改制重組企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-30 22:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有的把紀(jì)檢監(jiān)察部門列為一般部門，人員薪酬待遇與其他行政業(yè)務(wù)部門差距較大，挫傷了紀(jì)檢監(jiān)察人員的積極性。㈡普遍存在查辦案件取證難的問題。有的企業(yè)對(duì)本單位發(fā)生的案件總想大事化小、小事化了，對(duì)移送到手中的舉報(bào)不能及時(shí)批辦，害怕影響單位榮譽(yù)，延誤了取證時(shí)機(jī)。有的知情者害怕打擊報(bào)復(fù)，不愿意作證，不配合辦案。在工作過程中遇到一些專業(yè)技術(shù)問題，如查詢帳目、票據(jù)及銀行存款、財(cái)產(chǎn)保全等問題，往往不能得到及時(shí)的解決。㈢組織機(jī)構(gòu)不健全，人員力量偏少。有的新組建的單位在企業(yè)重組改制后，沒有設(shè)立專門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，有的將紀(jì)檢監(jiān)察工作并入黨群工作部，出現(xiàn)了兼職化的傾向。有的雖然設(shè)立了紀(jì)委，但沒有專門的辦事機(jī)構(gòu)，只有紀(jì)委書記一人唱獨(dú)角戲，并且還兼管其他一些工作，影響了紀(jì)檢監(jiān)察功能的發(fā)揮。㈣辦案條件相對(duì)落后，人員素質(zhì)有待提高。隨著科技發(fā)展的日新月異，一些違紀(jì)違法分子使用高科技手段作案，而紀(jì)檢部門的辦案條件卻相對(duì)落后，基本上是憑“一張嘴、兩條腿”辦案，加之人員變動(dòng)快，個(gè)別企業(yè)紀(jì)檢隊(duì)伍老化，有的甚至把紀(jì)檢監(jiān)察部門當(dāng)成安置年老體弱人員的場(chǎng)所，造成業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，工作力度疲軟。 三、存在上述問題的原因產(chǎn)生上述問題的原因很多，但總的說來，主要有以下幾個(gè)方面：㈠認(rèn)識(shí)方面的原因一是個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，或認(rèn)識(shí)不到位，是造成紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展不平衡的重要原因。總害怕紀(jì)委查辦案件影響企業(yè)的形象，擔(dān)心會(huì)給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益帶來?yè)p害；擔(dān)心會(huì)傷害班子成員的感情，影響團(tuán)結(jié)。甚至擔(dān)心查處案件會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)自身的政績(jī)和個(gè)人的收入等等。因此，在支持紀(jì)檢監(jiān)察工作中，顧慮重重，優(yōu)柔寡斷，總害怕紀(jì)檢監(jiān)察部門捅出漏子。二是企業(yè)員工及群眾的認(rèn)識(shí)發(fā)生錯(cuò)位，是造成取證難度增加的重要原因。有些職工群眾認(rèn)為多一事不如少一事，加上害怕遭受打擊報(bào)復(fù)，因此寧肯得罪組織也不愿得罪個(gè)人，往往拒絕紀(jì)委調(diào)查，甚至出現(xiàn)不作證現(xiàn)象。特別是與違紀(jì)人沾親帶故人員，往往同紀(jì)檢監(jiān)察人員形成思想對(duì)立，要么知情不講，要么敷衍搪塞。這些情況的出現(xiàn)，往往影響紀(jì)檢監(jiān)察人員取證，貽誤工作。㈡法規(guī)方面的原因黨和國(guó)家的有關(guān)法規(guī)賦予企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員查辦案件的權(quán)力不明確，使企業(yè)查辦案件缺乏法律依據(jù)，辦案手段不過硬。一是《公司法》、《企業(yè)法》對(duì)國(guó)有企業(yè)的法人代表的地位、權(quán)力等方面規(guī)定的比較
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