電力企業(yè)效能監(jiān)察研究(編輯修改稿)
2024-10-01 01:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制?！彼^無規(guī)矩不成方圓，只有在制度的保證之下，效能監(jiān)察工作才能有章可循，所以，在電力企業(yè)中，管理部門必須首先完善效能監(jiān)察機制，保證干部與員工規(guī)范自己的行為，并且用制度規(guī)范個人工作。 在實際工作中，電力企業(yè)經(jīng)常會遇到各種問題，通過效能監(jiān)察分析問題，能夠幫助電力企業(yè)找尋問題產(chǎn)生的原因，借此分析出可行的解決辦法，要做好效能監(jiān)察工作，必須使用科學(xué)的研究方法。首先要保證信息通道的暢通，能夠保證內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營管理各個部門的信息供應(yīng)不間斷，以便企業(yè)從中發(fā)現(xiàn)需要重視的薄弱環(huán)節(jié)，確立為工作重難點，進行選題；其次是效能監(jiān)察項目通過領(lǐng)導(dǎo)審批之后，監(jiān)察部門要做好詳細明確的工作計劃，計劃要做到重點突出、責(zé)任明確、實際可行、科學(xué)合理，最重要的環(huán)節(jié)就是根據(jù)計劃內(nèi)容實施效能監(jiān)察工作在監(jiān)督檢查過程中，監(jiān)察部門要及時針對企業(yè)在工作中的問題下達效能監(jiān)察管理建議書，要求有關(guān)責(zé)任部門限期按照建議整改，且對整改成果進行二次監(jiān)察，達到“發(fā)現(xiàn)問題、完善制度、填補漏洞、夯實基礎(chǔ)”的管理目的。 效能監(jiān)察工
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