3街道非公有制企業(yè)團建現(xiàn)狀和對策(編輯修改稿)
2024-08-27 01:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于職工成長的良好環(huán)境，因而散失了有效地凝聚、引導和教育廣大職工的基礎，導致部分職工對團組織沒有認同感，向心力、凝聚力不強，團組織作用得不到很好發(fā)揮。 ⒋ 教育管理滯后，廣大職工的團體意識不強。由于多數(shù)非公有制經(jīng)濟組織資產(chǎn)規(guī)模小、人員流動快、企業(yè)作息時間靈活，職工上下班時間不一致，大多處于分散狀態(tài)，對職工的教育管理難免流于形式，不能取得實效。加之不少企業(yè)的經(jīng)營處于起步階段和資本積累階段，市場壓力較大，抗風險能力較弱，企業(yè)開業(yè)、關閉此起彼伏，使團組織對職工的教育管理呈現(xiàn)不穩(wěn)定性。 ⒌ 規(guī)范鞏固滯后，缺乏行之有效工 第 4 頁 共 7 頁 作運行機制。非公有制經(jīng)濟組織的經(jīng)營理念更趨向于追求利潤最大化，治理結構、勞資關系對團的工作的接納度較小，團組織在其中通常沒有制度化的安排，限定了團組織的活動空間。加之多數(shù)非公有制企業(yè)建立團組織，都是出于政策性的考慮，工作受業(yè)主的認識程度和經(jīng)濟效益的影響較大。經(jīng)濟效益一旦出現(xiàn)波動，團組織的工作和活動也同樣隨之起伏，難以建立起行之有效的工作運行機制。 三、進一步加強非公有制企業(yè)中團建工作的對策 ⒈ 強化源頭參與，加大工作力度，優(yōu)化兩個環(huán)境一是堅持黨建 帶動團建，進一步優(yōu)化外部環(huán)境。要通過加強非公有制企業(yè)黨建工作，從思想上、組織上、干部上、隊伍上、作風上全面帶動團建，以黨的思想建設帶動團的思想建設，以黨的組織建設推進團的組織建設，以黨員隊伍建設促進團的隊伍建設，以黨風建設帶動團的作風建設，做到組織同步抓、教育同步搞、活動陣地同步建、班子同步加強、工作同步考核的 “ 五同步 ” ，逐步形成齊抓共管的良好局面。二是進一步提高對非公有制團建重要性的認識，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境。針對部分非公有制經(jīng)濟業(yè)主對非公有制團建的擔心和疑慮，各級團組織要通過樹立先進典型，用身邊看得見、聽得著的 典型，對他們進行有效引導，使之了解團
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