當(dāng)前勞動競賽中存在問題的改進(jìn)和思考(編輯修改稿)
2025-09-30 21:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的是物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種，對勞動競賽的獎勵恰是物質(zhì)獎勵和精神獎勵的結(jié)合。勞動競賽正是在職工物質(zhì)需求和精神追求的結(jié)合點(diǎn)上運(yùn)行的。兩種獎勵結(jié)合，就要把精神獎勵建立在物質(zhì)基礎(chǔ)上，使受獎?wù)叩玫綄?shí)惠，以便通過物質(zhì)利益來鼓勵人們上進(jìn)；同時，物質(zhì)獎勵要發(fā)揮出精神鼓舞作用，使受獎?wù)卟坏?jīng)濟(jì)上多得而且政治上光榮，以激勵受獎?wù)呶镔|(zhì)變精神，堅(jiān)定信心再創(chuàng)佳績。對有突出貢獻(xiàn)的單位和個人，要敢于重獎，及時兌現(xiàn)。在今年年初的工作會上，中鐵建電氣化局集團(tuán)北方公司重獎了一批優(yōu)秀項(xiàng)目副經(jīng)理、優(yōu)秀總工、勞動模范等先進(jìn)人物和一些先進(jìn)科室和項(xiàng)目部。其中優(yōu)秀項(xiàng)目總工獎勵高達(dá)8萬，在公司內(nèi)部引起了不小的震撼，其引起的反思和激勵將會長久地影響其他職工的思想和行動。這便是物質(zhì)獎勵的真正目的，也是其價(jià)值之所在。誠然，我們強(qiáng)調(diào)物質(zhì)獎勵的重要，也并不否認(rèn)精神鼓勵的無能。二者應(yīng)是互為映襯，共同作用的?？傊?，就是要通過兩獎并行，相濟(jì)互補(bǔ)運(yùn)用，激發(fā)人們積極向上的心理，使競賽活力永駐。激勵作用在廣義上的涵蓋，以往常常被我們所忽視。勞動競賽中，調(diào)動職工積極性并不是單靠一兩個獎勵辦法就能辦到，往往需要各種因素的綜合作用，如領(lǐng)導(dǎo)體制、競賽內(nèi)容、陣地載體、途徑方法、運(yùn)行機(jī)制、人員設(shè)置、硬件保證等。要根據(jù)勞動競賽工作的內(nèi)在要求，把這個系統(tǒng)中的各種要素進(jìn)行“磨合”，使之以良好的狀態(tài)加
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