【文章內容簡介】 作者培訓班，分批次組織黨組織負責人到先進地區(qū)考察學習、借鑒經驗，有效增強了他們的規(guī)范意識和推動發(fā)展、促進和諧、服務群眾的本領。三是扎實推進作風建設，著力打牢基層黨員干部自覺做好服務的思想基礎。按照不拘一格、創(chuàng)新形式、確保效果的原則，在全區(qū)黨員干部中深入開展了思想道德教育活動，大力營造學習道德楷模、頌揚傳統美德、樹立浩然正氣、建設幸福**的社會氛圍，通過完善黨員干部直接聯系服務群眾、建立領導干部聯系點等制度和開展結對幫扶、承諾踐諾等活動，不斷引導黨員干部進一步改進工作作風，全心全意為人民群眾服務，密切黨群干群關系，增進黨群干群關系感情。 完善黨的工作機制，激發(fā)服務熱情。一是完善考核工作機制。以村級組織考核為例，在深化農村黨建三級目標管理，狠抓黨建示范點創(chuàng)建和后進村整頓工作的基礎上，按照突出實際業(yè)績、突出群眾評價、突出結果運用的原則，2012年底由區(qū)委組織部牽頭，成立了村級組織績效考核領導機構，印發(fā)了《**區(qū)村級組織績效考核方案》和《**區(qū)村級組織績效考核實施細則》，對全區(qū)38個村級組織進行績效考核與綜合排名，建立了直接面向全區(qū)村級組織的評價考核機制。經過績效考核和全區(qū)通報排名，全區(qū)各村黨員干部的集體榮譽感、團結協作感和服務群眾意識得到充分激發(fā)，有效營造了全區(qū)村級組織實干興業(yè)、比學趕超的濃厚氛圍。二是推行第一責任人制度。層層簽訂了黨建工作目標責任書，建了基層黨組織向上級黨委專項述職抓基層黨建工作制度，推動基層黨支部書記切實履行基層黨建工作第一責任人的職責。今年5月，我區(qū)專門召開基層黨委書記履行黨建工作責任制專項述職會議，40名黨代表列席會議并參與了評議，取得了較好的激勵效果。三是全面推行開門評議制度。始終堅持把轉變作風作為抓班子、帶隊伍的有效手段，在全面推行黨務公開和政務公開的基礎上，要求各級黨組織定期召開由群眾代表、民主黨派、企業(yè)代表和兩代表一委員參加的座談會，誠懇征求意見建議，主動開展民主評議，使群眾滿意度得到了進一步提升。 二、存在的不足和問題 一是服務基礎不夠堅實。主要表現在黨建工作搭建平臺還不夠多，硬件設施配套建設還不能滿足需求（如電腦、寬帶），黨組織活動經費還比較少，開展服務群眾活動相對集中，還沒有完全形成主動服務、自覺服務的長效機制。 二是服務能力有待提高。增強廣大黨員特別是基層黨組織帶頭人的服務能力是做好服務的根本，部分基層黨員干部由于文化程度偏低，服務意識不強、工作方式方法不夠得當，造成與群眾之間的聯系和溝通不夠緊密，個別基層黨組織服務還存在著真空和盲區(qū)，導致部分群眾對黨員干部不信任、對經濟社會發(fā)展不支持，進而影響黨群干群關系、影響社會和諧穩(wěn)定、影響全區(qū)經濟發(fā)展 三是服務載體比較單一。提高黨員群眾滿意度的現實需要就是提供全方位、多層次、寬領域的服務，部分基層黨組織和黨員干部始終停留在上級讓干什么就干什么的簡單服從狀態(tài)，造成了服務范圍狹小，活動載體單一，缺乏創(chuàng)新意識，使部分群眾切身利益訴求得不到合理關切和解決。 三、對策和建議 扎實開展好群眾路線教育實踐活動。按照正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病的活動要求，通過開展調研座談、廣泛征求意見，強化教育培訓、提升黨員干部素質，開展群眾評議、創(chuàng)新黨員干部管理，抓好活動載體、搭建為民服務平臺，完善各種機制、提升群眾滿意度等多種方式，積極改善黨群干群關系，讓人民群眾切實感受到主題教育實踐活動的實際效果。 持續(xù)提升黨員干部的服務意識。堅持正確用人導向，把干部選準選好，把基層黨組織班子配優(yōu)配強。堅持標準、強化教育管理，把黨員隊伍建設好。通過多種培訓形式和多種活動載體，使廣大干部真正成為群眾勤務員，廣大黨員真正成為群眾貼心人，始終保持先進性和純潔性，在為黨和人民事業(yè)奮斗中彰顯自身價值和人生光輝。 建立科學的組織運行機制。全面推行基層黨務公開，積極推行黨內事務民主聽證會、民主懇談會和黨員議事會制度，健全民意收集、民事反映、民情分析、民聲回應等制度，了解和掌握黨員群眾的真實愿望和需求，虛心接受黨員群眾的監(jiān)督，使基層服務型黨組織建設具有扎實的群眾基礎。 建立完善的組織考核體系。始終把群眾滿意與否作為改進工作、推動發(fā)展的動力和源泉，完善黨員干部考核考評指標體系，提高群眾滿意度指標所占比重，切實增加群眾在黨員干部考核評價中的話語權。深化黨員公開承諾踐諾、民主評議黨員等工作，評議黨支部和黨員時，嚴格規(guī)定黨員不少于本支部全體人數的2/3，確保必須有群眾代表參加，努力形成組織評價和群眾評價有機統一的服務績效評價機制，引導黨員干部真正把服務承諾落到實處。 增強建設服務型黨組織的合力。繼續(xù)推行領導干部抓黨建聯系點制度，抽調部分領導干部包抓示范村和后進村，通過抓兩頭帶中間，整體提升農村基層黨組織建設水平。著力加強非公企業(yè)黨建工作，力爭所有非公企業(yè)有一定數量的黨員和黨組織，并在黨組織和黨員發(fā)揮作用、推動企業(yè)發(fā)展上有新的突破。落實城市社區(qū)網格化管理、組團式服務黨建工作格局，通過科學調整基層黨組織設置，整合社會公共服務資源，組建黨員服務團隊，對網格內居民進行全覆蓋、全方位、全過程的動態(tài)管理服務。設立基層黨建創(chuàng)新獎，對在基層黨的建設工作中做出創(chuàng)造性工作并產生一定影響力的黨組織和黨建工作項目進行評比、表彰和獎勵，激勵基層黨組織在服務群眾方面實現新突破。 第四篇：創(chuàng)建服務型黨組織調研報告創(chuàng)建服務型黨組織調研報告 2013年1月28日xx街道黨工委組織成立黨建研究會，著力討論街道黨建工作中存在的問題和對策，先后確定了如何抓實基層黨建工作、如何創(chuàng)建“三型”黨組織等3個課題，并組織在轄區(qū)范圍內進行調研。 一、調研背景 黨的十八大報告，明確提出要建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織。區(qū)委以“貼心解難大走訪”活動為載體，在全區(qū)開展了“以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐”活動，并下發(fā)了《xx區(qū)建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織活動的實施方案》。而在“三型”黨組織建設中，服務型黨組織建設是目的，創(chuàng)建“學習型”、“創(chuàng)新型”黨組織的效果如何，歸根結底要落腳到服務上，服務型是檢驗學習成效和創(chuàng)新成效的手段，是助推服務型政府建設的重要舉措。在此背景下，從今年2月份開始，xx街道黨建研究會結合貼心解難大走訪工作、“我是黨員我來幫”活動、“兩代表一委員”聯系群眾以及城際鐵路征拆等重點工程工作，通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾等多種方式，對轄區(qū)內14個社區(qū)黨支部、11個非公企業(yè)黨支部等進行了深入調查走訪，共走訪機關黨員干部、社區(qū)黨員干部、普通黨員、非黨員群眾等4類人員300余人，召開座談會4場，收集創(chuàng)建服務型黨組織意見30余條，就建設服務型基層黨組織問題研究形成了本報告。 二、xx街道黨工委創(chuàng)建服務型黨組織基本情況 xx街道黨工委直接管理社區(qū)黨委4個，黨總支2個，社區(qū)黨支部8個，機關黨支部2個，非公企業(yè)黨支部11個，此外，轄區(qū)內另有社區(qū)黨委、黨總支下轄支部37個，共有黨員2837人。街道黨工委近年來緊扣服務宗旨，全力打造服務型黨組織，取得了一定成效。 一是健全機制，加強上級黨組織對下級黨組織的服務。街道黨工委通過“1+1+2”的模式，給14個社區(qū)黨組織配備一名班子成員擔任黨建工作指導員，配備一名區(qū)下派任職干部擔任“第一書記”，配備兩名機關支部黨員擔任黨建聯絡員，著力加強對社區(qū)黨支部的指導。尤其是針對集中組建的非公企業(yè)黨組織，和在分類定級工作中較為落后的黨組織也分別安排黨建指導員。 二是強化教育，引領黨組織變管理黨員為服務黨員。街道利用前進社區(qū)的大會議室作為街道黨建學習室，成立街道黨校強化對黨員的教育，每周確定兩個下午進行業(yè)務學習，圍繞政策理論、勞動保障、計劃生育、辦公軟件等基礎知識開展培訓，并著力提升黨支部書記的業(yè)務素養(yǎng)，提高社區(qū)黨組織服務群眾的能力。今年以來就已經開展了2次大型學習教育活動，邀請了市紀委監(jiān)察局副局長講座“黨風廉政建設”，還舉辦了一場120余人參加的xx街道“最美黨員最美居民”先進事跡巡回報告會。 三是拓展載體，激發(fā)黨員服務群眾意識。街道所轄黨組織充分利用“貼心解難”大走訪工作，結合“我是黨員我來幫”活動、黨代表走訪活動，拓展活動載體，樹立品牌，激發(fā)黨員服務群眾意識。例如，天鵝社區(qū)的“綠色網絡室”和麻園社區(qū)的“四點半小課堂”，將電腦和教師資源共享，加上黃家塘社區(qū)，打造未成年人教育品牌片區(qū)。601社區(qū)的“老年人日間照料中心”和前進社區(qū)的“離退休干部調解協會”整合資源，打造居家養(yǎng)老品牌。以及通過開展尋找身邊“最美黨員最美居民”活動，引領黨員切實深入到群眾當中，開展服務工作?；顒庸舶l(fā)掘優(yōu)秀黨員代表、居民代表28人，評選出“最美黨員最美居民”3人，并組織廣大黨員在“我是黨員我來幫”活動中，學