非公有制經(jīng)濟(jì)組織綜治工作之探索(編輯修改稿)
2024-10-01 05:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要切實承擔(dān)起搞好民營企業(yè)治安綜合治理的責(zé)任，努力提高搞好民營企業(yè)綜治重要性和必要性的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。三是要加強(qiáng)對民營企業(yè)周邊治安環(huán)境的專項整治，排查治安隱患，解決突出問題。四是民營企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立由一把手負(fù)責(zé)的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，民營企業(yè)法人代表為綜治的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。企業(yè)內(nèi)機(jī)關(guān)、部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，切實把社會治安綜合治理各項措施落實到民營企業(yè)的基層單位。 充實隊伍，健全網(wǎng)絡(luò) 民營企業(yè)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，應(yīng)具體組織協(xié)調(diào)好企業(yè)的治安綜治。綜治辦應(yīng)達(dá)到“七有”要求，即有牌子、有專職人員、有辦公場所、有版面圖表、有規(guī)章制度、有會議記錄、有檔案資料。 民營企業(yè)應(yīng)以建立健全群防群治網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)，建立和使用好以下幾支隊伍：一是專職保安隊伍。由企業(yè)和保安公司共同招聘、培訓(xùn)保安人員。，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一持證上崗，專門負(fù)責(zé)企業(yè)保安。二是“一警三員”隊伍。一警即駐片區(qū)民警，三員即治安信息員、民事調(diào)解員、治安信息員。“一警三員”每半月必須排查一次警情和矛盾糾紛，確保各種治安問題和矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。三是綜治特派員隊伍。從政法部門、黨政機(jī)關(guān)退居二線的人員中選聘一批政治覺悟高、身體健康、熱心民營企業(yè)的同志，擔(dān)任民營企業(yè)綜治特派員，協(xié)助企業(yè)開展民營企業(yè)創(chuàng)安。四是法官、檢察官、律師要經(jīng)常深入企業(yè)，力盡所能地為企業(yè)解決生產(chǎn)、銷售中遇到的實際困難和問題，切實維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。 完善制度，強(qiáng)化治安管理 民營企業(yè)應(yīng)建立健全“一約六制”?！耙患s”即安全防范公約，“六制”即門衛(wèi)值班制度、治安巡邏制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度、法制宣傳教育制度、重點(diǎn)人員管理制度、流動人口管理制度。要針對民營企業(yè)職工中農(nóng)民及外來人員多、成份復(fù)雜、管理難度大等特殊情況，不斷加強(qiáng)企業(yè)治安管理，積極預(yù)防各類案件及重大安全生產(chǎn)和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。要加強(qiáng)對職工的法制宣傳教育，對重點(diǎn)人口和流動人口要建立臺帳，實行動態(tài)管理，做到底數(shù)清、情況明。 加大投入，實施“三防”并舉 民營企業(yè)在治安綜合治理方面應(yīng)舍得投入，加大人防、物防、技防力度。要保證有足夠的人員從事巡邏值勤和安全保衛(wèi)，并能從容應(yīng)付各類突發(fā)事件。對“五管”要害部位，即管錢、管物、管槍支彈藥、管重要票證、管爆炸劇毒危險品的要害部位，都應(yīng)落實五化措施，即門子鐵皮化、窗戶鐵棍化、墻壁堅固化、鎖扣保險化、監(jiān)控設(shè)備高科技化，把企業(yè)的進(jìn)出口通道、要害部位、關(guān)鍵區(qū)域等全部納入管控范圍，實行24小時專人值守，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，消除隱患，堵塞漏洞。 規(guī)范培訓(xùn)，提高員工素質(zhì) 政府職能部門，應(yīng)從戰(zhàn)略的高度重視和加強(qiáng)對民營企業(yè)管理人員和崗位職工的培訓(xùn)，要做出規(guī)劃，統(tǒng)一安排，分步實施。民營企業(yè)應(yīng)以人為本，不斷加強(qiáng) 企業(yè)文化建設(shè)，高起點(diǎn)、全方位、大規(guī)模、規(guī)范化、經(jīng)常性地對全體員工進(jìn)行思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)、經(jīng)營管理和安全防范等方面的知識教育，特別是要下大力氣搞好全員法制教育，提高員工的法制素質(zhì)，增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的自覺性。要通過不懈的努力，培養(yǎng)一大批覺悟高、技術(shù)好、懂經(jīng)營、會管理的職工精英隊伍，為企業(yè)發(fā)展增添后勁，奠定基礎(chǔ)。從某種意義上講，這是搞好民營企業(yè)治安綜治的治本之策。 嚴(yán)格獎懲，確保效果 搞好民營企業(yè)社會治安綜合治理，必須建立一套切實可行的考核獎懲制度，這是搞好民營企業(yè)綜治的保證，對領(lǐng)導(dǎo)重視、案件少、秩序好、職工安全感強(qiáng)的企業(yè)要給予表彰獎勵，對措施不力、馬虎、案件頻發(fā)、秩序混亂的企業(yè)要給予通報批評，造成嚴(yán)重后果的，要追究企業(yè)法人代表和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、直至一票否決。要使民營企業(yè)在引深基層安全文明創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)“六無”目標(biāo)，即無重大惡性案（事）件、無“flg”等邪教組織滋事、無黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象、無民事糾紛激化及群體性上訪事件、無人員重大違紀(jì)和重大責(zé)任事故、無青少年違法犯罪和造成不良影響的社會政治事件。 搞好民營企業(yè)社會治安綜合治理，要因地制宜，從實際出發(fā)，緊緊抓住綜治組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、治安防范設(shè)施建設(shè)、預(yù)防化解矛盾糾紛、減少安全隱患和治安災(zāi)害事故、加強(qiáng)職工法制教育等重點(diǎn)，積極探索民營企業(yè)開展社會治安綜合治理的有效方法，大力推廣一些好的經(jīng)驗做法。要按照社會治安綜合治理“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰經(jīng)營、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，健全機(jī)構(gòu)，完善制度，強(qiáng)化措施，狠抓落實，努力做到民營企業(yè)綜治有人抓、有人管。這樣，民營企業(yè)社會治安綜合治理就會更上一層樓，民營企業(yè)就會促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會的全面發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 《非公有制經(jīng)濟(jì)組織綜治之探索》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀非公有制經(jīng)濟(jì)組織綜治之探索。anb 企業(yè)在“三防”尤其是技防方面，怕花錢，認(rèn)為“人防”浪費(fèi)勞力，“物
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