心競爭力種科102王丹20100144201孔明組 組長:熊勝達企業(yè)管理試卷:核心能力是指企業(yè)內(nèi)存在的一組技術(shù)和技能的集合體,這些技術(shù)和技能 既包括硬技術(shù),也包括軟技術(shù)。作者:康榮平與柯銀斌發(fā)表時間:1999年、海爾的售后服務(wù)、戴爾的直銷這是這些企業(yè)的核心競爭力,每一個成功企業(yè)都有自己的絕招,這是他們經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)積累練就的,我們當然不容易偷過來,因為練就一門絕招要經(jīng)過開發(fā),培養(yǎng),不斷鞏固,更新的過程!不付出一番功夫,怎么能練就這門絕招,他們經(jīng)過若干年的驗證,補充,形成相對穩(wěn)定的章程,以此作為自己經(jīng)營公司的章法,準則,這是適合自己所處的環(huán)境,符合自己公司未來發(fā)展的要求,按此絕招是公司決策者實現(xiàn)自己對公司愿望目前而言是最合適的方法!是決策者經(jīng)過多方面的考慮為自己的公司量身打造的!我們從他的公司學(xué)習(xí)這個絕招,可能會是邯鄲學(xué)步,適合他的公司并不一定會適合自己,因為每個人是不一樣,經(jīng)營理念會不相同,很可能日后的這個絕招會與決策者的經(jīng)營理念相沖突,這就得不償失了!Zippo打火機的質(zhì)量是消費者欣賞的方面,zippo打火機的創(chuàng)始人也看到了這方面的影響,他制定了zippo打火機終身免修的規(guī)定,任何zippo打火機只要損毀了都可以在zippo旗艦店得到維修,zippo的管理者認識到了消費者對質(zhì)量的渴望,把制造好的產(chǎn)品,使顧客有良好的產(chǎn)品體驗而不懈的努力,在經(jīng)營活動中所有的活動都會圍繞這一條活動,我們看似一個企業(yè)只有一個絕招,其實是他們?nèi)粘5娜魏位顒佣际菫檫@個絕招服務(wù),不敢偏離絕招太遠!如果一個企業(yè)想要
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