當(dāng)前勞動(dòng)競(jìng)賽中存在問(wèn)題的改進(jìn)和思考(編輯修改稿)
2024-09-30 21:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩種，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的獎(jiǎng)勵(lì)恰是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)的結(jié)合。勞動(dòng)競(jìng)賽正是在職工物質(zhì)需求和精神追求的結(jié)合點(diǎn)上運(yùn)行的。兩種獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，就要把精神獎(jiǎng)勵(lì)建立在物質(zhì)基礎(chǔ)上，使受獎(jiǎng)?wù)叩玫綄?shí)惠，以便通過(guò)物質(zhì)利益來(lái)鼓勵(lì)人們上進(jìn)；同時(shí)，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)要發(fā)揮出精神鼓舞作用，使受獎(jiǎng)?wù)卟坏?jīng)濟(jì)上多得而且政治上光榮，以激勵(lì)受獎(jiǎng)?wù)呶镔|(zhì)變精神，堅(jiān)定信心再創(chuàng)佳績(jī)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，要敢于重獎(jiǎng)，及時(shí)兌現(xiàn)。在今年年初的工作會(huì)上，中鐵建電氣化局集團(tuán)北方公司重獎(jiǎng)了一批優(yōu)秀項(xiàng)目副經(jīng)理、優(yōu)秀總工、勞動(dòng)模范等先進(jìn)人物和一些先進(jìn)科室和項(xiàng)目部。其中優(yōu)秀項(xiàng)目總工獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)8萬(wàn)，在公司內(nèi)部引起了不小的震撼，其引起的反思和激勵(lì)將會(huì)長(zhǎng)久地影響其他職工的思想和行動(dòng)。這便是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的真正目的，也是其價(jià)值之所在。誠(chéng)然，我們強(qiáng)調(diào)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的重要，也并不否認(rèn)精神鼓勵(lì)的無(wú)能。二者應(yīng)是互為映襯，共同作用的。總之，就是要通過(guò)兩獎(jiǎng)并行，相濟(jì)互補(bǔ)運(yùn)用，激發(fā)人們積極向上的心理，使競(jìng)賽活力永駐。激勵(lì)作用在廣義上的涵蓋，以往常常被我們所忽視。勞動(dòng)競(jìng)賽中，調(diào)動(dòng)職工積極性并不是單靠一兩個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法就能辦到，往往需要各種因素的綜合作用，如領(lǐng)導(dǎo)體制、競(jìng)賽內(nèi)容、陣地載體、途徑方法、運(yùn)行機(jī)制、人員設(shè)置、硬件保證等。要根據(jù)勞動(dòng)競(jìng)賽工作的內(nèi)在要求，把這個(gè)系統(tǒng)中的各種要素進(jìn)行“磨合”，使之以良好的狀態(tài)加
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1