【文章內(nèi)容簡介】 黨員責(zé)任區(qū)、站好黨員示范崗、當(dāng)好突擊手方面發(fā)揮作用。引導(dǎo)和督促企業(yè)遵守法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)職工群眾，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。福牌彩印有限公司黨支部充分利用黨支部會議、黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)系車間、黨員聯(lián)系職工等形式，組織職工開展“敢說話、說真話”活動，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的矛盾，及時妥善地采取措施，實(shí)現(xiàn)零上訪、零刑事案件、零吸毒人員，成為全縣構(gòu)建和諧企業(yè)文化的“排頭兵”。堅持以企業(yè)文化建設(shè)為載體，推動企業(yè)適應(yīng)發(fā)展需要。由“兩新”組織黨工委牽頭，各職能部門負(fù)責(zé)，結(jié)合陸良縣的實(shí)際，搞好分類指導(dǎo)，按照“團(tuán)結(jié)、教育、幫助、引導(dǎo)”的方針，寓思想政治引導(dǎo)于企業(yè)的具體活動之中，切實(shí)做到虛功實(shí)做。非公企業(yè)黨組織將黨的政策和主張融入到黨、工、團(tuán)開展的豐富多彩的活動之中，以黨建為魂，培育企業(yè)核心文化，通過開展文藝匯演、球類比賽、外出參觀等活動，不斷豐富企業(yè)精神文化生活，強(qiáng)化員工的“形象”意識，使員工樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的觀念，激勵員工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力。如圣邦大酒店黨支部注重用先進(jìn)的企業(yè)文化培育現(xiàn)代文明的經(jīng)營理念，創(chuàng)辦了《圣邦之聲》刊物，宣傳公司經(jīng)營政策、精神文明建設(shè)等方面的成果，大力宣傳企業(yè)經(jīng)營中的先進(jìn)人物和事跡，形成了良好爭創(chuàng)氛圍。第三篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料近年來，蘇州市加大“黨建帶工建”推進(jìn)力度，采取切實(shí)有效措施，狠抓各項工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了黨建工建的整體聯(lián)動、合力推進(jìn)，促進(jìn)了非公企業(yè)的健康發(fā)展。一、以“帶”為根本，充分發(fā)揮黨建工作的帶動作用“黨建帶工建”，根本在“帶”。我市各級黨組織切實(shí)履行好這項政治責(zé)任，指導(dǎo)和幫助工會組織加強(qiáng)自身建設(shè)，探索建立工作帶動機(jī)制，不斷增強(qiáng)各級工會組織的活力。一是從整體謀劃上明確“帶”的要求。為切實(shí)貫徹2002年全省會議精神，市委組織部和市總工會在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時籌備召開了全市“黨建帶工建，工建促黨建”經(jīng)驗交流會，并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、工建促黨建”工作意見》，對今后工作作出明確要求和具體部署。去年上半年，市委召開全市文秘雜燴網(wǎng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作電視電話會議，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》，把“黨建帶工建、工建促黨建”納入總體工作目標(biāo)，提出明確要求。二是從力量配備上創(chuàng)造“帶”的條件。推進(jìn)“黨建帶工建”，前提是要配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子。2004年，市委組織部印發(fā)了《人民團(tuán)體換屆選舉工作手冊》，明確了考察工會班子程序和換屆選舉程序。在加強(qiáng)市和各縣級市總工會班子建設(shè)的同時，針對近年來由于合并造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域范圍擴(kuò)大、相當(dāng)一部分非公企業(yè)又集中于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點(diǎn)，把加強(qiáng)鎮(zhèn)級工會建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員編制，不斷配強(qiáng)鎮(zhèn)級工會力量。目前，全市66個鎮(zhèn)中，有27名鎮(zhèn)工會主席享受同級副職待遇。在非公企業(yè)中，積極倡導(dǎo)黨組織負(fù)責(zé)人和工會主席交叉任職“一肩挑”。同時，為進(jìn)一步適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，市委組織部與市總工會不斷加大對黨工干部的培訓(xùn)力度，已連續(xù)三年在市委黨校聯(lián)合舉辦了非公企業(yè)工會主席培訓(xùn)班，有效提高了他們的工作能力和水平。三是從工作運(yùn)行上形成“帶”的機(jī)制。市委成立基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委組織部牽頭成立新社會經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會議，都明確市總工會為成員單位，明確工作職責(zé)，定期研究解決問題，初步形成了“黨工聯(lián)動、行政支持、各方配合、整體推進(jìn)”的工作運(yùn)行機(jī)制。蘇州工業(yè)園區(qū)建立了由黨工委副書記任組長，管委會18個部門主要負(fù)責(zé)人組成的黨工建設(shè)推進(jìn)工作小組。建立并完善基層黨工工作目標(biāo)管理制度，實(shí)行黨工工作同部署、同檢查、同考核、同表彰，保證各項工作有序、穩(wěn)步推進(jìn)。市委組織部、市委非公經(jīng)濟(jì)工委和市總工會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展“雙帶雙薦”活動的意見》，要求企業(yè)黨組織發(fā)揮作用，帶動未建工會的單位建立工會組織；要求黨建工作指導(dǎo)員發(fā)揮作用，帶動并指導(dǎo)工會組織選派工建工作指導(dǎo)員；在已建工會未建黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，工會組織推薦黨員工會主席作為黨組織負(fù)責(zé)人候選人；工會組織推薦優(yōu)秀工會工作者作為入黨積極分子。從而使黨的建設(shè)和工會建設(shè)互為依托、良性互動，有力推動了“黨建帶工建”工作的開展。二、以“建”為基礎(chǔ)，不斷加大黨工組織的組建力度“黨建帶工建”，基礎(chǔ)在“建”。近年來，我們一著不讓抓組建，在堅持常規(guī)組建的同時，積極創(chuàng)新組建模式，努力擴(kuò)大黨工組織覆蓋面。一是堅持同步建。堅持把黨工組織與非公企業(yè)的建立發(fā)展同步謀劃、同步推進(jìn)。在2003年國有企業(yè)改制過程中，市委組織部與市總工會協(xié)同配合，分別出臺意見，對黨工組織的設(shè)置、關(guān)系接轉(zhuǎn)、會籍管理等做出明確規(guī)定，保證了企業(yè)改制后黨工組織同步健全。同時，我市各地都建立了非公經(jīng)濟(jì)黨工委或相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，三個城區(qū)還在街道建立了非公經(jīng)濟(jì)黨總支（黨委），所有街道全部選派工會工作協(xié)理員，有力加強(qiáng)了對非公企業(yè)黨工組織的指導(dǎo)和管理。在人才市場、民營企業(yè)協(xié)會等中介機(jī)構(gòu)，物流中心、科技園、商務(wù)區(qū)等樓宇區(qū)域建立黨組織的同時，同步建立工會聯(lián)合會，初步形成了橫向到邊、縱向到底的黨工組織網(wǎng)絡(luò)。二是互為依托建。針對有些企業(yè)建立黨組織未建工會、有些企業(yè)建立工會組織未建黨組織的狀況，我們充分發(fā)揮已建黨工組織的作用，分類指導(dǎo)，互為依托，共同推進(jìn)組織建設(shè)。對于前一種情況，采取黨員帶頭入會、引導(dǎo)帶動職工入會的方式，創(chuàng)造條件建立工會組織。高新區(qū)的港商獨(dú)資維德公司是我市建會難點(diǎn)企業(yè)，我們通過黨組織積極運(yùn)作、組織帶動，首先成立了黨支部，然后組織黨員先期入會，終于