6鄉(xiāng)黨建工作經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2025-09-15 20:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 5 頁 共 10 頁 讓 干部真正在有為中找到位子，在位子上充分發(fā)揮才干。為此，鄉(xiāng)黨委、政府制定出臺了工作目標(biāo)管理績效考核制度，把干部職工的德、能、勤、績、廉等方面的工作表現(xiàn)納入績效考核內(nèi)容，與年度考核等次、責(zé)任風(fēng)險、績效獎金、職務(wù)任免等掛起鉤來，采取民主測評、績效量化的方式進行考核，形成用制度管人，用制度激勵約束人和在團結(jié)干事的氛圍中良性競爭的機制，使全鄉(xiāng)上下形成了風(fēng)氣正、心氣順、政令通的良好局面，使一批年青優(yōu)秀的干部脫穎而出，一年多來，已有 7 名年輕同志被提拔到站所長崗位任職； 7 名同志因?qū)I(yè)特長和工作表現(xiàn)出色被調(diào)整到重要站所長崗位 任職，已有 3 名副科干部 4 名一般干部進入了縣委后備人才干部庫，并有 1 名副科干部和 2 名一般干部通過了縣委考察，待提拔使用。實踐驗證，一大批年輕干部在繁重復(fù)雜的工作中得到了鍛煉考驗和成長提高，鄉(xiāng)黨委有針對性地對優(yōu)秀年輕干部進行動態(tài)思想教育和管理培養(yǎng)，激發(fā)了廣大干部職工團結(jié)干事的積極性。 （三）圍繞凝聚力，強化組織建設(shè)。一是抓隊伍。 07 年圓滿完成了 9 個村兩委換屆工作，一大批知識青年、致富能人中的優(yōu)秀分子充實進了村級班子， 100%實現(xiàn)了 9 個村黨總支部書記與村委主任一肩挑，年齡、知識、性別、民族四個結(jié)構(gòu)比例進 一步優(yōu)化。黨員發(fā)展方面，嚴格按照 “ 堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的要求，建立健全工作目標(biāo)責(zé)任制和考核制度， 第 6 頁 共 10 頁 規(guī)范工作程序，使發(fā)展黨員工作做到制度化、規(guī)范化。特別是注重在農(nóng)村致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)知識青年和婦女、少數(shù)民族中發(fā)展黨員，著力把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把黨員中的致富帶頭人培養(yǎng)成村 “ 兩委 ” 后備干部，使新增黨員隊伍從年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、民族比例上都趨于年輕化、知識化、合理化。去年以來，共發(fā)展黨員 41 名，其中： 35 歲以下的 30 名；少數(shù)民族 2 名，婦女 3 名；大學(xué)本科 5 名、高中中專 28 名，初中 8 名，培養(yǎng)培訓(xùn)入黨積極分子 158 名。二是抓教育。鄉(xiāng)黨委建立并堅持鄉(xiāng)黨政班子成員為基層講黨課制度，用制度保障了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾、關(guān)心群眾，密切聯(lián)系群眾的自覺性。兩年共開展黨政班子成員為農(nóng)村黨支部講黨課22 期，培訓(xùn)黨員 400 多人次。充分利用鄉(xiāng)黨校、村成人技校和現(xiàn)代遠程教育站點三個陣地優(yōu)勢，開展黨的理論知識培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。邀請縣委黨校、縣農(nóng)業(yè)局 xx 縣農(nóng)廣校老師對黨的十七大、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)開辦專題講座 3 次，鄉(xiāng)黨委組織開展學(xué)習(xí)貫徹十七屆三中全會精神專題培訓(xùn) 2次，培訓(xùn)黨員 200余人次，開 展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn) 6 期，培訓(xùn) 1200 多人次。組織黨員和致富能人觀看電教片 20 余場次 400 余人次，兩年來通過召開支部大會、群眾會等形式，輪訓(xùn)農(nóng)村黨員 1000 余人次。三是抓示范。
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