黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料六篇(編輯修改稿)
2024-09-19 23:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聚合黨建引領(lǐng)力。樹牢各領(lǐng)域黨建工作 “ 一盤棋 ” 思想，找到黨建最大公約數(shù)、畫出最大同心。建立 “ 四個一 ” 包聯(lián)整頓工作機(jī)制，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，深化 “ 三鏈 ” 工程，探索 “ 黨支部 +合作社 /龍頭企業(yè) +農(nóng)牧民 ” 模式的聯(lián)富同贏新路子。開展 “ 百企聯(lián)百村 ” 、 **村黨支部 “ 活力賽 ” ，增強(qiáng)致富帶富牽引力，成立 **提振 **村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展 “ 幫扶團(tuán) ” 打造黨建引領(lǐng)扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范園，實(shí)現(xiàn)了 **村 “ 飛地經(jīng)濟(jì) ” 發(fā)展新模式，做強(qiáng)農(nóng)牧區(qū) “ 富民 ” 黨建；推行互聯(lián)互動融合黨建，打造 “ 同城全域黨建 ” 特色品牌，做細(xì)城市 “ 暖心 ” 黨建；開展 “ 雙帶雙促雙提升、創(chuàng)建模范機(jī)關(guān) ” 評選活動，做實(shí)機(jī)關(guān) “ 活力 ” 黨建；打造 “ 紅色驛站 ”“ 紅色商圈 ” ，覆蓋提升率均高于全區(qū)平均水平，做強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織 “ 連心 ” 黨建。深入推進(jìn) “ 五邊 ” 行動， 第 7 頁 共 14 頁 做穩(wěn)邊境 “ 固邊 ” 黨建。以各領(lǐng)域黨建工作的強(qiáng)大引擎作用 推動全 **各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。 鍛造基本隊(duì)伍，聚合工作執(zhí)行力。聚焦新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，從 “ 選苗、育苗、墩苗、用苗 ” 四環(huán)節(jié)鍛造干部成長鏈，形成 5項(xiàng)制度成果和 4 項(xiàng)工作規(guī)范。實(shí)施年輕干部培養(yǎng)選拔 “8266 計(jì)劃 ”“81 育才工程 ”“ 三個一批掛職任職 ” 等工作措施，優(yōu)化干部隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)，全 **年輕干部比例由 %快速提升至%，高于 **平均水平。圍繞 **“ 一心多點(diǎn) ” 人才工作格局，建好人才 “ 蓄水池 ” ，以人才工作助力脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，寶玉石行業(yè)帶富項(xiàng)目入圍 **第十批 “ 草原英才 ” 工程，2024 年新增 產(chǎn)業(yè)鏈 12 條，實(shí)現(xiàn)收益 7482 萬元。完善智能化考核平臺，創(chuàng)新考核評價體系，探索 “ 五大中心 ” 三級聯(lián)動和執(zhí)法力量雙下沉考核，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力和執(zhí)行力。 建立基本制度，聚合自我革新力。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活、落實(shí)黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法等基本制度，圍繞政治功能強(qiáng)、隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)、組織生活強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)、群眾工作強(qiáng) “ 五強(qiáng) ” 標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn) “ 最強(qiáng)黨支部 ” 建設(shè)。建立和完善 **村黨組織和農(nóng)牧民黨員 “ 星級管理 ” 制度，實(shí)現(xiàn)基層黨組織“ 創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo) ” 。健全容錯糾錯制度， **幟鮮明為敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝?鼓勁。把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和黨員、干部的終身課題，建立和落實(shí)不忘初心、牢記使 第 8 頁 共 14 頁 命制度，完善嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、加強(qiáng)考核評價和監(jiān)督檢查的制度，推動各級黨組織和黨員干部努力修好永恒課題、終身課題，鞏固深化主題教育成果。 創(chuàng)新基本活動，聚合黨群向心力。深入實(shí)施 “ 駝鄉(xiāng)先鋒 ” 行動，深化拓展 “ 五邊行動 ” ，制定印發(fā)《 **邊境 **鎮(zhèn)、 **特色黨建品牌創(chuàng)建行動計(jì)劃實(shí)施方案》，推進(jìn) “ 邊境特色黨建品牌創(chuàng)建 ”活動。開展 “ 黨員戶掛牌 ” 行動，探索 “ 組織賦能、黨員釋能、激發(fā)潛能 ” 行動。深化推進(jìn) “ 融合黨建 ” ，以網(wǎng)格化精細(xì)管理、智能化精準(zhǔn)推進(jìn)、區(qū)域化精彩協(xié)同 “ 三化合一 ” 為著力點(diǎn)，深化“ 契約化 ” 共建，建立單位黨組織、在職黨員 “ 雙報到雙報告 ”互聯(lián)互動機(jī)制，疫情防控期間，開展 “ 到社區(qū)報到、向社區(qū)請戰(zhàn) ”活動， 4502 名黨員主動請戰(zhàn)，以實(shí)際行動守護(hù) **人民健康安全。組織開展 “ 走百村入百戶開百場座談會講百堂黨課 ” 活動，創(chuàng)新推行 “ 四個一 ” 送學(xué)上門活動， “ 五小劇 ” 、 “ 紅色 ** 駝鄉(xiāng)阿拉善 ” 微動漫教育片榮獲 **級獎項(xiàng)。推行 “ 力量在一線沉淀、工作在一線開展、督導(dǎo)在一線展開、機(jī)制在一線落實(shí)、效果在一線體現(xiàn) ” 的 “ 五個一線 ” 工作法，印發(fā)了 “ 大調(diào)研、大走訪、大督查、大落實(shí) ” 專題調(diào)研工作方案，通過面對面講、手把手教、點(diǎn)對點(diǎn)督、心連心幫、事對事辦的方式開展大調(diào)研、大走訪、大督
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