非公有制企業(yè)主黨員隊(duì)伍建設(shè)研究(編輯修改稿)
2024-10-01 05:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，使得非公有制企業(yè)主黨員隊(duì)伍建設(shè)存在一定的問(wèn)題，這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 少數(shù)業(yè)主黨員理想信念出現(xiàn)滑坡，先鋒模范作用弱化 有的業(yè)主黨員理想信念動(dòng)搖，對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想產(chǎn)生懷疑，對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心，調(diào)查顯示，％的業(yè)主黨員表示對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義道路，最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信心不足， ％的業(yè)主黨員表示沒(méi)有信心；有的業(yè)主黨員很少進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，調(diào)查顯示，％的業(yè)主黨員經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)，其余的則偶爾學(xué)習(xí)或從不學(xué)習(xí)，他們對(duì)黨的方針政策知之甚少，思想跟不上形勢(shì)；有的業(yè)主黨員入黨動(dòng)機(jī)不純，％的業(yè)主黨員認(rèn)為入黨主要是追求功利，尋求政治上的保護(hù)，撈取一定的社會(huì)地位和政治榮譽(yù)；有的業(yè)主黨員思想空虛，精神不振，滋長(zhǎng)拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義的思想，對(duì)燈紅酒綠的生活十分向往，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。個(gè)別業(yè)主黨員迷失了方向，一切向錢(qián)看，為達(dá)到目的不擇手段，違反市場(chǎng)準(zhǔn)則，鉆政策的空子，揩國(guó)家的油，甚至偷稅漏稅，違法犯罪，喪失了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。 部分業(yè)主黨員觀念更新滯后，開(kāi)拓進(jìn)取精神不足 有的業(yè)主黨員思想不夠解放，缺乏進(jìn)取精神和開(kāi)拓意識(shí)，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的創(chuàng)業(yè)后，發(fā)了點(diǎn)財(cái)，就自我滿足，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，存在“小富既安，小富即滿”的思想；有的業(yè)主黨員思想跟不形勢(shì)的發(fā)展，不主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù)，習(xí)慣于“作坊式”的生產(chǎn)方式，小打小鬧，業(yè)務(wù)水平和管理能力在原地踏步，難于適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要；有的業(yè)主黨員家長(zhǎng)作風(fēng)嚴(yán)重，家族觀念濃厚，以老板、雇主自居，不能正確理解非公有制企業(yè)中業(yè)主與工人之間的關(guān)系，高高在上，霸氣十足，不愿深入到職工群眾中去，也不愿普通員工進(jìn)入企業(yè)的決策層、管理層，更聽(tīng)不得員工的不同意見(jiàn)。 一些業(yè)主黨員集體意識(shí)缺位，組織紀(jì)律觀念淡薄 雖然有不少非公有制企業(yè)或單獨(dú)或聯(lián)合建立了黨支部，有的業(yè)主黨員也擔(dān)任了支部書(shū)記，但許多非公有制企業(yè)業(yè)主黨員或由于工作忙或由于其他原因，往往很少參加甚至不參加正常的組織生活，對(duì)所在支部開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)也不太支持，使“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、民主生活會(huì)等制度基本流于形式，達(dá)不到預(yù)期的效果；有的業(yè)主黨員把建立黨支部看作一種負(fù)擔(dān)，千方百計(jì)的找借口，擺困難，能推則推，能拖則拖；一部分非公有制企業(yè)主黨員的關(guān)系掛靠在村黨組織，但很少參加村黨組織的活動(dòng)，對(duì)村黨組織的事也不關(guān)心不過(guò)問(wèn)，只顧埋頭經(jīng)營(yíng)自己的“一畝三分地”，個(gè)別業(yè)主黨員甚至成為不參加黨的活動(dòng)、不交納黨費(fèi)、不做黨所分配的工作的“三不黨員”；有的業(yè)主黨員受多元化價(jià)值取向的影響，過(guò)多考慮自己的個(gè)人利益，黨性原則不強(qiáng)，對(duì)重大問(wèn)題態(tài)度曖昧，對(duì)正確的東西不堅(jiān)持，對(duì)錯(cuò)誤的東西不抵制，不批評(píng)，不斗爭(zhēng)。 業(yè)主黨員數(shù)量偏少，黨員發(fā)展工作緩慢 近幾年，盡管非公有制企業(yè)主黨員隊(duì)伍逐年壯大，但總的來(lái)說(shuō)，這支隊(duì)伍的數(shù)量還是相對(duì)偏少，力量較弱，黨員發(fā)展工作緩慢。一些業(yè)主只關(guān)心跟自己短期利益相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，忽視政治問(wèn)題，重“錢(qián)途”，輕“前途”，對(duì)入黨提不起興趣；一些業(yè)主由于企業(yè)處于發(fā)展初期，忙于日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，沒(méi)有時(shí)間也沒(méi)有精力考慮入黨的問(wèn)題，政治熱情不高，覺(jué)得入不入黨與自己關(guān)系不大；過(guò)去，較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)人們對(duì)非公有制企業(yè)存在經(jīng)濟(jì)上允許，政治上顧慮的態(tài)度，也挫傷了一部分業(yè)主的積極性，盡管在思想上擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，但對(duì)自己入黨信心不大；還有的業(yè)主思想上有顧慮，擔(dān)心入黨后會(huì)受到黨組織的牽制和黨的紀(jì)律的監(jiān)督、約束，如在調(diào)研中，有的業(yè)主就反映，在生活或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有違法犯罪行為的嫌疑，如果是普通業(yè)主，被公安機(jī)關(guān)羈押，沒(méi)有證據(jù)最多關(guān)24小時(shí)，如果是黨員業(yè)主，就要被紀(jì)委實(shí)施雙規(guī)，關(guān)的時(shí)間可能就長(zhǎng)了，所以入黨無(wú)疑是給自己頭上套了個(gè)“緊箍咒”，不僅會(huì)失去“自由”，還有可能削弱在企業(yè)中的威信和地位；另外也有一些業(yè)主怕入黨后參加黨組織的活動(dòng)會(huì)占用生產(chǎn)、工作的時(shí)間，影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)，覺(jué)得入黨“得不償失”。 非公有制企業(yè)業(yè)主黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的這些問(wèn)題，如果不能得到及時(shí)解決，將會(huì)影響業(yè)主黨員整體素質(zhì)的提高和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，削弱黨在非公有制企業(yè)中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政地位的鞏固。因此，有必要在認(rèn)真分析和深刻思考的基礎(chǔ)上，找出產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因： 理論研究滯后，政策指導(dǎo)不力，難于解決新情況新問(wèn)題。主要體現(xiàn)在：一是理論研究跟不上改革開(kāi)放形勢(shì)和非公有制企業(yè)的迅速發(fā)展。進(jìn)入新的世紀(jì)，特別是2001年江澤民同志發(fā)表“七一”講話以來(lái)，在非公有制企業(yè)中能否開(kāi)展黨的工作，新的社會(huì)階層
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