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法庭黨建工作經驗交流(編輯修改稿)

2024-11-05 00:33 本頁面
 

【文章內容簡介】 的實際情況,結合干部調劑,及時完善了各級組織架構。依照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發(fā)揮作用”的原則,以業(yè)務線條為單位劃分了個黨小組,通過科學完善組織架構、加強支部和黨小組建設、加強陣地建設、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等,機關支部建設規(guī)范化水平不斷提升,2018 年被評為先進單位。是建強黨務干部隊伍。始終高度重視黨務干部隊伍建設,堅持把思想政治過硬、責任心強、能力素質突出的干部提拔到黨務干部隊伍中來,確保每一個支部(黨小組)有 1 名負責黨務工作的干部。堅持專兼職結合,加強黨務干部隊伍培訓,努力解決好基層黨務干部“業(yè)務不專、業(yè)務不精”的問題。在參加上級組織的各類培訓基礎上,認真組織好本單位培訓,全年共展開各類培訓次。是加強黨員隊伍建設。延續(xù)推動“兩學 1 做”學習教育常態(tài)化制度化,采取專題培訓、輔導講座、讀書活動等情勢,展開黨日教育活動,推動黨員教育常態(tài)化。在全局范圍內積極展開征文比賽、演講比賽、朗誦比賽、辯論比賽、理論學習知識比賽等活動,不斷加強黨員隊伍培養(yǎng)鍛煉。引導廣大黨員在、等重大工作中,勇于擔當、銳意進取,遭到了上級和大眾的 1 致認可。黨建工作經驗交換 突出政治引領,找準黨建工作的切入點 ?作為服務市委的政治機關和綜合部門,我們認真貫徹落實市委 1號文精神,把黨的建設擺在更加突出的位置,肯定 2017 年為“黨建品牌創(chuàng)建年”,著力打造政治上的先進黨組織。1 是認真謀劃黨建思路。年初,我們展開辦公室工作大調研,全面摸清黨建工作現狀和存在問題,召開黨委會研究,肯定以推動支部標準化管理、打造服務型黨組織、創(chuàng)建共產黨先鋒崗作為黨建工作的主要切入點和抓手,帶動提升黨組織的政治功能、服務功能和創(chuàng)新功能,充分發(fā)揮黨組織示范引領作用。是明確創(chuàng)建工作目標。根據各黨支部的黨建情況和業(yè)務職能,經過遴選比較,選取了黨建基礎較好的內設科支部作為標準化建設示范點的創(chuàng)建支部,在保密局支部 2015 年成功創(chuàng)建機關服務型黨組織示范點的基礎上,自我加壓、好中爭優(yōu),積極向精品示范點努力。針對內設科支部顧問輔政功能比較突出、信訪局支部聯(lián)系服務大眾比較緊密、接待辦對外展現東莞形象比較多等特點,分別肯定這 3 個支部以“為市委建言獻策 促更高水平發(fā)展”、“化解信訪困難 爭當黨員先鋒”、“我是光榮接待人 當好先鋒 5 個員”主題,展開 “共產黨員先鋒崗”創(chuàng)建,保證各支部展開創(chuàng)建工作有特點、有重點、有亮點,構成了多點開花、分類創(chuàng)建、共同進步的工作布局。突出責任落實,夯實創(chuàng)建活動的支持點 ?在創(chuàng)建工作中,我們重視充分發(fā)揮黨支部陣地作用,廣泛凝聚黨員氣力,著力打造“機關黨委統(tǒng)領、支部聯(lián)動配合、黨員廣泛參與”大黨建工作格局。是全面落實 1 崗雙責。謝小薇同志作為市委辦機關黨委書記,積極實行黨建工作“第 1責任人”職責,定期召開黨委會議研究部署創(chuàng)建工作、聽取創(chuàng)建工作情況,特別是黨的 109 大召開后,將創(chuàng)建工作與學習宣揚貫徹黨的109 大精神緊密結合,牢牢圍繞新時期黨的建設新要求,進 1 步提高政治站位,細化完善具體工作目標和思路舉措。在全部創(chuàng)建進程,從組織發(fā)動到平常指點催促到年終檢查考評,她堅持親身部署、親身過問、親身調和、親身督辦,確保了創(chuàng)建工作緊跟情勢、方向不偏、力度不減。建立黨委委員聯(lián)系黨支部制度,明確 1 名機關黨委委員對口聯(lián)系指點 1 個支部展開創(chuàng)建活動,切實加強機關黨委對各支部創(chuàng)建活動的兼顧指點。實行專職副書記專職專責,在創(chuàng)建進程主動與直工委溝通聯(lián)系,進 1 步明確創(chuàng)建具體要求,定期對創(chuàng)建支部進行催促指點,有效推動創(chuàng)建活動扎實推動。是充分調動黨支部創(chuàng)建積極性。指點各創(chuàng)建支部成立由支部書記掛帥的創(chuàng)建活動領導小組,詳細制定創(chuàng)建工作方案和工作臺賬,明確創(chuàng)建任務、職責及時間節(jié)點,并把創(chuàng)建工作作為支部書記述職評議重點內容,充分發(fā)揮支部書記“帶頭人”和“主推手”的作用。3 是積極引導黨員參與。通過大力宣揚發(fā)動、營建濃厚創(chuàng)建氛圍等,引導黨員干部積極參與創(chuàng)建活動,立足崗位作榜樣、當先鋒,在破解工作重點難點問題中攻堅克難。比如,在“共產黨員先鋒崗”創(chuàng)建中,通過設立宣揚專欄、在辦公室門口及辦公桌上展現創(chuàng)崗標識和”共產黨員先鋒崗”桌牌等,推動黨員干部主動亮崗,接受大眾監(jiān)督,有效激起黨員干部集體榮譽感和創(chuàng)先爭優(yōu)熱忱。突出對標先進,深挖創(chuàng)建工作的潛力點 ?在創(chuàng)建進程中,我們 1 方面強化黨務干部的業(yè)務知識學習和培訓,安排專職副書記、黨支部書記、黨務干部參加市直工委各類專題培訓班,著力提升黨組織“帶頭人”主責主業(yè)意識和履職盡責能力。建立黨務工作 群,隨時進行業(yè)務交換學習,為創(chuàng)建工作夯實基礎。另外一方面,積極對標先進,除組織各黨支部到下屬的接待辦支部參觀黨組織標準化建設示范點創(chuàng)建情況,還組織到質監(jiān)局、國稅局、住建局等單位參觀學習,吸取鑒戒成功創(chuàng)建單位的經驗和做法,開辟工作思路,找出差距和不足,及時改進提升。同時,依托科室局例會,進 1 步搭建黨支部交換平臺,及時交換創(chuàng)建進展和經驗,引導各支部相互趕學比超,積極創(chuàng)先爭優(yōu),不斷推動創(chuàng)建工作向縱深展開。突出相融共促,激起黨建與業(yè)務的共振點 ?我們始終堅持黨建、業(yè)務同部署、同推動、同落實,在展開各項創(chuàng)建活動時都緊密結合服務大局、服務基層、服務大眾的業(yè)務職能來展開,推動黨建與業(yè)務同頻共振,獲得實效。如在服務大局方面,內設科支部在創(chuàng)建 “共產黨員先鋒崗”進程中,緊扣“為市委建言獻策 促更高水平發(fā)展” 主題,前后展開新能源汽車產業(yè)、樓宇經濟發(fā)展、交通擁堵治理等專題調研,構成有質量的調研報告 28 篇,較 2016 年翻了近1 番,很多建議獲市委采用,有力推動了工作落實和問題解決,有效發(fā)揮了顧問輔政作用。在服務基層方面,保密局支部通過“送業(yè)務下基層”、“送業(yè)務到企業(yè)”、展開為市民義務檢測手機安全志愿服務等活動,不斷創(chuàng)新服務方式,優(yōu)化服務流程,規(guī)范服務標準,有效解決涉密載體、裝備燒毀困難,實現服務基層更加精準到位,保密服務品牌遭到各方肯定。在服務大眾方面,信訪局支部圍繞“化解信訪困難 爭當黨員先鋒”主題創(chuàng)建 “共產黨員先鋒崗”,積極做好信訪重點難點問題的化解工作,推動 2017 年信訪積案化解率到達 100%,大眾越級到省集體上訪人次同比大幅降落 %,順利完成了黨的 109 大、省第 102次黨代會等各重要時段信訪工作任務。總的來講,過去 1 年,我們通過 1 系列黨建品牌創(chuàng)建活動,有效增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)役力,充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,但對比全面從嚴治黨的要求和干部大眾的期望還是有 1 定的不足。2018 年,我們將依照中央、省委、市委全面從嚴治黨的部署,不斷強化黨建主業(yè)意識,以政治建設為統(tǒng)領,全面推動政治建設、思想建設、組織建設、風格建設、紀律建設,大力提升管黨治黨水平,努力推動機關黨建工作始終走在全市機關黨建工作前列。是進 1 步強化思想政治建設。將學習貫徹 109 大精神納入“兩學 1 做”常態(tài)化工作,進行再動員、再部署、再推動,扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育。牢固建立“4 個意識”,堅決貫徹落實中央、省委、市委決策部署,加快推動“關于進 1 步發(fā)揮市委辦兼顧職能服務市委加強領導”調研活動成果轉化,不斷提高政治把關、兼顧謀劃和督導調和的能力。2 是進 1 步完善組織制度建設。加強和規(guī)范黨內政治生活,完善黨建工作制度,堅持用制度管權、管人、管事。鞏固黨建品牌創(chuàng)建成效,大力推行創(chuàng)建經驗,充分發(fā)揮黨員“尖兵利刃”作用,示范帶動其他支部和黨員爭優(yōu)創(chuàng)先。依照市直工委部署,打造 1 批具有時期精神和服務特點的機關黨建新品牌。3 是進 1步抓好紀律風格建設。認真貫徹落實中央、省、市 8 項規(guī)定實行細則,深入查找、延續(xù)整治“4 風”問題,切實改進調查研究、辦文辦會、公務接待、后勤保障等工作風格。建立健全機關紀委工作機制,完善紀律監(jiān)督機制,抓好干部隊伍平常監(jiān)督管理,確保隊伍不出問題、經得起考驗、值得領導信賴。下面,我就改進機關黨建工作提幾點不成熟的建議:?是建議加強對年初部署與年底考核的兼顧。最近幾年來,市直工委通過年初部署與年底考核相結合,加大對黨組織展開黨建工作催促力度,對我們展開工作有很大幫助。但由于考核評分標準到年底才細化出臺,致使我們 1 些工作雖然依照年初的部署展開了,但有些基礎材料未能很好的符合考核要求。建議市直工委在年初部署工作時,1 并明確考
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