當前國稅作風建設中存在的問題及對策(編輯修改稿)
2025-09-30 21:11 本頁面
【文章內容簡介】 領導班子、學習型的干部隊伍”等活動，倡導讀好“五種書”（讀好理論書、讀好科技書、讀好哲學書、讀好管理書、讀好法律書），抓好對各級黨組、班子中心組學習相關制度落實情況的督促檢查，促進國稅人員提高對稅收政策、工作方針、工作部署的深刻理解和整體把握的能力，創(chuàng)造性地落實好上級的各項工作要求。 （二）進一步提高執(zhí)行力。引導國稅人員根據履行職責的要求，牢固樹立終生學習的理念，結合稅收工作實際，本著缺什么、補什么的原則，學習現代經濟、稅收、財會、法律、管理、信息技術等相關領域的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，把學習的成果轉化為謀劃發(fā)展的思路、促進和諧的舉措、推動工作的本領。推動國稅人員吃透上級的政策意圖，找準貫徹執(zhí)行稅收政策和解決具體問題的結合點，在執(zhí)行中維護稅收政策的權威性，在落實中講求稅收政策的實效性。 三、加強和改進工作作風建設，提高求真務實的能力。 （一）正作風，消除“四難”。深入開展“機關作風年、服務年、效能年”活動，主動開門納諫，消除“四難”，即“門難進、臉難看、話難說、事難辦”，不斷改進國稅機關作風。大力弘揚求真務實的優(yōu)良作風、埋頭苦干的敬業(yè)精神、爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識和與時俱進的創(chuàng)新精神，引導干部把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作成績。 （二）強效能，克服“四多”。扎實開展會議、文件精簡活動，克服會議多、文件多、檢查多、培訓多的問題，進一步改進會風和文風，集中精力抓好稅收工作，
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