【正文】 工建工作指導(dǎo)員。強(qiáng)化黨建帶動(dòng) 增強(qiáng)工建活力 努力開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工建新局面第四篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員經(jīng)驗(yàn)交流材料在全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織實(shí)施“黨建工程”推進(jìn)會(huì)議上的表態(tài)發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家上午好！去年三份我有幸被選派至xx區(qū)向日葵幼兒園擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。為激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力，黨支部在活動(dòng)時(shí)間上，采取脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，做到組織活動(dòng)和教學(xué)工作兩不誤、兩促進(jìn)，在黨員中開展“亮身份、作表率、比奉獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)優(yōu)秀員工尤其是教學(xué)骨干向黨組織靠攏；在活動(dòng)內(nèi)容上，抓黨建工作與教學(xué)工作的結(jié)合點(diǎn)，把解決幼兒園發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題作為活動(dòng)的重點(diǎn)，引導(dǎo)教師為幼兒園發(fā)展提意見、出點(diǎn)子。四、抓落實(shí)，管理到位為了加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員的管理，縣委組織部建立了目標(biāo)管理責(zé)任制度，制定了非公有制企業(yè)黨建工作目標(biāo)任務(wù)，建立了督查通報(bào)制度，按照管理權(quán)限，層層了簽訂責(zé)任書，細(xì)化分解任務(wù)，量化考核指標(biāo)。三、抓管理，保障到位縣委組織部堅(jiān)持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，努力開展“企業(yè)需要、業(yè)主理解、黨員歡迎、員工支持”的黨員管理與組織生活。向日葵幼兒園黨支部的建立架起了區(qū)委與新社會(huì)組織聯(lián)系的橋梁和紐帶，擴(kuò)大了黨的影響力和覆蓋面。以此為依托，黨工組織聯(lián)合積極開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，寓教于樂，陶冶精神情操，培育團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培育企業(yè)文化，提煉企業(yè)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。建立向非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員工作制度，同時(shí)積極創(chuàng)造條件向非公企業(yè)選派工建工作指導(dǎo)員。從而使黨的建設(shè)和工會(huì)建設(shè)互為依托、良性互動(dòng)，有力推動(dòng)了“黨建帶工建”工作的開展。我市各級(jí)黨組織切實(shí)履行好這項(xiàng)政治責(zé)任，指導(dǎo)和幫助工會(huì)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，探索建立工作帶動(dòng)機(jī)制，不斷增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活力。全面開展把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成中高層管理人員的“三培養(yǎng)”活動(dòng)，黨組織班子成員與行政領(lǐng)導(dǎo)“交叉任職、雙向進(jìn)入”的原則，注重在管理層特別是決策層中挑選、培養(yǎng)黨組織書記，注重吸收優(yōu)秀業(yè)主、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀高級(jí)知識(shí)分子和優(yōu)秀一線員工入黨，實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的有效銜接。通過實(shí)踐操作，在黨建融入企業(yè)發(fā)展、黨組織規(guī)范化建設(shè)、黨員教育管理方面開辟了新路，煥發(fā)出非公企業(yè)黨組織工作活力，凝聚了人心，推進(jìn)了發(fā)展，促進(jìn)了和諧。駐企人員脫離就黨建抓黨建思維定勢(shì)，充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，針對(duì)企業(yè)發(fā)展遇到的難點(diǎn)和問題開展工作，積極融洽企業(yè)與地方的關(guān)系、業(yè)主與職工的關(guān)系，贏得了業(yè)主的認(rèn)可，業(yè)主支持黨建的理念明顯增強(qiáng)，兩年來，提供黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)近100萬元。根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)模和社會(huì)影響力，建立“企業(yè)庫”，抓住專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展勢(shì)頭，及時(shí)將專業(yè)合作社納入實(shí)施范圍。㈡完善“兩個(gè)體系”，建立評(píng)價(jià)機(jī)制針對(duì)基層黨委、黨建指導(dǎo)員分別建立相應(yīng)的責(zé)任鏈接體系，聚合非公黨建工作力量。駐旗***運(yùn)輸公司黨支部副書記依托黨群共建，夯實(shí)組織地位；依托黨員競(jìng)賽，增強(qiáng)黨建功能；依托陣地建設(shè)，提高職工素質(zhì)；依托文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，企業(yè)面貌煥然一新。在選人用人機(jī)制方面，通過多樣化儲(chǔ)備，整合了人才資源；通過專業(yè)化培訓(xùn)，提高了工作素質(zhì)；通過規(guī)范化管理，推進(jìn)了人才的二次開發(fā)利用和自身價(jià)值的二次體現(xiàn)，通過人才選用，擴(kuò)大影響，營(yíng)造關(guān)心和重視非公企業(yè)黨建的工作氛圍和社會(huì)環(huán)境。堅(jiān)持以人為本理念，提高企業(yè)管理水平。推進(jìn)“黨建帶工建”，前提是要配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。在2003年國(guó)有企業(yè)改制過程中，市委組織部與市總工會(huì)協(xié)同配合，分別出臺(tái)意見，對(duì)黨工組織的設(shè)置、關(guān)系接轉(zhuǎn)、會(huì)籍管理等做出明確規(guī)定，保證了企業(yè)改制后黨工組織同步健全。通過扎實(shí)有效的工作，截止今年6月底，我市在非公企業(yè)中已建立黨組織5698個(gè)，其中聯(lián)合黨支部978個(gè)，應(yīng)建已建率達(dá)100%；職工100名以上的非公企業(yè)中，建立黨組織的已占到同類企業(yè)的80%。一年來，在區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨工委的指導(dǎo)下，在向日葵幼兒園全體員工的支持幫助下，我積極履行黨建指導(dǎo)員職責(zé)，在開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建工程”工作中盡職盡責(zé)地做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但與組織的要求相比還有一些不盡人意的地方。自建立黨支部以來，向日葵幼兒園園長(zhǎng)的辦園理念轉(zhuǎn)變了，覺得辦幼兒園不再是個(gè)人的事情了，而是在為黨的教育事業(yè)貢獻(xiàn)著自己的力量，通過參與黨支部開展的活動(dòng)，有了黨組織的關(guān)心，幼兒教師們有了歸屬感，工作更加積極熱情了，幼兒園的入園率也提高了?？h委組織部和縣非公企業(yè)黨工委定期對(duì)全縣非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員開展工作情況進(jìn)行督查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況并進(jìn)行通報(bào)，定期組織召開黨建指導(dǎo)員工作會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題。通過組織培訓(xùn)，有力的提高了黨建指導(dǎo)員的工作水平。增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的凝聚力、影響力，提升非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平和規(guī)范化程度，制度是關(guān)鍵、是保障。一方面，堅(jiān)持在區(qū)域內(nèi)通過建立黨員服務(wù)中心（活動(dòng)中心），帶動(dòng)建立區(qū)域性（行業(yè)性）職工之家；另一方面，堅(jiān)持在非公企業(yè)內(nèi)把建立黨員活動(dòng)室與建立職工之家同步考慮、互為依存、資源共享，使黨工活動(dòng)陣地同步得到加強(qiáng)。三是選派專人建。市委組織部、市委非公經(jīng)濟(jì)工委和市總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展“雙帶雙薦”活動(dòng)的意見》，要求企業(yè)黨組織發(fā)揮作用，帶動(dòng)未建工會(huì)的單位建立工會(huì)組織；要求黨建工作指導(dǎo)員發(fā)揮作用，帶動(dòng)并指導(dǎo)工會(huì)組織選派工建工作指導(dǎo)員；在已建工會(huì)未建黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，工會(huì)組織推薦黨員工會(huì)主席作為黨組織負(fù)責(zé)人候選人；工會(huì)組織推薦優(yōu)秀工會(huì)工作者作為入