非公有制企業(yè)黨建工作(編輯修改稿)
2024-10-01 05:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與相關(guān)部門（單位）聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時掌握符合企業(yè)用工條件的人員，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供合格的員工；同時，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢，積極掌握企業(yè)用工需求，及時向社會發(fā)布企業(yè)用工信息，吸納當(dāng)?shù)厝罕娺M入企業(yè)務(wù)工增收。 三是建立觀摩培訓(xùn)基地。根據(jù)企業(yè)發(fā)展模式，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確定培訓(xùn)方式，在提高員工素質(zhì)的同時，積極為當(dāng)?shù)亻_展農(nóng)牧民群眾的實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)提供服務(wù)，為企業(yè)長期發(fā)展提供人力資源保障和提高當(dāng)?shù)厝罕姷乃刭|(zhì)本領(lǐng)。 四是開展行之有效的黨建活動。組織企業(yè)員工開展文體娛樂活動、學(xué)習(xí)教育活動、勞動競賽、技能比拼等活動，營造良好的企業(yè)文化和栓心留人的環(huán)境，增強企業(yè)員工的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展積聚人氣。 五是開展培養(yǎng)企業(yè)骨干和發(fā)展黨員工作。采取多種方式做好選拔培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干工作，并將培養(yǎng)成熟的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干擔(dān)任車間主任或班組長，為企業(yè)發(fā)展儲備人才；慎重做好發(fā)展黨員工作，將企業(yè)負責(zé)人、中層管理人員和技術(shù)骨干以及其他方面的人員納入培養(yǎng)發(fā)展對象，條件成熟的及時吸收入黨，不斷鞏固非公企業(yè)黨的基礎(chǔ)，為發(fā)揮企業(yè)黨組織的先進性提供保障。 三、明確非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容，提高工作有效性 結(jié)非公有制企業(yè)黨建工作第2頁 合非公企業(yè)實際，本著“有效覆蓋、突出實效、不增加企業(yè)負擔(dān)”的原則，按照“八有”標準，推進非公有制企業(yè)黨建工作。 一是有完善的組織機構(gòu)。非公企業(yè)全體員工中有三名以上黨員的建立黨支部，三名以下黨員的，按照“行業(yè)相近、便于工作”的要求建立聯(lián)合黨支部。并相應(yīng)建立群團組織；沒有黨員的建立群團組織，依照各自章程發(fā)揮作用。非公企業(yè)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置要合理，職責(zé)要明確，并與黨組織和群團組織設(shè)置相結(jié)合，提升黨的組織設(shè)置成效和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的組織化程度。
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