【文章內(nèi)容簡介】 過會議研究決定，比如，我們新所的房屋整修，從預算到施工、從工程監(jiān)理到驗收、從決算到審計，都嚴格按照規(guī)程去辦，堵塞了漏洞和非必要開支。領導班子的表率作用，帶動和影響了廣大干部職工，推動了我所事業(yè)的蓬勃發(fā)展。 二是不斷提高工作能力，切實解決服務管理工作中存在的實際問題。做好軍休干部服務管理工作是干休所一切工作的出發(fā)點和落腳點。我所按照省委、省廳要求，把優(yōu)化軍休服務環(huán)境和發(fā)展環(huán)境作為我所作風建設的著力點和突破口，強化服務意識，提高服務效率，講 究服務效果，創(chuàng)新服務手段，積極應對措施，促進我所管理工作健康發(fā)展。每月召開由黨委、各黨支部書記、管委會委員和所領導班子參加的黨政聯(lián)席會議，及時溝通情況，研究問題，制定解決的辦法 。加強對口聯(lián)系，堅持走訪慰問，及時聽取休干意見 。利用設立的意見箱，堅持每季度收集整理各類意見和建議，并及時提出改進意見 。所內(nèi)設置 24 小時值班電話，隨時接聽休干來電，及時掌握他們的思想動態(tài)。我們從關心休干、理解休干的角度出發(fā)，緊密聯(lián)系休干的實際心理需求，不斷活躍他們的精神文化生活，七一前夕開展 “ 頌黨恩、看發(fā)展、去世博 ” 活動，組織軍休干部 到上海世博會參觀學習，了解各國風情和當?shù)匚幕＿€組織軍休干部進行了 “ 手拉手，幫戰(zhàn)友 ” 為貧困地區(qū)的回鄉(xiāng)老復員軍人獻愛心捐款活動，共捐款 8910 元。舉辦了軍休干部雙升比賽，不斷豐富他們的精神文化生活 。堅持以休干為本，對服務站的部分功能，針對服務站安全、學習、娛樂、環(huán)境美化等方面問題進行了維修改造和提升。不斷努力解決休干生活中遇到的實際困難。對休干存在的醫(yī)療和工資待遇問題，工作人員做到了及時解答。對休干的困難，工作人員當成自己的的困難，積極解決。休干王培志家屬與和平醫(yī)院產(chǎn)生醫(yī)療糾紛，在屢次交涉無果的情況下，希望軍 休所出面幫助解決，所領導多次與和平醫(yī)院領導溝通協(xié)調(diào)，令休干十分感動。 四、抓制度建設，規(guī)范全體職工的工作操守。 為了做好各項工作，我們首先抓了制度建設，明確職責、責任到人。分別制定出臺了所長、書記、副所長、辦公室、財務科、服務管理科、人事 (社工 )科等人員和科室的具體職責，使各科室工作人員做到了有章可循，職責分明，促進了工作的開展。制定了黨務工作制度，包括黨委會議制度、黨委民主生活會制度等十三項制度和黨委職責及黨委委員工作職責，完善了請銷假規(guī)定、首問責任制度、逐級管理問責制度、崗位責任制考核試行辦法、 量化管理制度，堅持用制度規(guī)范行為，按程序公開透明，按制度辦事、用制度管人，切實做到各項工作有章可循、有據(jù)可依，明確職責、責任到人，逐步規(guī)范工作人員的日常行為，杜絕了自由散漫、敷衍塞責的情況，使軍休所服務管理工作更加規(guī)范。按照十七屆四中全會對新形勢下深化干部人事制度改革，建立善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍作出了全面部署，我所各科室副科級以上干部實行職位競聘上崗制度，在省民政廳直屬事業(yè)單位中是首個試點。省廳和人事處領導非常重視，從競職演說、面試、民主推薦、確定人員、任前公示，規(guī)范了競聘程序，堅持 民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍的關鍵。這是適應新形勢的需要，是選拔任用干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為軍休事業(yè)的發(fā)展注入新的活力。 五、抓黨風廉政建設，始終保持隊伍的生機活力。 加強黨風廉政建設是貫徹黨的十七大精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，立黨為公、執(zhí)政為民的要求，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和加強黨的隊伍建設的需要。因此，所黨委高度重視 ，將貫徹落實黨風廉政建設列入黨委重要議事日程，作為一項政治任務放在突出位置，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。根據(jù)我所實際情況，召開了黨風廉政建設工作專題會議，成立了黨風廉政建設工作領導小組。完善懲防體制建設，制定了行政權(quán)力程序化和公開透明運行辦法，繪制了操作流程圖，并劃分了風險等級，明確了人員分工，做到以懲防為主，努力將行政權(quán)力運行風險降至最低，進一步加大了監(jiān)督工作的力度，加強了黨風廉政建設工作的深入開展。組織黨委委員、各支部委員及黨員代表到唐山潘家峪慘案遺址、李大釗紀念館接受革命傳統(tǒng)和宗旨觀念教育，激發(fā)黨員愛國報國之 志，積極努力做好本職工作。為提高黨員干部拒腐防變能力，宣傳黨的廉政政策，今年七一舉辦了工休人員《廉政準則》知識競賽，內(nèi)容涉及黨員領導干部廉政準則 52 不準、十個嚴禁等廉政政策，分三個代表隊共 15 人參加了比賽，大家掌握熟練、對答如流，起到了宣傳教育作用。確保了每次教育活動不走過場，在豐富多樣的學習活動中不斷強化廉潔自律教育和警示教育，切實教育和引導我所黨員干部深刻領會創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，切實增強加強黨風廉政建設工作的政治責任感、現(xiàn)實緊迫感和歷史使命感，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮 辱觀，使廣大黨員干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。 軍休二所是個年輕的單位，雖然我們在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，但還存在著一些不足，如服務休干的宗旨觀念還有待進一步加強，有些同志對全心全意為軍休干部服務的認識還不到位，自身建設還不能很好地適應新形勢新任務的需要。今后，我所會繼續(xù)按照省廳有關部署要求，以這次會議為動力，高度重視，認真對待，在現(xiàn)有基礎上，加大工作力度，進一步完善措施，將加強黨建工作與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及軍休服務管理工作緊密結(jié)合起來，使軍休所的各項工作得到全面發(fā)展。 黨建工作經(jīng)驗交流材料三： 一、基層組織建設的基本情況 2024 年 ,大地基鄉(xiāng)中心小學黨支部在大地基鄉(xiāng)黨委正確領導下 ,經(jīng)過歷屆學校領導班子和教職員工共同努力 ,黨支部始終以 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動、 “ 四群教育 ” 活動、 “ 基層組織建設年 ” 活動、 “ 教師紀律作風整頓和建設工作 ” 活動、 “ 跨越發(fā)展先鋒行動 ” 、 “ 窗口服務單位四亮四評四創(chuàng)活動 ” 、 “ 感恩教育活動 ” 、 “ 廉潔文化進校園活動 ” 為契機 ,進一步理順校長負責制下黨組織政治核心作用的關系 ,積極探索黨建工作發(fā)展思路 ,不斷創(chuàng)新工作方法 ,按照 “ 五好 ” 黨支部目標要求 ,著力加強思想建 設、作風建設、制度建設、組織建設 ,黨支部始終堅持 “ 全員全力全心創(chuàng)先爭優(yōu) ”, 著力實施凝心聚力工程 ,積極圍繞學校教學中心工作 ,充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用 ,領導和組織支部全體黨員和教師努力工作 ,開拓創(chuàng)新 ,為學校更好更快的發(fā)展發(fā)揮了應有的組織作用。 目前 ,現(xiàn)有教職工 74 名 (其中后勤臨時工 11 名 ,退休教師 10 名 ,在職教師 41 名 ,借調(diào)教師 2 名 ),有黨員 17 名 (其中在職黨員 15 名 ,退休黨員教師 2 名 ),在職教職工黨員占在職教師的 %。女黨員 3 人 ,占黨員總數(shù)的 %。少數(shù)民族黨員 3 人 ,占黨員總數(shù)的 %。中 層以上干部中有黨員 8 人 ,占領導職數(shù)的%。 在黨政班子的堅強領導下 ,共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和全體教職工的工作積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮 ,學校取得驕人業(yè)績。學校于 2024 年晉升為云南省二級示范小學 ,進入云南省窗口示范學校行列 。成功創(chuàng)建市級文明學校 5所 ,州級文明學校 2 所 ,州級綠色學校 3所 ,市級文明單位 1個 。積極爭創(chuàng)省級文明學校 。積極打造 “ 少兒習作 ” 辦學特色 ,組織習作課堂教學研究 ,編寫少兒《習作指導》校本課程、編印學生習作《新芽集》四期 ,組織推薦學生習作參加云南省小作家和云南教育導刊新教育作文評選作文競 賽 ,有 775 人次獲獎 ,有 14 篇習作在小作家刊登 ,有 1 篇習作在云南日報教育導刊發(fā)表 。有 3個市級科研課題結(jié)題 。馬銀強老師、張國翠老師、徐少開老師、徐思春老師參加楚雄市課堂教學獎賽獲一人獲一等獎 ,三人獲二等獎 。有117 篇教師論文獲獎 ,13 篇論文發(fā)表 。爭取并建設了大地基鄉(xiāng)中心小學圍墻與大門工程、中邑舍完小、水卷槽完小、者力完小、臘腳完小學生食堂工程 ,創(chuàng)新建設了校園