黨建工作經驗交流材料六篇-文庫吧資料
2024-09-19 23:43本頁面
【正文】 “ 力量在一線沉淀、工作在一線開展、督導在一線展開、機制在一線落實、效果在一線體現(xiàn) ” 的 “ 五個一線 ” 工作法，印發(fā)了 “ 大調研、大走訪、大督查、大落實 ” 專題調研工作方案，通過面對面講、手把手教、點對點督、心連心幫、事對事辦的方式開展大調研、大走訪、大督查、大落實，為基層群眾紓難解困，提升群眾獲得感、幸福感。組織開展 “ 走百村入百戶開百場座談會講百堂黨課 ” 活動，創(chuàng)新推行 “ 四個一 ” 送學上門活動， “ 五小劇 ” 、 “ 紅色 **開展 “ 黨員戶掛牌 ” 行動，探索 “ 組織賦能、黨員釋能、激發(fā)潛能 ” 行動。 創(chuàng)新基本活動，聚合黨群向心力。健全容錯糾錯制度， **幟鮮明為敢闖敢試敢擔當?shù)母刹繐窝?鼓勁。嚴格執(zhí)行黨內組織生活、落實黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法等基本制度，圍繞政治功能強、隊伍建設強、組織生活強、作用發(fā)揮強、群眾工作強 “ 五強 ” 標準，推進 “ 最強黨支部 ” 建設。完善智能化考核平臺，創(chuàng)新考核評價體系，探索 “ 五大中心 ” 三級聯(lián)動和執(zhí)法力量雙下沉考核，進一步增強干部隊伍活力和執(zhí)行力。實施年輕干部培養(yǎng)選拔 “8266 計劃 ”“81 育才工程 ”“ 三個一批掛職任職 ” 等工作措施，優(yōu)化干部隊伍梯次結構，全 **年輕干部比例由 %快速提升至%，高于 **平均水平。 鍛造基本隊伍，聚合工作執(zhí)行力。深入推進 “ 五邊 ” 行動， 第 7 頁 共 14 頁 做穩(wěn)邊境 “ 固邊 ” 黨建。建立 “ 四個一 ” 包聯(lián)整頓工作機制，夯實基層組織基礎，深化 “ 三鏈 ” 工程，探索 “ 黨支部 +合作社 /龍頭企業(yè) +農牧民 ” 模式的聯(lián)富同贏新路子。 建強基本組織、聚合黨建引領力。探索推進城市基層黨建工作新路徑，將 “ 紅色業(yè)委會 ” 工作經驗融入 “ 樓門文化 ” 黨建精品項目創(chuàng)建中，推動基 層黨建引領基層治理體系合成 “ 一張網 ” ，并運用全國城市基層黨建示范市建設中形成的 “ 微小工作法 ” ，在全市推廣 “ 一樓一主題，一門一特色 ” 的 “ 樓門文化 ” 黨建項目創(chuàng)建，結合推行 “ 街道 +社區(qū) +小區(qū) +樓門 ” 四級負責人制度及單位黨組織和在職黨員 “ 雙報到、雙服務、雙積分 ” 等工作，努力建立在街道社區(qū)黨組織領導下的居委會、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)、 第 6 頁 共 14 頁 共建（包聯(lián)）單位等共同參與的協(xié)同治理機制，帶動基層社會治理能力提升，通過共建共管、互聯(lián)互動、條塊結合的融合黨建模式，努力實現(xiàn)組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量最大化。在疫情防控中，業(yè)委會黨小組與物業(yè)公司、包聯(lián)共建單位共同開展工作，并捐贈價值 5000 元的防護物品，對本小區(qū)居住的援鄂醫(yī)護人員和一線醫(yī)護人員進行慰問，代表全體業(yè)主向他們表達敬意。 **市通過建立業(yè)委會黨小組，努力把 “ 紅色業(yè)委會 ” 建設成黨組織服務群眾的重要平臺、社會治理的重要載體。 **市通過建強堡壘、協(xié)作共治，激活小區(qū)治理 “ 一池水 ” ，構建起 “ 街道 +社區(qū) +物業(yè) +業(yè)委會 + 第 5 頁 共 14 頁 樓門 ” 的五級治理架構，真正把黨的組織覆蓋與工作覆蓋體現(xiàn)在服務群眾的 “ 神經末梢 ” 。 鍛造基層治理 “ 先鋒隊 ” 。依托社區(qū)志愿者，引導居民樹立“ 以社區(qū)為家 ” 的意識，持續(xù)推動社區(qū)服務向前推進。為了更好地滿足轄區(qū)黨員群眾的復雜需求， **區(qū)以多元化服務為重點，將群眾反映集中的問題列入 “ 需求清單 ” ，實現(xiàn)部分 項目 “ 自我消化 ” ，不斷提高社區(qū)服務水平，將群眾凝聚在黨組織周圍。組織舉辦節(jié)慶類活動、大型公益活動、兒童親子活動、公益講座等特色活動，服務居民群眾 11838 人次，內容涉及到居民生活的方方面面。把社區(qū)養(yǎng)老、兒童照料、志愿服務等社會組織可以干、能干好的事情，交給社會力量來承擔，充分發(fā)揮各類社會組織作用。服務 3 萬外出務工人員、 150 多名流動黨員，外出務工人員在黨組織的引導下積極投身環(huán)境衛(wèi)生整治、文化建設等活動，參與 **區(qū)社會治理，
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