鋼鐵企業(yè)黨建工作發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2024-10-01 05:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三位一體”的工作體制，保證了組織建設(shè)與企業(yè)轉(zhuǎn)型同步，保證了黨建工作的健康有序開展。 為實(shí)現(xiàn)上下信息的暢通，增強(qiáng)黨建工作溝通的時效性，我們在公司顯著位置設(shè)立了16個公司級意見箱，開設(shè)了總經(jīng)理熱線，實(shí)行了員工思想動態(tài)雙月例會制度，定期研究員工思想動態(tài)，每年組織員工代表、中層領(lǐng)導(dǎo)代表、技術(shù)骨干專家等公司各層面的人員的工作座談會。對員工反映的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題及時解決，贏得了勞資雙方的充分肯定，擴(kuò)大了工作覆蓋面和影響力。 整合資源，促進(jìn)和諧發(fā)展是黨建工作的切入點(diǎn) 20*年3月19日，中共XX縣區(qū)委組織部、XX縣區(qū)總工會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作意見》。為黨建和工建的協(xié)調(diào)發(fā)展提供了政策依據(jù)。 同年，公司工會開始工會換屆選舉，公司黨委充分利用這一時機(jī)，把工會基層組織建設(shè)從基礎(chǔ)性一次性建好。同時公司黨委堅(jiān)持規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)公司實(shí)際，建立兩個平臺，第一個實(shí)行每日信息反饋，搭建員工與公司
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