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正文內(nèi)容

以德為先——學習弟子規(guī)活動策劃書(編輯修改稿)

2024-10-03 18:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的,需要道德的約束,引導。只有建立完善的以德為先的用人機制,才能讓企業(yè)贏得口碑,做出品牌,獲得信任,是企業(yè)長足發(fā)展的保障。并且引用但丁的名言“道德常常能彌補智慧的缺陷,智慧卻永遠填補不了道德的空白”結(jié)尾,為企業(yè)用人以德為先做出完美總結(jié)。正方重申激勵競爭中企業(yè)重點在于用人以才,現(xiàn)代是知識時代,信息時代,我們應(yīng)大膽創(chuàng)新,不拘一格選拔人才,只有這樣企業(yè)發(fā)展才能充滿活力,俗話說商場如戰(zhàn)場,只有才能的人能夠抓住商場的命脈,把握先機,迅速應(yīng)變,從而在競爭中處于不敗之地。中國企業(yè)權(quán)益保護高峰論壇在廣州召開。會上,中國政法大學民商經(jīng)濟法學院教授李建偉透露。李建偉說,最近幾年,中國民營企業(yè)又取得了很大發(fā)展。在國內(nèi)的2272家上市公司中,有1268家為民營上市企業(yè)。李建偉說,從回報率來看,民營企業(yè)的回報率也高于國有企業(yè)。與此同時,李建偉透露,而美國企業(yè)的平均壽命則長達40年。他說,中國的民營企業(yè)起步時間短,拉低了中國民營企業(yè)的壽命,但導致民營企業(yè)“短命”的原因在于其面臨多種法律風險。他分析,民營企業(yè)“短命”的一個外部原因是目前的法治環(huán)境尚有待提升。與國有企業(yè)相比,民營企業(yè)還處于劣勢。但李建偉也強調(diào),民營企業(yè)家欠缺法律意識則是企業(yè)“短命”不可忽視的內(nèi)在根源。“如果說,還有哪一種風險能把企業(yè)擊得粉碎,那就是食品安全,這足以致命?!崩罱▊フf,企業(yè)要想做大做強,一定要誠信經(jīng)營,弄虛作假,欺騙消費者是不行的。第三篇:以德為先心得體會以德為先心得體會劉斌通過學習“以德為先”主題教育,深入聯(lián)系工作實際,進一步加強思想道德建,倡導以德為先、講感恩、講城信、講規(guī)范、講效率、提高執(zhí)行力和執(zhí)行能,道德是中華民族的傳統(tǒng)美德,是最基本的人文素質(zhì)?!暗隆钡膬?nèi)涵十分豐富,包括在政治立場和政治傾向,理想信念和價值追求,道德品質(zhì)和道德修養(yǎng),工作態(tài)度和工作作風,自律意識和紀律觀念等,堅持以德為先,就是要把“德”作為“第一素質(zhì)”,立德在前,修養(yǎng)在先,做事先做人,做人先修德。錦濤總書記說 “是有百行以德為先”。道德品質(zhì)的好壞決定一個人的成敗,郵政銀行人猶是如此。德是一個人的立世之根本,更是一個職能部門發(fā)展之前提,德高則人氣聚,人氣聚則形象佳,形象佳則社會效益好。一個銀行如果不重視德的培育,這個銀行一定舉步維艱很難遠行,參天大樹的枝繁葉茂,靠的是深扎大地的根默默支撐,凌云大廈的氣勢逼人,靠的是厚重堅硬的基石無語支撐,郵政銀行事業(yè)的長遠發(fā)展,靠的是力量無窮的“德”靜靜支撐,德猶如燈塔,為國家,為銀行,為個人的發(fā)展指路引航。德標志著人的品質(zhì),充斥著人的心靈,它無處不在。我堅信,哪里有德的沐浴,哪里就有鮮花盛開。要充分展現(xiàn)個人的德。一是應(yīng)從履行崗位職責中表現(xiàn)出個人的德。要在履行崗位職責中的工作態(tài)度、工作成效以及工作中表現(xiàn)出的團結(jié)協(xié)作精神等,全面展現(xiàn)出個人的德。二是應(yīng)從完成重要任務(wù)中展現(xiàn)出個人的德。要能沖在一線、沉著應(yīng)對、堅韌不拔,始終站銀行的立,按照總行的要求做好工作。三是應(yīng)在關(guān)鍵時刻表現(xiàn)出個人的“通過學習“以德為先”主題教育,深入聯(lián)系工作實際,進一步加強思想道德建設(shè),倡導以德為先、講感恩、講城信、講規(guī)范、講效率、提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力,道德是中華民族的傳統(tǒng)美德,是最基本的人文素質(zhì),“德”的內(nèi)涵十分豐富,包括在政治立場和政治傾向,理想信念和價值追求,道德品質(zhì)和道德修養(yǎng),工作態(tài)度和工作作風,自律意識和紀律觀念等,堅持以德為先,就是要把“德”作為“第一素質(zhì)”立德在前,修養(yǎng)在先,做事先做人,做人先修德。錦濤總書記說 “是有百行以德為先”。道德品質(zhì)的好壞決定一個人的成敗,郵政銀行人猶是如此。德是一個人的立世之根本,更是一個銀行發(fā)展之前提,德高則人氣聚,人氣聚則形象佳,形象佳則社會效益好。一個職能部門如果不重視德的培育,這個部門一定舉步維艱,很難遠行,參天大樹的枝繁葉茂,靠的是深扎大地的根默默支撐,凌云大廈的氣勢逼人,靠的是厚重堅硬的基石無語支撐,郵政銀行事業(yè)的長遠發(fā)展,靠的是力量無窮的“德”靜靜支撐,德猶如燈塔,為國家,為單位,為個人的發(fā)展指路引航。德標志著人的品質(zhì),充斥著人的心靈,它無處不在。我堅信,哪里有德的沐浴,哪里就有鮮花盛開。要充分展現(xiàn)個人的德。一是應(yīng)從履行崗位職責中表現(xiàn)出個人的德。要在履行崗位職責中的工作態(tài)度、工作成效以及工作中表現(xiàn)出的團結(jié)協(xié)作精神等,全面展現(xiàn)出個人的德。二是應(yīng)從完成重要任務(wù)中展現(xiàn)出個人的德。要能沖在一線、沉著應(yīng)對、堅韌不拔,始終站郵政銀行的立場上,按照總行的要求做好工作。三是應(yīng)在關(guān)鍵時刻表現(xiàn)出個人的德。在大是大非問題面前,要服從組織、顧全大局,堅持原則、態(tài)度鮮明決不能見風使舵、是非不分、退縮逃避、敷衍塞責、討價還價。四是應(yīng)從對待個人名利的態(tài)度中體現(xiàn)個人的德。要以辛勤的工作、良好的品格、平和的心態(tài)接受組織挑選,以大局為重
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