當下國企思想政治工作方案(編輯修改稿)
2024-09-30 20:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立以國企黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、各分公司和各下屬單位負責人具體落實，各單位領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙職”責任，既要管事更要管人、管思想，上下齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制；建立干部職工思想政治工作辦公室，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能，從組織上確保思想政治工作有人抓、有人管。其次，要建立健全干部職工思想政治工作各項制度、規(guī)范、激勵機制，制定工作目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，落實到科室和個人，完善思想政治工作的保障機制，提高工作費用標準，以保證思想政治工作必要的經(jīng)費和設(shè)備。2加強理論學(xué)習(xí)黨的十八大報告提出“，倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”。新形勢下，企業(yè)的思想政治教育工作要以學(xué)習(xí)實踐十八大精神為主題，深入開展社會主義核心價值觀體系為內(nèi)容的學(xué)習(xí)實踐活動，不斷增強全體干部職工的政治意識、責任意識和大局意識，切實把思想統(tǒng)一到企業(yè)決策部署上來，把力量凝聚到各項目標任務(wù)落實上來，自覺落實“嚴管嚴控、誠信履職、層級負責、高效執(zhí)行”要求。3改變企業(yè)思想政治工作的思路、方法和形式企業(yè)思想政治工作傳統(tǒng)方式讓人的感受是：高調(diào)，
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