xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作現(xiàn)狀、存在的問題和對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-28 13:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的影響和滲透，是開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的一條重要渠道。近年來，全市各級(jí)團(tuán)組織根據(jù)實(shí)際情況和需求建立了一批以共青團(tuán)為核心力量的外圍青年組織。如通州團(tuán)區(qū)委適應(yīng)該區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了“青年科技推廣研究會(huì)”、“青年個(gè)體經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)”、“青年葡萄協(xié)會(huì)”等外圍組織；海淀團(tuán)區(qū)委結(jié)合該地區(qū)高知青年集中的特點(diǎn)，在海淀園成立了“青年俱樂部”、“青年科協(xié)”；亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立了“青年聯(lián)合會(huì)”，廣泛吸納非公有制經(jīng)濟(jì)組織的青年精英；其他區(qū)縣也成立了 “青年聯(lián)誼會(huì)”、“青年之友俱樂部”、“外來青年聯(lián)誼會(huì)”等青年社團(tuán)。這些社團(tuán)淡化政治色彩，既符合各行業(yè)青年的需要，又突出了其服務(wù)功能，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主和團(tuán)員青年具有較強(qiáng)的吸引力，從而團(tuán)結(jié)、聯(lián)系了一大批非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)員青年，為建團(tuán)工作打下了基礎(chǔ)，成為非公有制經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)的重要依托。 三、我市非公有制經(jīng)濟(jì)團(tuán)建工作中存在的問題 對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作認(rèn)識(shí)不到位。一是部分團(tuán)組織對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不到位，甚至存在“副業(yè)”思想。認(rèn)為非公有制經(jīng)濟(jì)在本地區(qū)所占比重還不是很大，當(dāng)前還是要把“主業(yè)”抓好。有的團(tuán)組織認(rèn)為傳統(tǒng)領(lǐng)域的共青團(tuán)工作尚不好開展，非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作更是難以推進(jìn)，沒有把非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建放在一個(gè)重要位置來抓，推動(dòng)工作措施不得力。二是一些基層團(tuán)干部畏難情緒、“等靠”思想嚴(yán)重，工作主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想不夠解放，生搬硬套傳統(tǒng)的工作思路和工作方式，打不開工作局面。部分團(tuán)干部幻想在開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作中能有現(xiàn)成的統(tǒng)一模式可以套用，有些團(tuán)干部認(rèn)為此項(xiàng)工作離開了黨政支持就無法開展，主觀能動(dòng)性不足。三是少數(shù)基層黨組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作重視不夠，工作指導(dǎo)、支持還缺乏力度。 團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作缺乏深入研究和強(qiáng)有力的指導(dǎo)。團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織及其青年群體的特點(diǎn)和這一領(lǐng)域的團(tuán)建工作缺乏系統(tǒng)的調(diào)查研究，不能很好地把握非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展規(guī)律和這一領(lǐng)域團(tuán)員青年的發(fā)展、需求特點(diǎn)，對(duì)基層開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作沒能提出科學(xué)性、針對(duì)性較強(qiáng)的指導(dǎo)性意見和措施。團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在及時(shí)挖掘、推廣基層團(tuán)建工作中的典型經(jīng)驗(yàn)和做法方面，在分類指導(dǎo)基層團(tuán)組織開展團(tuán)建工作方面都還有待加強(qiáng)。團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在開展基層團(tuán)干部的培訓(xùn)中，缺乏如何做好非公有制經(jīng)濟(jì)團(tuán)建工作的專項(xiàng)內(nèi)容，一些基層團(tuán)干部反映開展工作無經(jīng)驗(yàn)可借鑒，工作無從下手，難度比較大。 基層團(tuán)干部隊(duì)伍狀況不能適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作需要。一方面，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部作為非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作直接操作層面的主要力量，還存在配備不齊、兼職過多的現(xiàn)象，無法保證團(tuán)干部有足夠的時(shí)間和精力去思考、研究團(tuán)的工作。同時(shí)，受機(jī)構(gòu)改革的影響，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部變動(dòng)較大，普遍存在著團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)不足的問題，一定程度上影響了工作的開展。另一方面，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)決定了這一領(lǐng)域團(tuán)干部流動(dòng)性大、更換頻繁，對(duì)團(tuán)的知識(shí)、業(yè)務(wù)不熟悉，很難有效地開展工作和活動(dòng)，企業(yè)團(tuán)的建設(shè)難以上水平，直接導(dǎo)致團(tuán)組織的吸引力、凝聚力不強(qiáng)，影響了非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的不斷深化。 非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作沒有形成良好的氛圍。一是從全社會(huì)角度來看，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨、團(tuán)建設(shè)和活動(dòng)宣傳不夠，沒有形成良好的氛圍。二是從全市范圍來看，相關(guān)部門密切配合、形成合力、共同推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)建工作的良好局面還沒有形成，一些基層團(tuán)組織開展團(tuán)建工作還是“單槍匹馬”型。三是社會(huì)資源沒有得到有效整合，團(tuán)的工作物質(zhì)依托不足，非公有制經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織開展活動(dòng)普遍存在“三無”現(xiàn)象（無陣地、無時(shí)間、無經(jīng)費(fèi)）。 非公有制經(jīng)濟(jì)組織自身的特點(diǎn)，制約著團(tuán)建工作的開展。一是非公有制經(jīng)濟(jì)
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