5企業(yè)黨總支黨建經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2024-09-06 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 套保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，深入開展企業(yè)黨組織 “ 五個好 ” 創(chuàng)建活動，制定了操作性較強的黨支部考核標準和辦法，有力地促進了基層黨組織規(guī)范化建設的開展。 二、開展主題實踐活動，擴大黨組織的影響力 黨總支以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，積極圍繞公司全年目標任務，在全公司開展了 “ 雙爭 ” 主題實踐活動。建立了具體目標、責任、考核三大保證體系。針對爭創(chuàng)內(nèi)容和工作實際，對 “ 爭創(chuàng)崗位能手 ” 采用了季評、對 “ 爭創(chuàng)紅旗標兵 ” 采用了年終評相結合的考核方法和獎勵辦法，活動開展以來，各支部創(chuàng)造 第 3 頁 共 4 頁 性地開展工作，把活動延伸到黨小組，實施 “ 細胞工程 ” ，延伸到黨員責任區(qū)實施 “ 網(wǎng)絡工程 ” ，延伸到全體員工實施 “ 陽光工程 ” ，擴大了爭創(chuàng)活動的內(nèi)涵和創(chuàng)建，使活動取得了顯著成效，有力地促進了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，調(diào)動了全員參與活動的積極性和創(chuàng)造性，今年來，公司共評出崗位能手 166 人次，年底將在崗位能手的基礎上評出 20 名紅旗能手，自 “ 雙爭 ” 活動開展以來，共累計獎勵金額 16600
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