非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)存在的問題及其原因(編輯修改稿)
2024-10-01 05:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 而且活動(dòng)方式單一。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立的黨組織，也在開展組織活動(dòng)，但由于這些黨組織在企業(yè)中處于體制之外，企業(yè)主要求黨組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面多做貢獻(xiàn)，黨組織活動(dòng)的時(shí)間就被壓縮。而且，由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中大部分企業(yè)處于發(fā)育階段，不僅規(guī)模小、分布散，而且流動(dòng)性大，變化快，黨的活動(dòng)很難形成制度化的安排，因而影響到它的正常開展。黨組織活動(dòng)缺乏而且單一就無法發(fā)揮教育黨員統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識(shí)等方面的作用，從而進(jìn)一步影響到其作用的發(fā)揮。 四是黨組織的隸屬關(guān)系尚未理順。目前，新經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織存在多頭管理、分散管理的問題，黨組織與有關(guān)部門黨委只是松散的掛靠關(guān)系，難以形成有效的工作體系和工作程序。在沒有建立黨組織的企業(yè)中，黨員的組織關(guān)系分散在人才交流中心、職業(yè)介紹中心、原住址或原單位，形成了同一個(gè)企業(yè)的黨員不能同在一個(gè)黨組織過組織生活的狀況。加之企業(yè)受市場(chǎng)影響大，變化快，黨員的流動(dòng)性也大，也增加了管理的難度。相當(dāng)一部分黨員長期超負(fù)荷工作或經(jīng)常出差在外，業(yè)余時(shí)間很少，難以保證按時(shí)參加黨的組織生活。另外，由于多種原因，黨的組織生活本身也缺乏吸引力，黨員參加黨的活動(dòng)的積極性不高。從管理的角度看，黨組織對(duì)黨員的硬性約束也比較薄弱，對(duì)長期既不交黨費(fèi)又不參加黨的組織生活、紀(jì)律觀念極差的黨員缺乏管理手段。 （三）非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)滯后子形勢(shì)發(fā)展要求的阻礙因素 非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)所存在的問題，原因是多方面的。既有客觀方面的因素，也有主觀方面的因素?？陀^方面的因素有：非公有制經(jīng)濟(jì)本身規(guī)模小、人員少、分布廣
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