電力企業(yè)效能監(jiān)察研究-免費(fèi)閱讀
【正文】 “四種能力”是指要有分析問題、解決問題的分析能力，思維清晰、快速反應(yīng)的應(yīng)變能力，膽大心細(xì)、冷靜客觀的辦案能力，受委屈、承受壓力的心理承受能力。因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門在開展效能監(jiān)察工作時(shí)要時(shí)刻提起精神，明確自己的工作內(nèi)容，既不能越俎代庖，也不能把業(yè)務(wù)部門日常工作錯(cuò)誤地看作效能監(jiān)察工作，要仔細(xì)分辨監(jiān)察部門與其他部門的工作內(nèi)容的不同之處，還要發(fā)揮組織作用，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門之間的緊密配合。 習(xí)近平總書記在中紀(jì)委第二次全體會(huì)議上講話時(shí)指出。電力企業(yè)效能監(jiān)察研究 1電力企業(yè)政工效能監(jiān)察的現(xiàn)狀 很多電力企業(yè)員工對(duì)效能監(jiān)察的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)的認(rèn)識(shí)存在偏差，部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏思想政治理論學(xué)習(xí)，將效能監(jiān)察與其他概念混淆，無(wú)法理解所謂的管理的再管理、監(jiān)督的再監(jiān)督的實(shí)際意義，對(duì)監(jiān)察工作的展開，造成了不利的影響?！耙訌?qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制，不能腐的防范機(jī)制，不易腐的保障機(jī)制。日常管理在電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容中占重大作用，效能核查不能取代企業(yè)日常管理，它的本質(zhì)是對(duì)管理的二次管
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